ＣＨＡＬＬＥＮＧＥ ＧＵＩＬＤ株式会社
【お台場】WEBコンサルティングセールス◇急成長ベンチャー/平均年収700万円/年間休日130日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～トップセールスを目指したい方歓迎／年収1000万以上が目指せる／2022年創業のベンチャー企業／日本一のチャレンジ創出企業へ～
【業務内容】
弊社は経営課題を抱えている中小企業に対して制作やデジタルマーケティング施策をご提案しております。セールス職としてアポイントの取得～商談、ご契約までの一連の流れをお任せいたします。
【顧客先】中小企業がメインで、業界は様々です。
【商材】WEBサイトの効果的な運用や更新をワンパッケージにしたサービスを始めとし、webサイトや集客媒体に関するご提案を行います。
【営業スタイル】テレアポでの新規顧客獲得がメインとなります。受注後は改善提案や運用なども行っていきます。
【訪問】基本的になし、web商談がメインです。
【入社後の流れ】
・入社後すぐに、サービス知識、営業ナレッジの研修を2日間実施します。その後先輩社員とともに営業現場に出て経験を積んでいただきます。
・半年から1年程度をかけて一人前になっていく想定です。
・トップセールスが隣にいる環境で営業として成長したい方、急成長ベンチャーで自分自身を成長させたい方、成果主義の企業で稼ぎたい方、スピード感のある職場で働きたい方にはピッタリです。
【組織構成】
全社員数20名（男性14名 女性6名）、セールスチーム15名、平均年齢は28歳ほどです。営業、製作スタッフ、事務スタッフで構成されています。
挑戦を辞めないをモットーとしています。若くて野心のある社員で職場が溢れています。
【当社セールス職の魅力】
成果主義を前提としており、3か月に1度評価査定、給与変更を実施しております。また、毎月の営業成績に応じてインセンティブを支給しております。
1年に2回業績連動型の賞与を支給しております。成果に対してしっかりと報いる体制を整えております。
【当社の特徴・魅力】
・創業間もない急成長ベンチャー企業であり、日々会社の数字が伸びる感覚、会社を改善させていく臨場感を生で体感できます。
・ポストの可能性も無限大に広がっております。将来的には幹部人材として役員、社長の右腕のような存在となっていただくことを期待しています。
・年間休日を130日に設定しています。働くときは全力で、休むときも全力です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・テレアポ営業に抵抗のない方
・野心や向上心にあふれる方
・継続力のある方
・年収1000万円以上を目指したい方
■歓迎条件：
・アウトバウンド営業の経験
・営業組織を率いた経験
勤務地
本社
住所：東京都港区台場2-3-2 台場フロンティアビルD1402
受動喫煙対策：その他（社内ルールで禁煙）
変更の範囲：無
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
9:30～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
能力によって試用期間を短縮する場合がある
給与
400万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円
固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
330,000円～650,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■年収構成：基本給＋月次インセンティブ＋諸手当
■賞与：年2回予定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時に入社時教育、営業研修を実施、入社後は先輩社員に同行して、学んでいただきます。
＜その他補足＞
社員の自己研鑽を促す目的でチャレンジ手当を毎月3000円支給
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日
GW休暇 夏季休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
HPやLPの集客を支援するマーケティングシステムの開発と販売
■ビジョン：
挑戦を止めないをモットーに、日本一のチャレンジ創造企業を目指しています。
日本には様々な制約を理由に、”挑戦”を諦めてしまう人が多くいます。
私たちは、”挑戦”する環境を提供し、安心して自分の”挑戦”に取り組めるサポートをして、一人でも多くの”挑戦者”を世に輩出します。
■特徴（TOPICS）：
成果主義 公平な評価制度 年間休日130日
■組織風土：
創業間もない急成長ベンチャー企業です。明るく元気 前向き チャレンジ精神にあふれる社員を抱えています。正直に言えば忙しいですが、その分休む時は徹底して休むを意識しています。
また、成果主義を採用しております。昇給チャンスは年4回。毎月の営業成績の応じたインセンティブを支給しております。
成果に対して報酬で報いる。- 所在地
〒135-0091
東京都港区台場2-3-2 台場フロンティアビルD1402- 設立
- 2022年2月
- 従業員数
- 20名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 平均年齢
- 28歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
