新コスモス電機サービス株式会社

【神田／未経験歓迎】人事（採用メイン）上場G・インフラ事業で安定性あり◎年休125日・残業15H

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【官公庁や大手メーカーと取引！安定した受注が見込まれる事業／担当業務幅を広げてキャリアアップ／月残業15H／就業環境・有給消化率◎】

■業務内容：
当社の管理部門担当として面接対応を始めたとした採用業務をメインに総務や労務等を幅広くお任せします。入社当初は採用と総務から現担当者と二人三脚で始めて頂き、業務の習熟度に応じて労務や給与計算などを徐々にお任せいたします。

■業務詳細：
【入社後上長と二人三脚で進めて頂く業務】
・人事業務（採用、求人、面接官対応）
・総務業務（社内イベント・社内報など）
【上記の業務を一通りできたらお任せする業務】
・労務業務（就業規則、ハラスメント対策など）
・勤怠、給与業務（補佐程度）
・PC・システム関連業務（補佐程度）

■入社後の動き：
まずは会社概要について、各実務のおおよその概要についてご認識をいただいた上で、直属の上長とのOJTがスタートします。まずはできる業務からお任せするので着実にスキルアップできる環境です。

■キャリアパス：
当社では、管理業務を学び、数名のメンバーをまとめる経験を積んでいただきます。その経験を活かし、将来的には部長や課長といった管理職を目指していただくことが可能です。また、人事労務や総務だけでなく経理など管理部門業務に幅広く携わっていただく機会もございます。

■組織構成：
配属部門；管理部管理課
構成員：全4名（30代2名、40代1名、50代1名）
雰囲気：全員人当たりが良く、穏やかで和やかな雰囲気で業務を進めています。

■働き方：
残業は平均15時間／月程度です。繁忙期に至っても、25時間／月程度で抑えられております。管理部管理課では、労務や経理など幅広い業務を担当しているメンバーが多いため、それぞれの方とコミュニケーションをとりながら就業いただくことができます。

■当社について：
工場やプラントでのガス検知器の点検・修理という特殊な領域において、その信頼性と技術力で高い評価を受けています。また、法律（高圧ガス保安法）により点検が義務付けられている工場も多く、そのニーズに応える形でのビジネス展開を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【職種未経験歓迎！面接官としてご活躍頂くためお人柄を重視します】
■必須要件（以下のいずれかの経験をお持ちの方）：
・面接等のご経験(アルバイト社員等含む)
・採用人事のご経験(採用エージェント等も可)
・労務関連業務のご経験

■歓迎条件：
事業会社での人事総務経験（採用、給与計算、勤怠管理、社内イベント調整等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田司町2-6 平沼ビル9F
勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
■転勤範囲：大阪他（過去、課内で転勤事例は無し）

＜勤務時間＞
9:00～17:35 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：15時間　

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の諸待遇の変更はございません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：14000円～（2人目以降7,000円）
寮社宅：条件あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度：上限65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は教育担当者が丁寧に指導、課内定期ミーティング(月１回)、社内研修会、OJT

＜その他補足＞
■職務手当
■昼食手当
■永年勤続表彰金支給（過去実績あり）
■生命保険加入制度有（費用会社負担）
■職責者に対し手当有

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・夏季休暇
・年末年始休暇
・ＧＷ休暇