山喜株式会社

【大阪】シャツメーカーの卸営業◆企画にも携わる/働き方が選べる/未経験歓迎/残業月10H程度

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～メンズ・レディースシャツを展開するアパレル大手／企画（モノづくり）にも携わる卸営業／既存顧客メインの営業スタイル／正社員登用前提の採用／東証スタンダード上場／ワイシャツシェア日本トップクラス／3パターンから選べる勤務時間で働き方◎／残業月１０H程度～

■業務内容：
ワイシャツシェア日本トップクラスを誇る当社にて、卸営業として、得意先へのルートセールスをお任せします。具体的には以下のような業務をお任せ致します。
・既存顧客への営業
・展示会への集客及び対応（年2回開催）
・別注商品の提案　など

■取り扱い製品：
本ポジションではメンズ・レディースのファッションシャツをメインに取り扱っています。
顧客より別注商品のご要望を頂くことも多く、社内のデザイナーと協業しながら企画提案～納品までモノづくりに携わることも可能です。また、自社・協力工場も持ち、顧客の要望に応えることができる生産背景もございます。

■組織構成：
東京と大阪の2拠点あり、東西で担当顧客を分け、各拠点ごとに販路別で２つのチームで構成されています。
東京　営業部：25名
大阪　営業部：25名

■入社後のフロー：
入社後は先輩社員のもとOJT研修にて実務をキャッチアップ頂きます。※ノルマ（予算）なし。
1年後には営業として徐々に担当顧客を持ち、営業活動して頂く想定です。

■働き方の魅力：
勤務時間は3パターンから選べます。※随時、変更することが可能です。
・7時50分～16時30分
・8時50分～17時30分
・9時50分～18時30分

◎残業時間は月10時間程度
残業は少なめなのでプライベートの時間を確保しやすいです。

■当社について：
当社は1948年に創業し、74年を迎えました。創業100年に向けて歩みを進めています。当社は歴史のある会社ではありますが、中に入ってみると中小企業のような新しいことにもチャレンジしていく風土があります。
例えば、先日は若手社員が中心となって新規事業を立ち上げ、クラウドファンディングを利用しました。このように、新しいこと、やってみたい、ということを背中押しする環境があります。ただ安定した会社ということだけではなく、今後新たな展開を一緒に考えて、実行していただける方に是非入社してほしいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＼職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／
■必須条件：
法人・個人問わず何かしらの接客・営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
アパレル業界にて営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区上町1-3-1
勤務地最寄駅：大阪メトロ鶴見緑地線／玉造駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
大阪メトロ鶴見緑地線「玉造駅」から徒歩5分／JR環状線「玉造駅」から徒歩10分／大阪メトロ谷町線「谷町六丁目」から徒歩13分

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：157時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:50～17:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:50～16:30
8:50～17:30
9:50～18:30
＜その他就業時間補足＞
上記お好きな時間帯で勤務いただきます（1日の実労働7.67時間）随時変更可
■残業月10時間程度

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間中は契約社員となります。
※正社員登用前提の採用となります。

＜試用期間＞
6ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■月額50,000円まで
家族手当：■家族手当 配偶者5000円、子供1000円の支給
住宅手当：扶養家族がいる場合：1.3万円/独身者：5200円
社会保険：■介護
■社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
■再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■各種資格取得手当

＜その他補足＞
■社員割引制度：高品質なシャツやアパレル商品を特別価格で購入可能です。
■社員食堂（昼食代一部補助）
■GLTD（長期給与サポート制度＝病気やけがで働けなくなった際の給与サポート）
■選択性DC（確定拠出企業年金制度）
■各種休業制度：育児休業取得実績あり、介護休業取得実績なし、看護休暇取得実績あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

※年休118日+有休の計画的付与5日がございます。
※年2回開催されるファミリーセールで土曜出勤の可能性あり
基本は土日祝休み、夏季、年末年始、有給休暇（入社後6ヶ月経過後／以降毎年1月1日付与）