株式会社BREXA Technology

【50代活躍】インフラエンジニア◆在宅勤務可／定年65歳／再雇用制度あり／案件種類豊富

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【リモート可／「市場価値の高いエンジニア」を目指すあなたを全力で支援】
◎BREXA Techグループで上流工程～開発～テストまで幅広い案件を保有しております。

■業務内容
サーバ・インフラシステムの設計・構築をメインに、ミドル基盤設計・構築から運用、顧客折衝や要件定義といった上流工程、プロジェクトの管理、最先端の技術を活用し情報漏洩対策や運用効率化などを実現するセキュリティ製品の導入～構築など、経験やスキルや希望に応じて多様なプロジェクトをお任せします。

■具体的なプロジェクト事例：
・金融情報基盤のリプレ－ス（NW基本設計～構築／CiscoL2～L7）　
・大手通信キャリア向け
（5Gに伴うNW設計以降／外部脅威へのセキュリティ強化の検証～構築）
・官公庁向け
（支社増築に伴うNW設計構築／セキュリティ製品導入に伴うプリセールス～構築、テスト）　
・銀行系システムサーバ更改／基盤構築／運用
・大手小売業向け
（サーバクラウド化に伴うAWS設計～運用／セキュリティ製品導入に伴うインフラ構築）　
・大手不動産業向け（クラウドサーバの運用改善～運用設計）
・生命保険会社向け（プラン追加、追加システムに伴うインフラ設計構築）　

■環境：
・NW：Cisco、富士通、YAMAHA、ロードバランサー　・DB：Oracle、Microsoft SQL server、MySQL　・クラウド／仮想化：AWS、Azure、VMware、Office365　など

■教育・リスキリング制度：
・トレンド技術をプロ講師や社内認定講師から学べる無料講義を定期開催
・eラーニングシステム：自宅で好きなコンテンツを好きなタイミングで無料受講可能
※スキルや資格取得することで給与UPに関わるグレードの上昇にも反映されます！

■働き方
定年は65歳、雇用制度もございます。
在宅ワークも可能です　
※頻度はアサイン先によって変更有

■過去の入社事例
本ポジションでは若手のみならず、50代～60歳の方もご入社いただいている実績がございます。定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMをずっとしてきたが、手を動かす側に戻りたいというような方歓迎です

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラエンジニアとしてのご経験

■歓迎条件：
・マネジメントのご経験

＜勤務地詳細＞
顧客先（東京）
住所：東京都中央区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
配属先によって多少前後しますが、月平均残業11h程度となります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更はございません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：月1万3000円、18未満お子様月6000円　
寮社宅：シングル・ファミリー※支給条件有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k）有り

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
受験費用補助（テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト研修等） / 資格対象約297種BREXA Technology単体数字2024年12月 / 各種研修

＜その他補足＞
■残業手当（1分単位で全額支給）
■家族手当
└配偶者：月1万3000円、子ども：月6000円 ※18歳未満のお子様。
■出張手当
■引越費用全額支給
■着任交通費支給
■確定拠出年金制度
■慶弔金制度
■定期健康診断
■メンタルチェック
■キャリアデザイン支援
■労働組合有
■人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）※取得率80％