株式会社エクサ

【キンドリル×JFEグループ】DXエンジニア・コンサルタント〈金融領域〉◆AI・アジャイル等の活用

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～世界最先端テクノロジーとJFEグループの徹底したユーザー視点/多数の技術セミナー主催/在宅勤務メイン・コアタイム無の7.5hでフレキシブルな就業環境～

■概要：
・同部署はお客様のDXを実現加速するためのサービスデザイン＆テクノロジー集団として設立した組織です。
・金融を主な事業領域として、主に銀行・保険・決済等、金融事業を展開されるエンドユーザー様の事業課題の解決、新規事業開発の推進支援など、実証実験（PoC）から実現まで幅広く支援しています。
※DXエンジニアやコンサルタントを目指している方歓迎のポジションとなります。

■業務詳細：
・DXプロジェクトでは、新規ビジネス・デジタルサービス開発プロジェクトが多くあります。それらのプロジェクトにおいて、主に以下の業務を担当して頂きます。
・お客様業務課題の把握(As-is)と解決策の提示、ワークショップ運営
・DXソリューション、テクノロジーを適用したビジネスプロセスの提案(To-beモデルの作成)
・適用ソリューションのフィージビリティ確認、検証(PoC)実施
※キャリア希望に応じて、UI・UX等の業務領域へ進出いただくことも可能です。

【技術領域】
・AI、Cloud(AWS,Azureなど）、メタバース等
・MicrosoftPowerPlatform、Appian、Servicenow等
・UX/UI領域

■本ポジションの魅力：
・創業35年の実績がある企業規模の大きいSIerにいながら、多くのスタートアップ企業やFinTech企業など、または自社が展開するビジネスを間近で感じ、サービス開発を行うことが出来ます。
・高い技術力を有しているデザイナー、ITアーキテクト、ITスペシャリストが在籍しており、このような高い技術力をもったメンバーとプロジェクトチームを作り、切磋琢磨し、ケイパビリティを高めることが出来ます。

■当社について：
1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生。現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。『共創型サービスインテグレーター』を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかWeb系のシステム〈Java等〉開発経験がある方（目安：3年以上）
・DX分野への興味および自己研鑽・知見をお持ちの方

■歓迎条件：
・ビジネスプロセスモデリングのご経験（MicrosoftPowerPlatform、Appian、Servicenow等）
・DXプラットフォームソリューションを活用したビジネスプロセスのコンサルティングやモデリング経験
・テクノロジーの理解(AI、クラウド(AWS,Azure)、メタバース等)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※出社とリモートワークのハイブリッド勤務。（原則、週１日以上の出社が必要となります。部署により在宅頻度は異なります。）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※月間平均残業時間　約19時間
※所定労働時間：7.5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：借家手当（適用条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型企業年金（DC）

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、専門能力強化研修、職場別研修、自己支援啓発研修など
※月3回以上当社主催の技術セミナー・イベント開催しており、AI・IoT等先端技術など、内容は多岐に渡ります。

＜その他補足＞
在宅勤務手当（全員一律支給）
退職金（確定拠出年金）、健保契約の保養所利用可
リフレッシュ休暇：勤続5年以上、30,35,40,45,50,55歳に付与
一時短縮勤務：小学校卒業まで利用可
育児・介護支援金制度、資格取得奨励金制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇：入社月に応じた日数分（年間20日分）。試用期間中も行使可。
徳俵休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年以上、30,35,40,45,50,55歳）、ボランティア休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇