株式会社菱交
【大阪/総合職】ルート営業（鉄道向け電機品）※三菱電機Gで安定性◎／社会インフラを支える鉄道事業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東証プライム上場の三菱電機株式会社100%出資／年間休日123日／在宅勤務や時差出勤・直行直帰可能／約50年にわたり鉄道車両用の電機品を扱う販売商社】
●職務内容
三菱電機と協力し、私有鉄道や車両メーカーに対する、鉄道用車両用電機品の営業をご担当いただきます。
●職務詳細
100％既存顧客へのルート営業となり、以下業務をお任せします。
・製品プレゼンや価格交渉、契約締結
・納期フォロー・技術・品質対応など
・鉄道車両用電機品の更新、オーバーホール提案
・車両検査用設備の提案、試運転への添乗など
電話、訪問、オンライン商談を利用し顧客にアプローチを行っています。
対面でのコミュニケーションを重視していますが、社会状況を踏まえ、オンラインでの商談も活用しています。
●担当エリア
大阪を中心とした関西圏以西（九州・中四国含む）をご担当いただきます。
●主な取引先
JR西日本・近畿日本鉄道・南海電鉄・京阪電鉄・川崎車両など
●商材
新幹線用、在来線用等鉄道車両用電機品ほか交通システム機器全般となります。
●研修制度
業界未経験の方でもしっかりOJTを行い、概ね入社1-2年で担当者として1人立ちして頂く想定です。
他にも以下のような研修制度がございますので、ご安心ください。
・入社時研修（社内ルール、コンプライアンス教育）
・工場研修（関係する三菱電機製作所を訪問し概要理解促進）
・勉強会の定期受講
●同社の魅力
・営業としてのやりがい
三菱電機製品は多くの鉄道車両に採用されているため、自分の仕事が目に見え、かつ億単位の案件を担当することもあり、営業としてのやりがいを実感できます。
・スキルが身につく
販売窓口の立場上、顧客と製造の間に入り調整の上、製品納品を行います。
顧客の要求を理解し製造との調整が必要になるため、調整力が身につきます。また、長い期間お客様とお取引を行う為、関係構築力を身に着けられる事も大きなポイントです。
・柔軟な働き方
年間休日123日で在宅勤務や時差勤務なども取り入れており、営業先への訪問時は直行直帰も可能と柔軟な働き方が出来ます。
●三菱電機社と同社の関係
三菱電機社は新車輌や新規事業を実施し、同社はメンテナンスや保守、修繕などの後工程を担っています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須要件：
・社会人経験年数1年以上お持ちの方
・将来的な転居を伴う異動が可能な方
■歓迎要件：
・法人営業のご経験をお持ちの方
勤務地
大阪支店
住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウェストオフィスタワー10階
勤務地最寄駅：四ツ橋線／西梅田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
総合職としての採用の為、将来的に転居を伴う転勤の可能性もあります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
勤務時間
9:00～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20～30時間程度（残業代は全額支給）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項無し
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も採用条件と同条件です。
給与
430万円～520万円
＜賃金形態＞
月給制
残業代は別途お支払いいたします。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,500円～272,650円
＜月給＞
230,500円～272,650円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は今までのご経験を考慮し決定致します。
上記予定年収は３０時間/月の残業代含む。
■賞与：年2回 ■昇給：年1回
■年収モデル例（想定年収は残業代込み）
30歳（540万）→35歳（580万）→40歳（650万）
※上記はモデルのため金額をお約束するものではありません
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限あり）
家族手当：扶養者15000円、子ども1人あたり5000円／月
社会保険：健康保険（三菱電機健康保険組合）
退職金積立の一部として、三菱電機グループ企業年金基金に加入
退職金制度：勤続3年以上から支給対象
＜定年＞
60歳
65歳まで定年後再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、職務別研修、三菱電機の工場見学など
※その他、OJTにて研修を進めていきます。
＜その他補足＞
・社会保険完備、三菱電機グループ保養所利用可
・定年後再雇用制度（65歳まで）あり
休日・休暇
年間有給休暇5日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、会社創立記念日（12月1日）、年次有給休暇(初年度4月入社：14日)、半日休暇、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇 等
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
(1)電鉄車両機器販売、サービス、仲介、施工(2)電気機器販売、仲介、施工(3)その他以上に付帯する一切の業務
■企業概要：
同社は1968年の創業以来、長年に亘って三菱電機重電機器分野の製品を取り扱う販売代理店として実績を積んできました。2003年に三菱電機の完全子会社への移行後、三菱電機グループの一員として、交通ビジネスを水平分業化し、交通事業に特化した専門販売会社になりました。今後も鉄道システムの補修・改修等のメンテナンスビジネスに加え、交通事業全般の製品並びにシステムを取り扱うことにより、三菱電機交通事業部の分身としての役割を担っています。
■取扱い製品：
駆動システム（主電動機･ギアカップリング等）、推進制御システム（VVVF制御装置）、保安システム（ATC/ATO/ATS､ブレーキシステム）、補助電源システム（補助電源装置）、空調システム（車両用冷房装置）、その他車載用電機品：トレインビジョン、ヒーター、ラインデリア、列車無線 ほか- 所在地
〒101-0052
東京都千代田区神田小川町1-5-1 神田御幸ビル7F- 設立
- 1968年3月
- 従業員数
- 65名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 売上高
20,247百万円
- 平均年齢
- 44歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
