株式会社日商保
【虎ノ門】審査部門※スタートアップ企業向けサービス展開/土日祝休/裁量◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【売上高は昨年比150％超/独自サービス「敷金半額くん」はコロナ禍で企業様を支援し事業拡大中！残業月平均15H/土日祝休み/有給消化100％可】
～日商保の想いと取り組み～
「本業を助ける金融でありたい」を理念に「三方よし(企業、オーナー、社会の三者)」共に利益を享受できる仕組みを世の中に提供しています。
敷金減額サービスは、固定資産である敷金を流動化し、企業が事業投資に活用できる新しい金融サービスです。これにより、サービスを利用する企業は資金を有効に活用し、イノベーションや雇用創出に貢献しています。また、日本独自の慣行である「敷金」による地域や企業間での事業機会の不平等を解消し「敷金」のない社会を目指しています。
■業務内容
個人・法人に対する信用リスクの審査・分析業務をご担当いただきます。
■具体的な業務詳細
・個人・法人に対する与信審査業務
└税務申告書(3期分)、決算書、勘定科目明細をもとに、テナントの事業継続可能性を評価
・日商保独自の審査基準に基づいた与信判断
・審査基準の更なる精度向上の取組
・AIを活用した与信審査システムの開発・企画への参画
・営業部門との連携・業務推進
・リスク管理体制の整備・運用
・審査システムの再構築※AI活用してアップデートするために投資している状況です
■審査部門の組織構成
40代の責任者1名、30代のメンバー1名、アルバイト(入力作業担当)1名の体制です。
■働き方
土日祝休みで全社的に平均残業15ｈ程度となっておりますのでワークライフバランスも整っております。資格取得支援制度・資格手当や出産手当金・結婚祝金など福利厚生も充実しております。有給休暇も気兼ねなく取得でき、100%消化可能です。
■当社の雰囲気
・新しいことを受け入れてくれるメンバーが多いです。例えば、業務効率化のためのAI導入や新規サイトの立ち上げなど、実行する裏付けがされてい
れば即日稟議が通るケースもあります。
・質問があれば周りになんでも聞ける環境なので、仕事も進めやすいです。
・未経験でも裁量が大きく、会社として次々に新しい施策を打つ必要があるため、新しいメンバーにも雑務だけでなくやりがいのある仕事が回ってきます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・財務三表の理解がある方
・法人融資審査や与信審査の経験のある方
■歓迎条件：
・銀行・リース会社・VCの経験のある方
勤務地
本社
住所：東京都港区西新橋1-7ー2 虎の門髙木ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
転勤はありません
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社的に平均残業15ｈ程度となっております。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件・待遇に変更はございません。
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～600,000円
＜月給＞
400,000円～600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収はご経験・スキルにより変動する場合がございます。
■賞与：別途支給本人への業務評価、会社成績により年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給
社会保険：各種社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
主体的なキャリア形成を支援するために、事業会社取引、金融保証、不動産等の業務上必要な資格・検定試験の合格者に対して受験料等を援助
＜その他補足＞
従業員ストック・オプション制度有 、ビル内喫煙スペース有り
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇は入社3ヶ月後から支給となります。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
株式会社日商保は「スタートアップ企業の成長支援」 を軸に、不動産ソリューションを提供する企業です。
敷金減額保証サービスを中心に、 事業用不動産（オフィス・店舗）の仲介、不動産売買、データを活用したリーシングマネジメント など、幅広いBtoB向けサービスを展開しています。
また、 物件情報サイトの運用を通じたマーケティング支援やメディア運営 など、スタートアップ企業の成長に寄与する新たなソリューションの提供にも注力しています。
■バリュー（大切にしている価値観）：
・すべてを自分ごととして考える
当社では、業務に対して当事者意識を持ち、責任を持ってやり遂げる姿勢を重視しています。課題を「誰かの仕事」と捉えるのではなく、自ら解決策を考え、主体的に行動することが、組織全体の成長につながると考えています。
・素直に学び、成長し続ける
変化の激しい環境において、柔軟に新しい知識やスキルを吸収し、成長を続けることが重要だと考えています。経験や肩書にとらわれず、常に学び続ける姿勢を持つことで、より良い価値を提供できると考えています。
・現状を疑い、より良い方法を探し続ける
「従来のやり方だから」「慣習としてそうなっているから」といった固定概念にとらわれず、常により良い方法を模索することを大切にしています。不動産業界における非合理を解消し、透明性の高い取引環境を構築するために、現状に疑問を持ち、改善策を考え続ける姿勢を重視しています。
■ミッション：
「スタートアップの挑戦を支え、世の中の非合理をなくす」
企業が新しい一歩を踏み出すとき、見えない障壁が数多く存在します。
過剰な初期コスト、複雑な契約、流動性を奪う仕組み——本来、成長に投じるべき資源が、不合理なルールによって制約されている場面は少なくありません。
当社は、そうした「当たり前」とされてきた慣習を見直し、企業が本業に集中できる環境をつくることを使命としています。
「保証」という仕組みを通じて資金の流れを最適化し、データとテクノロジーを活用して選択肢を広げることで、企業の可能性を最大化する。
不動産、金融、テクノロジー。枠にとらわれることなく、挑戦を加速させるサービスを提供し続けます。- 所在地
〒105-0022
東京都港区西新橋1-7ー2 虎の門髙木ビル3F- 設立
- 2011年9月
- 従業員数
- 31名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 646百万円
- 平均年齢
- 34歳
- 企業URL
https://jpcpg.co.jp/
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
