株式会社ＣＬホールディングス
【外苑前／在宅可】内部監査室（メンバー～マネジャー）◆グループ経営推進◆フレックス◆東証STD上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜東証スタンダード上場の安定性／セールスプロモーション業界での独立系企業トップクラスの規模／グループ経営推進に向けた体制強化のための募集＞
内部監査室専任として監査業務全般に従事していただきます。
■業務内容
◎内部監査計画の策定・実査・分析及び報告書作成
◎役員への監査報告、監査役・監査法人対応
◎全社的業務フローの把握・検証とモニタリング実施計画策定
◎基本資料調査、情報収集、データ分析
◎関連事務作業、社内及びグループ会社に対する研修実施
※業務領域は上記通りですが、適性に応じてポジションは変動余地（メンバー層又は管理者層）があります。
■当ポジションの魅力
◇今後の事業拡大及びグループ経営推進を目指す上で、内部監査室は単なるチェック機能にとどまらず、企業の持続的成長とガバナンス強化に貢献する戦略的な部門と位置付けられます。
◇単体の会社だけでなくグル－プ全体への影響力を発揮し、日常的に経営層とコミュニケーションをとりながら、企業の健全な経営と信頼性の確保に貢献することにやりがいを感じることができます。
■組織構成
内部監査室：2名（責任者1名、メンバー1名）
■教育制度・教育についての考え方
＜「社員教育」ではなく「人財教育」による長期的な育成方針＞
当社が行うビジネスは、知識やスキルももちろん重要ですが、一番大切なのは「人間性」。人としての信用、ブレない倫理観、仲間への思いやり、そして一生学び続ける向上心。
当社での経験は、10年・20年経ってからようやく実を結ぶものであっても構わないと思います。そのような方針から、教育制度は独自のプログラムを整備。
経営幹部による理念教育・マネジメント教育を筆頭に、階層別教育等、人を育てる研修に注力しています。
■当社の魅力
◇30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開。
◇テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。
◇経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。駅近、転勤は基本なし。
◇これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・事業会社における内部監査業務又は経理部門等での実務経験（3年以上）
・高い倫理観、コミュニケーション能力（経営層を始めとする社内でのやり取りが多いため）
・MSOffice（Teams、Excel、Word、PowerPoint）等を支障なく操作できるPCスキル
・当社理念や価値観に対する共感力
■歓迎要件：
・一定規模以上の事業会社における実務経験とフレームの理解
・内部統制（IT統制含む）の知識・経験
・CIAやCISA等資格保持者
勤務地
本社
住所：東京都港区南青山二丁目26番1号 D-LIFEPLACE南青山11階
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
■アクセス：東京メトロ銀座線「外苑前」駅1b番出口より徒歩1分
※CLホールディングスの管理系部門のオフィスがある有楽町への出社も想定あり
※リモートワーク：有（週2日まで）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：30時間程度／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件は変更無し
※フレックス勤務、リモート制度は試用期間終了後から利用可能です。
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：282,734円～445,974円
固定残業手当/月：66,266円～104,526円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
349,000円～550,500円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※表記の年収、月給はあくまで入社時の目安の金額となります。詳細は前職、経験を考慮の上、当社規程に準じ決定いたします。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇級：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：要件有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社4年目から適応
＜定年＞
60歳
再雇用：65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
【キャリア教育機会】
理念教育、マネジメント教育、フィロソフィ学習、階層別研修、社内公募制度、ジョブローテーション制度等
ジュニアボード（若手経営者育成研修）など
＜その他補足＞
■ランチ弁当代補助
■従業員持株会
■ストックオプション
■財形貯蓄制度
■各種表彰制度
■チームコミュニケーション費用会社負担
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
※会社行事のため、年数回土日出社あり
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・ウェルカム休暇（入社初年度年間4日間）
・その他特別休暇（慶弔、出産・育児、永年勤続休暇）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：グループ経営管理に関する事業等
2022年1月1をもって持株会社体制へ移行し、商号を「株式会社CLホールディングス」に変更。これにより、事業子会社「レッグス社」「CDG社」「LTR社」「レッグス上海･レッグス深セン」「SIP社」等グループ会社の管理･監督機能を持つ持ち株会社へと移行しました。
主な事業子会社：株式会社レッグス、株式会社CDG、株式会社エルティーアール、睿恪斯（上海）文化創意有限公司、睿恪斯（上海）貿易有限公司、睿恪斯（深深）貿易有限公司、株式会社リート
■グループ リザルト：CL GROUPの強み以下数値となります。
・PROMOTION年間取組み プロモーション企画約10,000件以上
・CLIENT年間取引 クライアント約700社以上
・SUPPLIER年間取引 仕入先約1,300件以上
・COLLABORATION CAFE年間コラボカフェ 実施件数約150企画以上
・IP COMPANY年間取引 IP保有企業約50社以上
・IP CONTENTS年間使用 IPコンテンツ約100種以上
■経営理念：CLグループは、全社員の成長と物心両面の幸福を追求し、健全な事業活動を通じて、社会の進歩発展に貢献し続けます。私たちCLグループにとって、一番の財産は人です。事業とは人であり、グループの成長も人が支えてきました。多くの人財を輩出し続けることが、価値ある事業や会社の創造につながり、結果として、より良い社会の実現へとつながっていく。すべては人づくりから。それが理念の起点になっています。だからこそ、追求するのは「全社員の成長と物心両面の幸福」。全社員が日々の仕事を通じて人間性と能力を高め、物＝経済的な安定や豊かさ心＝生きがい・やりがいといった人間としての心の豊かさその両面を満たすことができてこそ、お客さまに喜ばれる商品やサービスを提供することができる。健全な事業活動に邁進することができる。
そしてその先にこそ、イノベーションの創出や社会課題の解決があり、関わる全ての人たちの日常を少しでも幸せにし、笑顔や楽しさを増やし続けていけると、私たちは信じています。- 所在地
〒150-0001
東京都港区南青山2-26-1- 設立
- 1988年3月
- 従業員数
- 295名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 350百万円
- 売上高
20,227百万円
- 経常利益
- 1,537百万円
- 平均年齢
- 35.5歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
