株式会社ＴＲＵＳＴＤＯＣＫ

【基本リモート】セキュリティエンジニア◆eKYC/本人確認APIサービス／導入実績多数◆フレックス

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■業務内容：
プロダクトセキュリティチームに所属いただく予定ですが、チームを横断した幅広い課題に取り組んでいただきたいと考えています。

■業務詳細：
・情報セキュリティに関するルールの策定、見直し、周知、運用、監査
・各種セキュリティ認証(Pマーク、ISO/IEC 27001、ISO/IEC 27017等)の維持と新規取得
・顧客からの依頼があったヒアリングシートの回答、顧客から監査対応
・プロダクト開発におけるセキュリティ面での設計および支援
・クラウド環境（Google Workspace, Asana, Slack等）におけるセキュリティ設計・アクセス管理・運用改善

■当社のセキュリティの取り組みの特徴：
当社では、経営におけるセキュリティの優先順位を非常に高く設定しており、顧客からの期待も大きいことが特徴です。特にeKYC/本人確認APIサービスにおいて、お預かりする個人情報の保護を最優先で実施しています。
これらのセキュリティ対策として、物理的な境界防御に留まらず、クラウドサービスを多用し、認証、端末管理、監視を通じて多層防御を構築しています。さらに、サイバーセキュリティの第一人者である上野宣氏を非常勤監査役として招聘し、助言や提言をいただくことで、セキュリティ対策の妥当性を常に検証しています。

■当社について：
当社は、eKYC（オンライン本人確認）領域におけるリーディングカンパニーとして、全世界で1兆円規模、前年比270%で急成長中の注目市場においてサービスを展開しています。
提供するアプリは、マイナンバーカードを活用した公的個人認証や犯罪収益移転防止法に準拠した多様なeKYC方式を内蔵した、汎用本人確認プラットフォームです。これまでに東京都や農林水産省などの行政機関、民間企業で多数の導入実績を誇ります。
さらに、今後はデジタルIDウォレットとして機能を拡張し、ユーザー自身が個人データを管理・活用できる次世代型ダッシュボードへと進化を予定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発プロジェクト(インフラ・PM等、役割問わない)に関わった経験3年以上
・パブリッククラウドを利用したWebアプリケーションにおける一連の開発ライフサイクルの理解とそのセキュリティ対策の理解
・クラウド環境（Google Workspace, Asana, Slack等）をベースとした業務環境でのセキュリティ対策の理解

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋3-1-1 WeWork東京スクエアガーデン
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
基本的にはリモート勤務。状況に応じて都度出社あり（月1～2回程度）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※1日8時間勤務×月勤務日数が1ヶ月の勤務時間数となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件等は変わりません

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子ども手当
社会保険：関東ITソフトウェア健保（ITS）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■ストックオプション制度（不定期）
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■リモートHQを活用したリモート環境整備の補助制度
■応援サンキュー制度（産育休で離れたメンバーの業務代替をするチームに対し手当が支給される制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/30～翌年1/3）
年次有給休暇（入社時に3日間の特別休暇付与）
産前産後休暇、育児介護休業（育休取得率100％）
その他特別休暇（結婚時、パートナー出産時、忌引き時等）