株式会社ＥＮＥＯＳマテリアル
【千葉/市原】機械設備保全/工事エンジニア◆ENEOSグループ主要素材メーカー／手当充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ENEOSグループの主要会社／タイヤ材料に使われるエラストマー（ゴム）事業を展開／全社残業平均15.5時間・平均有給取得日数19日・年休122 日と働きやすさ抜群◎】
機械設備系プラントエンジニアの募集となります。
◆職務概要
・化学工場製造プラントの機械系エンジニアリング業務、設備検査業務
・新設、改造や更新工事、修繕工事におけるエンジニアリング業務：工事の計画、見積、設計、調達、工事管理、検収まで一連の業務
・設計に於ける図面(CAD。終業後の修得可。）での作図。Excel、Word等各ソフト、システムの入力作業。
・設備管理業務：日常保全や定期保全、更新業務など設備の保全計画立案、実行。検査業務の準備、実行。
■入社後すぐにお任せする内容
一つのプラント担当として、工事関連業務を行っていただきます。
設備の更新工事、修繕工事における工事の計画、見積、設計、調達、工事管理、検収まで一連の業務を関係者と連携して行います。
《製品》
自動車部品などに使用される合成ゴム及び低燃費タイヤ用S－SBR、
印刷用紙の表面加工用ラテックスに代表されるエマルジョン
リチウムイオン電池用バインダーなど
■組織のミッション
各専門分野の設備保全エンジニアとして、設備管理や改良・改善提案、工事管理を担当していただき、保全計画の立案から実施、設備改善・改良、定修（定期修繕）の推進などプラントの安定・安全操業及び更なる効率化を目指すミッションを持ちます。
■当社の特徴・魅力
◇同社は、2022年にJSR株式会社のエラストマー事業を継承し、2024年にENEOS株式会社の機能材事業を統合して誕生しました。同社はENEOSグループ内で素材事業を担う重要な会社として位置づけられ、創立以来60年に渡って蓄積した世界トップレベルの技術力と同グループの資源やネットワークを活用し、石油精製の際に生じる副産物を有用な材料に変えるミッションのもと持続可能な社会の実現に貢献しています。
◇主力のエラストマー事業は、環境配慮型（CO2削減、省エネルギー）の高性能タイヤ用材料やリチウムイオン電池材料など、更なる成長が期待されている分野であり、高性能タイヤ用材料グローバルNo.1を目指して進めていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件
・機械設備または検査について下記業務経験を有する方
【設備管理、設計、保全、検査、工事管理、施工管理などいずれかの経験】
・PC基本スキルを有する方
◆歓迎要件
・工業高校卒・高等専門学校卒
・危険物乙種、甲種、高圧ガス乙種、甲種などの資格保有者
勤務地
千葉工場
住所：千葉県市原市千種海岸5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
※当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業：15.5時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
給与
410万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：256,250円～343,750円
＜月給＞
256,250円～343,750円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は想定年収であり、給与は経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。残業代は含んでおりません。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：計5か月分以上／年
■プラスして支給される手当：家族手当、住宅手当、通勤費、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当 等
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：電車通勤の場合全額、車通勤の場合距離に応じ支給
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
寮社宅：独身寮・社宅完備
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金制度
退職金制度：会社規定による
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、各種階層別集合研修、資格取得支援講座、ビジネスマナー、専門別教育、語学教育、通信教育補助 他
＜その他補足＞
＜各種制度＞
・寮（35歳未満の独身）
・社宅（45歳まで／会社都合の転勤・単身赴任者）
・社員持株会制度
・財形貯蓄制度
・財形住宅融資制度
・共済会
・MBA・MOT教育
・海外留学制度、トレーニー制度
・食事補助（月0.5万円／本社勤務者）
＜育児支援＞
・産前・産後休暇制度
・育児休業制度
・育児休業者への面談制度
・短時間勤務制度
・育児休業復職支援給付
・ベビーシッター給付 等
＜施設＞
・研修施設、各種スポーツ施設
・WELBOX 等
休日・休暇
年間有給休暇14日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
メーデー、創立記念日、12月30・31日、1月2・3日、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、ボランティア休暇、勤続休暇（対象：勤続満10年以上／満50歳を迎えかつ勤続満15年以上、各5日間）
会社概要
- 事業概要
■同社について
・ENEOSマテリアルの歴史は1957年に設立された日本合成ゴム株式会社に遡ります。長年にわたり合成ゴム事業を展開し、1997年にJSR株式会社に社名を変更しました。2022年にENEOSグループに加わり、2024年4月にはENEOS機能材事業を統合し、新たなスタートを切りました。
・ENEOSグループ内の６つの主要会社のうち、機能材領域を担う1社として重要な役割を担っており、創立以来60年に渡って蓄積した世界トップレベルの技術力と同グループの資源やネットワークを活用し、エラストマーを核とした高付加価値の素材を提供しています。
■事業内容：合成ゴム、その他化学工業製品・原料の製造販売
◇エラストマー：当社は1960年に国産合成ゴムの第1号製品を誕生させて以来、「合成ゴムの総合メーカー」として世界市場をターゲットにグローバル・スタンダードの製品群を常に提供し続けています。
◇エマルジョン：合成ゴムの製造技術をベースにSB（スチレン・ブタジエン）ラテックスやアクリルエマルジョンなど、多くの特殊機能製品を展開しています。国内市場でトップシェアを占めるPCL（ペーパーコーティング用ラテックス）が主力製品です。
◇熱可塑性エラストマー：TPE（熱可塑性エラストマー）は、合成ゴムと熱可塑性樹脂の間を埋める素材として注目されている材料です。加熱すると流動するため、容易に熱可塑性樹脂と同様の成形加工が可能であり、常温ではゴム弾性を示します。
◇水添ポリマー：合成ゴムの重合技術を活かした、ユニークな構造を持つ水素添加型ポリマー。各種合成樹脂の改質材として、広く使用されています。
■『サステナブルな社会』の実現に貢献！～石油精製の際に生じる副産物を有用な材料へ～
当社は、これまで培ってきた世界トップレベルの研究開発力、製造技術に加えて、ENEOSグループとしての潤沢な石油化学品原料の調達、資金、組織、グローバルネットワークを活かし、より高品質で、より競争力のある製品を安定的に供給してまいります。EV化、社会インフラ、モビリティ等、事業環境変化への対応や持続的な開発目標（SDGｓ）を達成するため、今後も製造業として品質、技術の腕を磨き続け、加えて創造と革新を推進し、素材を通じて社会の発展と人々の暮らし、活力ある未来に貢献していきます。- 所在地
〒105-7109
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター- 設立
- 2022年4月
- 従業員数
- 1,300名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,000百万円
- 平均年齢
- 39.2歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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