ＳＯＥＬＵ株式会社

【リモート併用可】人事労務リーダー候補＜IPO準備＞◆企画業務やマネジメントへキャリアアップ可◆

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■会社概要と募集背景：
「つづく健康を、あたりまえに」というビジョンのもと、2014年の創業以来オンラインフィットネスサービスとDX店舗展開で着実な成長を遂げてきた当社。現在、株式上場（IPO）準備を本格化させており、組織基盤の強化が急務となっています。この重要な成長フェーズを経営陣と密に連携しながら乗り越え、将来の労務部門の中核、そして人事領域のリーダーへと成長していただける方を募集します。

■業務内容：
労務実務を軸に、プレイングリーダーとしてチームを牽引していただきます。完成された組織ではないからこそ、あなたの手で業務フローを構築し、テクノロジーを活用して仕組みを創る面白さがあります。成果に応じて、2～3年後にはマネージャーや部長のポジションに挑戦することも可能な、キャリアパスの開かれた環境です。

◇給与計算・社会保険手続きの実務およびプロセス管理
◇勤怠管理の運用と改善
◇入退社手続き、雇用契約管理
◇就業規則およびその他規程の改訂サポート
◇労務関連の問い合わせ対応とFAQ等の整備
◇チームメンバーの業務サポート、育成支援
◇監査法人対応、IPO準備関連資料の作成サポート

■私たちが大切にしていること：
・完璧であることよりも、分からないことを素直に質問し、積極的に学ぼうとする姿勢を大切にしています。
・私たちはチームで働くことを重視しており、一人に業務を押し付けることはありません。困ったときはお互いに助け合う文化です。
・新しいことへのチャレンジには失敗がつきものです。失敗を恐れずに、前向きに挑戦することを応援します。
・スキルや経験だけでなく、チームの一員として気持ちよく働ける誠実さや、周りへの配慮といった人柄も大切にしています。

■メッセージ：
IPO準備の最前線という、キャリアにおいて非常に希少価値の高い経験を積んでみませんか。ここでは、単なるオペレーターで終わることはありません。経営陣と近い距離で、あなたのアイデアをスピーディに形にし、会社の基盤を自ら創り上げる手応えを感じられます。
「実務経験を活かして、リーダー、そして人事のプロへ」。 そんなキャリアアップを実現したいあなたの挑戦を、私たちは全力で応援します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・数百名規模以上の事業会社における人事労務経験（給与計算・社会保険手続きなど）※目安として3年程度以上
・リーダーとしてチームの進捗管理やメンバーのサポートを行ったご経験 ※規模や肩書は不問
・Slack、Google Workspace等のクラウドツール利用に抵抗がないこと

■歓迎条件：
・IPO準備企業やIT/Web業界での人事労務経験
・給与計算システムや勤怠管理システムの導入・リプレイスに関わったご経験
・就業規則の作成・改訂に主体的に携わったご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル701
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク併用可。業務状況やチーム方針に応じ、出社頻度は柔軟に決定します。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限あり）
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援（書籍購入補助、セミナー参加費補助など）

＜その他補足＞
■定期健康診断
■自社オンラインフィットネスサービス無料利用
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇など
※年間休日120日以上