株式会社トーヨー冨士工
【葛飾/建築施工経験を活かし内勤へ】建築積算購買◇元請案件◇年休126・土日祝◇残業20h程◇転勤無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【資格不問/ビルやマンション、商業施設、住宅等多種多様な元請案件/勤・出張なし・年休126日・土日祝休み・残業20h程で働き方◎/働き方改善の取り組み多数/創業78年のトーヨーHDグル-プ会社】
■職務内容
建築・土木の施工を行う当社にて、5~20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテル等の民間案件の建築積算及び購算業務をお任せします。
※積算か購買のどちらかのご経験があれば問題ありません。
<職務詳細>
●標準仕様改訂に伴う発注単価の精査、取決め業務
TOYO GROUPにおける建築に関わる設計、工法、材料、製品の標準化に伴う本業務をお願い致します
●各種該当メーカーとの価格交渉及び比較検討業務
標準化にあたり、発注先メーカーを各項目毎に原則1社に絞り込む為、
ワーキングメンバーが選定する、各メーカーと本業務をお願い致します
●標準仕様改訂のワーキングメンバーとの連携・調整
設計部、特建木造G、リニューアル事業部、福島トーヨーとの本業務をお願い致します
■働き方
(1)残業月20H程/実働78H
(2)年休126日/完全週休2日制(土日祝)
(3)転勤・出張なし
■働き方改善への取り組み
(1)2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。
(2)1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。
(3)休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。
■同社の魅力
◇創業78年の当社は2024年度1月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。
◇自己資本率も60%を超えており、40%以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<資格不問>
■必須要件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
【1】建築施工管理経験
【2】建築積算または購買経験
【3】建築業界での価格交渉経験
勤務地
本社
住所:東京都葛飾区柴又7-1-11
勤務地最寄駅:京成金町線/柴又駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
特記事項無し
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業20H程
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
給与
500万円~750万円
<賃金形態>
月給制
■特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~450,000円
<月給>
300,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:最大5万円/月
住宅手当:39才まで(条件あり)
社会保険:各社会保険完備
退職金制度:在籍7年以上
<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
特記事項無し
<その他補足>
・各種社会保険
・確定拠出年金制度(会社負担)
・退職金制度(条件あり)
・資格取得支援制度(講座授業料の全額会社負担 ※指定の資格のみが対象)
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)あり
・健康診断、インフルエンザワクチンを年1回会社負担にて受検可
・育児の時間短縮勤務(小学6年生終了まで)、介護の時間短縮勤務
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■休暇:完全週休2日制(土日祝)
■休日:有給休暇、夏季休暇、年末年始等
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
(1) 建築土木請負業
(2) 設計監理に関する業務
■許可業種:
土木工事業、建築工事業、とび・土工工事業、石工事業、電気工事業、管工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、
鋼構造物工事業、ほ装工事業、しゅんせつ工事業、内装仕上工事業、造園工事業、水道施設工事業 、解体工事業
■ビジョン:
トーヨー冨士工は、“多様な事業とそのシナジーで新しい価値を創造し、持続可能で豊かな社会の実現に貢献する”の企業理念(Innovation & Sustainability)を合言葉に、3C(Challenge、Create、Communication)の基本方針の上に、働きやすく、より高品質・快適な機能・安心して使える空間等を提案できる想像力のある企業として全力を尽くします。 また、あらゆる環境影響を認識し、事業を通じて環境保全活動に適切に取り組むことにより社会に貢献します。- 所在地
〒125-0052
東京都葛飾区柴又7-1-11- 設立
- 1946年8月
- 従業員数
- 245名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
21,575百万円
- 経常利益
- 483百万円
- 平均年齢
- 44歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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