掲載予定期間:2025/7/14(月)~2025/10/12(日)更新日:2025/7/14(月)

株式会社ミラボ

【在宅勤務可】人事◆制度設計運用メイン/子育て・医療等の自社サービス展開IT企業

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正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【在宅勤務可】人事◆制度設計運用メイン/子育て・医療等の自社サービス展開IT企業

~制度業務未経験も歓迎/週3,4日リモート可/フレックス/経営層と戦略的制度設計に貢献できる/自治体DX支援のリーディングカンパニー/子育て・医療・介護・障害者支援に関わる自社サービスを展開~

■業務概要:
〈主な業務内容〉
・人事制度(等級・評価・報酬)の運用・改善
※開発部/営業部以外の新たなポジションの運用をお任せします
・評価サイクルの運用(目標設定~面談~フィードバック)
・評価者研修・制度理解のための社内浸透施策
・経営層・マネージャーとの人事制度に関する折衝・調整

〈場合によってお任せしたいこと〉
・採用業務支援(中途採用のみ)
・組織風土の可視化・カルチャー定着の推進

入社後は、経営陣とコミュニケーションを取り、全体の制度設計に携わっていただき、将来的には事業部単位でより部門に沿った制度や組織開発をお任せしたいイメージとなります。

■配属組織:
管理部6名(経理・総務・労務3名、人事※採用・評価1名、情シス2名)

■働き方
・週3,4日在宅勤務可能です。
・残業20h/月
・フレックス
・年休123日
・育児等と両立もしやすい環境です。

■募集について:
事業拡大による増員となります。当社では、自治体向けに電子母子健康手帳アプリを中心とした子育てアプリの開発や、その他「保育・教育・社会福祉領域」などライフステージを支援する事業を展開中です。組織基盤強化のために人事制度を更にブラッシュアップしたいと考えております。
今ある制度を経営陣とディスカッションしながらより良いものにして戦略的組織作り挑戦したい方をこの度募集いたします。

■魅力:
・変化の速い環境のため、新たな人事ツール導入や、新しい制度の提案・導入なども積極的に行っていただける環境です。
・創業より省庁・自治体向けにDXを推進し数多くの実績をつくりながら12期目を迎え、シェアや新たなサービスも増えており、事業が大きく拡大しております。
・企業が環境に応じて変化をしていくにあたり、経営やマネージメント層と近い立場で制度や風土づくりに手触り感をもって携わっていただくことができます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【業界未経験歓迎】
■必須条件:※下記いずれか
・創業から10年以内の企業で人事経験をお持ちの方(2年以上)
・組織課題に対して、主体的に改善提案を行った経験をお持ちの方

<業界未経験歓迎/職種未経験歓迎>

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田駿河台4-1-2 ステラお茶の水ビル8F
勤務地最寄駅:JR線/御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準労働時間です。※平均残業時間:20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
【契約の更新:なし】

<試用期間>
3ヶ月
期間中条件の変更はございません。

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):375,000円~500,000円
固定残業手当/月:25,000円~34,200円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
400,000円~534,200円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年2回(パフォーマンスレビューに沿って評価)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社に基づき支給
社会保険:補足事項なし

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
OJT教育

<その他補足>
■技術手当
■技術力アップ支援制度(セミナー代、書籍代を会社負担)
■健康支援、ベネフィットワン
■服装自由

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業概要:当社は「0歳から始める子育てサービス&ソリューション」をテーマに、約300自治体向けに自社製品を提供する企業です。
(1)子育てコンテンツ事業…予防接種・健診・検診スケジューラー(日本初/特許取得)、電子母子手帳、保健所予約システム等、自治体向け子育てITコンテンツを開発
(2)フォームデザイン事業…紙帳票を自動で電子化する電子申請AIを開発。内閣官房のマイナンバーシステムで採用され、全国自治体や教育関連など様々な業界へ展開。帳票読取AI(画像認識システム)、標準項目AI(言語解析システム)等で特許出願中。
(3)IT/AI企画・開発・販売…IT/AIを活用した新規サービスの企画および開発。得意分野のAI開発、新言語によるリプレイス開発、最新プラットフォーム適用、テストツール、最新インフラ構築など。
特許取得の予防接種&健診ソリューション「マイワクチン予防接種スケジューラー」や自治体モバイルパッケージ「医療機関モバイル」、特許出願中のマイナンバー電子申請ソリューション等、他社が“できない”といわれていることにチャレンジし、できるようにすることで価値を提供することに拘っています。
■理念:ミラボは「いま、ここにないもの」を創造し、世の中に発信していく会社です。創造を形にするため創意工夫を凝らし、最新の技術が必要であれば積極的に学び、様々なご意見に耳を傾けながらプロダクト・サービス化をしていきます。そのように生まれるプロダクト・サービスが社会に貢献できているかを重視しています。社会に貢献しているから価値と認められる、価値があるからこそ、対価をいただけると考えます。
■未来:まだまだ、実現したい事がたくさんあります。限りある人生の時間において仕事というものが担う時間は決して小さくありません。大切な人生の時間を満足いくものと出来るよう、次なる時代に「あったらいいな」を届けることが出来るよう、未来への挑戦を続けていきます。
■組織構成:中途入社比率100%、30代管理職登用実績あります。コロナ禍においても急成長中のため半年でエンジニアを10名以上採用しており、現在採用を強化しております!
子育て支援事業部、フォームデザイン事業部/企画本部の組織があります。

所在地

〒102-0073
東京都千代田区神田駿河台4-1-2 ステラお茶の水ビル8F

設立
2013年12月
従業員数
104名
上場市場名
非上場
資本金
52百万円
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3013103508

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