株式会社大給組
【姫路/転勤なし】土木施工管理◆直行直帰可／創業70年超／宿泊を伴う出張なし／年休120日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★創業70周年！地域密着型の安定企業／宿泊を伴う出張なし／直行直帰可能／働き方改革実施中★
＼こんな方へおススメ！／
・手に職をつけて、安定性の高い企業で長く働きたいとお考えの方
・仕事とプライベートのバランスをしっかり確保しながら地域貢献性の高い仕事にチャレンジしたい方
＼他の会社とココが違う！／
・風通しの良い職場環境で、社員一人一人が会社を誇りに思っています！
└地域の学校への出前授業や説明会に現場社員自ら出向くことも◎
・資格取得支援制度が充実しており、未経験でも安心して成長することができます
└資格学校の授業料会社持ち＋授業も業務時間に含むことも可！
【当社はこんな企業です！】
★1953（昭和28）年の創業以来、河川改修や国道・県道整備をはじめとする地域のライフラインに関わる総合建設業務を担っています。
★土木・建築・中間処理事業だけでなく飲食事業部や古物商も一部展開しており、時代の変化に合わせて
柔軟に展開しながら地域の基盤を守り築いている企業です。
【職務内容】
工事現場が安全な環境で円滑に工事が進捗するように「まとめ役」として、指示出しや管理業務を行って頂くお仕事です！
《具体的には》
・発注者との打ち合わせ、協力業者との打ち合わせ、官公庁への対応
・安全作業計画、業者との打ち合わせ連絡調整～安全作業指示、現場巡視、協議会の運営
・技能者管理／品質管理／コスト管理／工程管理／安全管理
＊1度にご担当いただく案件数は1件のみとなります。
＊エリアは基本的には播州地域・西播地域が中心となり、日帰り出張にて対応いただきます。
＊基本直行直帰となります。現場事務所にて作業するケースが多いです。
＊月平均残業時間：15時間程度、多い月で30時間程度となります
【組織構成】
工務部：約２０名程度（２０～５０代）
施工管理チーム：上記のメンバーから３名以上で組み合わせ
【対象物の規模】
予算：１億～２億
工期：半年～１年程度
■入社後の流れ：
未経験の方は、まず先輩のアシスタントとして簡単な業務からスタート！少しずつ現場に慣れていき、同時に土木施工管理技士の資格取得を目指しましょう。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記いずれも満たす方
・土木施工管理技士１級または２級をお持ちの方
・土木施工管理のご経験を１０年程度お持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級
勤務地
本社
住所：兵庫県姫路市林田町林谷20-1
勤務地最寄駅：JR姫新線／東觜崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＊転勤はございません
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
＊月平均残業時間：15時間程度、多い月で30時間程度となります。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
＊試用期間中の条件変更なし
給与
700万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～600,000円
＜月給＞
400,000円～600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。
＊予定年収は諸手当含む
■賞与：年2～3回 (前年度実績：計3ヶ月分)＊業績による
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限:月額30,000円）
住宅手当：当社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり(70歳まで)
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当あり
■資格取得支援制度(技能取得や資格取得についても、会社として全面的にバックアップしています)
＜その他補足＞
■職務手当
■作業所手当
■財形貯蓄
■自己啓発支援
■社員旅行
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■週休2日制(土日祝) ＊土曜日は隔週/会社カレンダーに応じる
■年末年始休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・総合建設業（土木事業／建築事業／中間処理･特定事業）飲食事業、中古車販売
■企業概要：
私たちがつくっているのは、道路・河川・堤防など、皆様が生活される基盤となるものです。
大給組は昨今の災害などにおける、復旧や防災対策なども積極的に行ってまいりました。
地域の皆さまの穏やかな生活を守り続ける為には、品質と技術力の基づいた、強固で確実な施工が必要となります。
ISO9001・ISO14001認証を取得し、環境に配慮した施工を行うと共に、新しい施工を積極的に取り入れ、顧客様と地域に貢献してまいります。
私たちが守り築いているのは、地域の基盤です。
皆様が“あたりまえに快適”な毎日を過ごしていただけるよう、そして次の世代にもそれがしっかりと受け継がれていかれるよう、大給組は努力を惜しまず、100年企業を目指して邁進してまいります。
■拠点情報：
本社…〒679-4221兵庫県姫路市林田町林谷20番地1
龍野支店…〒679-4109兵庫県たつの市神岡町東嘴崎字河原719番地10号
加古川営業所…〒675-0066兵庫県加古川市加古川町寺家町7番地9
島田プラント…〒679-4109兵庫県たつの市神岡町東嘴崎字河原719番地10号
宍粟作業基地…〒671-4245兵庫県宍粟市波賀町日見谷267-1
姫路研修所…〒679-4221兵庫県姫路市林田町林谷934-5- 所在地
〒679-4221
兵庫県姫路市林田町林谷20-1- 設立
- 1974年1月
- 従業員数
- 46名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
1,265百万円
- 経常利益
- 20百万円
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
