株式会社松屋フーズホールディングス

◆牛めしの松屋◆年収600万円～/店舗スタッフ・店長の教育・研修設計/東証プライム上場

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＜牛めしチェーン「松屋」など／企業研修の登壇者や講師の経験者歓迎／自己資本比率が高く安定感あり◎／業績好調で拡大中◎＞

主に店舗の店長以上のレイヤー層向けに研修を行って頂きます。
※日本全国に拠点がありますので全国的に出張が伴います。

店舗スタッフや店長、エリアマネージャーに対しての人材育成を行っている部署にて勤務していただきます。
店舗のサービスレベルや、サービスマインドの向上、ビジネスマナーやマネジメントスキルの向上を目指した、研修・教育内容の企画構築、実施を担っていただきたいと考えています。毎月10～20件登壇をお任せしたいです。

社長直下の部門となり、松屋全体としても人材育成に対しての重要度が高まっておりますので、裁量やスピード感をもって施策に取り組むことが出来る環境です。

■組織構成
教育研修グループはグループマネージャー以下10名程度の組織です。
グループマネージャーともう1名で年間の研修企画、店長以上に対しての研修・教育を行っています。
また、店長以下のスタッフに対しての研修を行う「インストラクター」と称するメンバーが10名程おります。
インストラクターは、入社して１～2年目社員に対してOJTや、月に1～2回座学型の集合研修の実施をしています。

■詳細：
主に店長以上のメンバーに対しての社内研修講師、登壇を行っていただきます。
・教育設計
⇒教育設計および教育内容の作成評価や昇格試験の実施なども含む
例：ご自身のお強みのある分野で企画発案頂くことが可能です。
・サービスマインドの向上に関して
・メンバーマネジメントスキル（コーチング）
・ビジネスマナー　（店長以下メンバーにも対して）
・問題解決力
⇒研修講師（サービス向上、各社内研修の講師および動画での学習資料の講師など）
⇒教育資料作成（教育に必要な資料の作成）

■当社について：
当社は、売上高1234億円（24年3月期予想）、2期連続で増収・増益予定となり事業好調です。
また、2年後には売上高1500億円、外食業界売上高ランキングトップ10入りを目指し、店舗数は毎年100店舗ほどの拡大を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかのご経験のある方
・社員教育や研修内容の設計・実施などの経験のある方
・研修講師としての登壇経験5年以上
（接遇、コーチング、ビジネススキル等どのような分野でも構いませんので、ご興味頂けましたらぜひご応募下さい)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都武蔵野市中町1-14-5
勤務地最寄駅：JR　中央線・総武線／三鷹駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤はございませんが全国の研修会場等へ出張いただくことがあります。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月20時間未満

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項特に無し。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項特に無し。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給。
寮社宅：寮費約２万円／月　２年間入寮可
社会保険：補足事項特に無し。
厚生年金基金：補足事項特に無し。
退職金制度：確定拠出型年金（401K）と前払型の選択制

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
カフェテリアプラン（年間5万円分）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

有給休暇（入社半年経過時点10日）、夏季冬季休暇（5連休以上取得可能）