掲載予定期間:2025/7/14(月)~2025/10/12(日)更新日:2025/7/14(月)

双葉電気株式会社

【福島】資材調達 ~創業70年以上の医療器・産業機器用スイッチング電源メーカー/平均勤続年数22年~

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【福島】資材調達 ~創業70年以上の医療器・産業機器用スイッチング電源メーカー/平均勤続年数22年~

国内一貫生産・日本製の電源機器メーカーである当社において、残業機器用途のスイッチング電源、充電器の製造に必要な資材の購買をお任せいたします。
■業務内容:
・新規部材、新規仕入れ先の開拓(開発購買活動の推進)/電子部品の購買管理業務(発注処理、納期管理、在庫管理)
・仕入業者との商談、交渉、仕入計画の立案と調整/仕入先管理、評価等、取引に関する社内書類作成業務
・社内関係各部署との調整、ヒアリングなど/原価低減活動の推進/安定調達体制の構築
■配属先について:
資材部長1名、資材リーダー1名、メンバー1名で構成されております。
■入社後の流れ:
入社後しばらくは社内研修を受講いただき、その後はOJTにて経験と知識を身に着けていただきます。担当部品のカテゴリを段階的に増やしていただき、他部門との関与についても段階的に増やしていきます。
■社風:積極的な提案を喜ぶ企業風土です。提案したものは基本的に担当を任せてくれる傾向があり、自ら機会を作り出すことで成長できる企業です。入社年次に関わらずやる気のある社員にはどんどん仕事を任せていきます
■同社の強みと将来性:
同社の電源ユニットは「高効率、超低ノイズ」を強みとしており、人の命に関わる医療機器、通信に必要な基地局等の分野にて必要不可欠な製品となります。(実績:業界トップレベルのオリンパス製顕微鏡(同顕微鏡の6~7割に使用されています)、超音波診断装置(母親の胎内の赤ちゃんの指や臍帯などの細かな部位を特定する検査装置:3割程度に使用されています)心電図、DOCOMOやAU製携帯電話基地局など)にも同社の電源が採用されています)各メーカーからの引き合いも強く、受注をお断りするケースもあるほどです。近年ではロボットスーツの「HAL」にも搭載され、新たな市場からのニーズも高まっています。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電子部品の調達経験者
※仕入れ先の選定、価格の決定及び交渉、納期の調整および交渉

■歓迎条件:
・仕様書(図面)からの調達経験者
※調達を要求される仕様書からその内容を理解し、仕入れ先の選定、価格の決定及び交渉
 社内VA、VE提案を採用した設計部門との調整

勤務地

<勤務地詳細>
福島工場
住所:福島県伊達市梁川町やながわ工業団地2-5
勤務地最寄駅:あぶくま急行線/梁川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業について:法定残業月15時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
350万円~540万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~260,000円
その他固定手当/月:3,000円~140,000円

<月給>
223,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■残業について:法定残業月15時間程度
■賞与について:年間3か月※昨年実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養家族有の場合10000円
住宅手当:世帯主の場合10000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:定年後の継続雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
知識研修(製品、業界について)、技術研修(社内教材や外部研修)


<その他補足>
■福利厚生:
財形貯蓄、マイカー通勤可能(本社)
■他手当て:
職務手当て、皆勤手当て(月ごとに支給※皆勤者:3,000円、1日欠勤:1,500円/2日欠勤:0円)、年功手当て(1年経過後1,000円、年数ごとに1,000円加算※5年目以降5,000円)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇など

会社概要

事業概要

~創業60年の優良老舗メーカー/スイッチング電源のエキスパート/業界トップメーカーからの高い信頼を誇る技術力~
■事業概要:
(1)スイッチング電源および各種電子機器の設計/製造/販売
(2)二次電池を対象とした充電器の設計/製造/販売
(3)各種メカの組立製造/販売、各種電子部品の販売
■同社の強み、優位性:
スイッチング電源、ACアダプター、充電器等の設計開発、製造、販売、サービスまで一貫して行っています。同社の得意とする共振型スイッチング方式の電源は高効率、超低ノイズを特徴としており、医療業界、通信業界における確かな地位を確立しています。(超音波診断装置、デジタルX線診断装置、半導体製造装置、docomoやauの携帯電話基地局などにも同社の電源が採用されています。)近年ではロボット分野など新たな業界にも同社の製品が採用され、ますます市場の価値が高まっています。
※電源製品はその特性上、組み込まれる各メーカーの製品用にカスタマイズすることが多く、その点で同社の技術力は業界において高く評価されているため、大手メーカーからの引き合いも多く、高付加価値な製品となっています。(電源製品の市場割合は「カスタマイズ:標準品=8:2)
■雰囲気・社風:
社員間同士のつながりが強く、勤続年数が長い社員が多いため(平均年齢42歳)非常にアットホームな雰囲気です。じっくりと腰をすえてご就業頂ける環境があります。
■環境活動について:
2004年1月本社工場にてISO14001を取得しております。また、環境保全の為、以下の行動を推進しています。
(1)産業廃棄物の削減(2)梱包材のリサイクル活動(3)グリーン調達の展開(4)有機溶剤の適正管理(5)アイドリングストップ

所在地

〒338-0004
埼玉県さいたま市中央区本町西4-12-10

設立
1962年2月
従業員数
80名
上場市場名
非上場
資本金
40百万円
売上高

1,840百万円

経常利益
53百万円
平均年齢
42歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013102724

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