株式会社テクノプロ

【六本木／在宅可】戦略的海外事業推進※テクノプロ中国向けオフショア案件獲得／ソフト領域の開発に強み！

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【国内製造メーカーとテクノプロ中国を繋ぐ、ブリッジビジネス推進！／FA・製造DX・自動車業界を中心に課題解決×コストメリットがある価値提供／国内のテクノプロGと連携／研修体制・グループ間公募型異動制度有でキャリア形成◎】

■募集背景：
テクノプロのお客様において海外関連の需要は年々高まっています。それを応えるためにグループ海外子会社との営業連携を強化し海外支援体制を大幅な拡大する予定です。テクノプロの法人営業部は当社の海外成成戦略を立案し、海外事業の立上げ、拡大を推進する中心的組織の中核メンバーとして、海外営業担当を募集します。

■業務内容：
テクノプロ国内事業会社（テクノプロ・デザイン社、テクノプロ・エンジニアリング、テクノプロ・IT、テクノプロ・R＆D）と海外企業（主にテクノプロ中国）の戦略的な連携を企画、立案、推進をするための組織として活動していただきます。
・テクノプロ中国向けオフショア案件獲得のためのテクノプログループの営業担当者と同行の上、国内製造メーカーへの営業活動をお任せ致します
・受注案件の継続フォローおよび顧客社内の横展開
・テクノプログループ内の連携、海外技術取入のプロモーション活動
※営業活動の差別化：
テクノプロ中国の強みは組み込みソフトや電気制御のエンジニアが多く、国内メーカーでもニーズが高い案件推進が可能です。顧客の課題解決に繋がるサービスを有しています。技術力とコスト削減の観点から受注獲得に繋げています。７年連続の予算達成を果たしている組織のメンバーとしてご活躍頂けます！

■就業環境：
組織構成：３名（上長含む）
在宅勤務：週2-3日程度
残業20時間程度／年間休日122日

■業務の魅力：
・日本トップクラスの規模のエンジニアリング会社である当社が、世界有数のエンジニアリング会社になるための取り組みに参画し、会社を大きく変革するためのリーダー役を担うことができます。
・コロナ禍が落ち着いた後には、積極的に海外出張あるいはオンライン会議などの手段を使って、海外企業とのやり取りを通じて、自分の知見を広げる事にも繋がります

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／業種未経験歓迎～
■必須条件：
・国内企業向けの営業経験、または新規事業・営業企画経験
・ビジネス上の英語スキル
社内外を巻き込み、連携力を獲得したい、語学力を活かしたい方を歓迎します！

■歓迎条件：
・アライアンスビジネスのご経験
・ビジネスレベルの中国語スキル

＜語学補足＞
読み書き程度の英語もしくは中国語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
入社後の育成目的や将来的な昇進時等にグループ内含めての異動が発生する場合がありますが、定期的な異動はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：社員寮（単身・家族）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（選択制積立金）

＜教育制度・資格補助補足＞
職場ではOJTメインでの研修となります。
別途、年間計画による等級ごとの研修制度(集合型またはe-Learnig）あり。
100種類以上の様々なe-Learnigメニューから任意の選択受講も可。

＜その他補足＞
■福利厚生制度、ベネフィット・ステーション利用可能
■健保組合運営の保養所、レジャー施設
■グループ会社社員持株会制度
■慶弔見舞金（結婚・出産祝金など）
■総合福祉団体保険加入
■テレワーク制度、テレワーク手当（1日250円）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限3日）、災害時休暇（年5回、最大5日）