掲載予定期間：2025/7/14（月）～2025/10/12（日）更新日：2025/7/14（月）

日本技術サービス株式会社

25卒・第二新卒歓迎【神戸】ルート営業（内勤８割・ノルマ無し）◆年休124日（土日祝）／残業10h

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

25卒・第二新卒歓迎【神戸】ルート営業（内勤８割・ノルマ無し）◆年休124日（土日祝）／残業10h

★未経験大歓迎！／年間休日124日／残業10H以下／官公庁への営業活動／インフラに携われる社会貢献性◎★

＼こんな方へおススメ！／
・社会課題に関心があり、公共インフラに携わりたい方
・情報にアンテナを張り、受注獲得のために工夫することが好き方
・人と信頼関係を築くのが得意で、コミュニケーション力のある方

＼他の会社とココが違う！／
・営業や販売経験の方はもちろん、製造業や公務員の方などの顧客折衝経験が無くてもじっくりフォローします！
└実績・技術力ともに高く評価されており安心してスキルを磨けます
・公共インフラで現場の方をバックアップして受注・施工を完成させるやりがい◎
└経験や資格、実績が昇給にしっかり反映される評価制度！

【当社はこんな企業です！】
★公共事業の案件を手掛けるため、役所の方の代行（準公務員）という位置づけで上下水道の基本計画や事業認可に携われます。
同業他社ができることはすべてできる、幅の広さが強みです。
★サークル支援制度などもあり、役員の方も含め社員同士の距離が近い明るい職場です。
　国内外を選べる社員旅行もなどもあり福利厚生も充実しています！

■概要：
自治体にて公募の案件獲得のための、見積作成業務や
将来の見積依頼の為の挨拶での訪問をお任せします！

■詳細：
◎積算業務（見積作成）
◎情報収集（自治体への定期訪問）

新規での電話や訪問営業はなく、
内勤8割で見積作成などがメインとなります。

将来的には技術士補等という資格取得を支援する制度が充実しているので、手に職つけて長く働いて頂けます！

【組織構成】
・営業部5名：男性4名、女性1名（30代2名、50代2名、60代1名）

【研修・最初の業務】
未経験の方まず先輩のアシスタントとして簡単な業務からスタート！
マインドやメンタル部分、仕事へのスタンス面に関する外部研修を受けながら、先輩社員とマンツーマンで技術面の指導・勉強などに取り組んでいただきます！

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼＼業界未経験・職種未経験歓迎／／
※第二新卒、25卒の方も歓迎です！
■必須条件：
普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
■歓迎条件
法人営業経験のある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市東灘区住吉東町3-11-2
勤務地最寄駅：JR線／住吉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
ただし、希望があれば双方協議により転勤あり

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均10時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件：変更なし

給与

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～230,000円

＜月給＞
205,000円～230,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：年1回
・賞与：年2回　※昨年度実績平均5ヶ月(ただし初年度は1.5～2カ月程度)
・業績により決算賞与（平均1～2ヶ月程度）あり

■モデル年収
2年目：３５０万
5年目：4００万
10年目:５００万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり：70歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率50%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格取得支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・海外も含めた社員旅行
・会社イベント
・サークル支援制度（釣り部・ゴルフ部）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（7日程度）、有給休暇は別途、入社翌日から3日付与
※強制ではないが有給休暇促進日を設け、大型連休が取りやすいようにしています。

会社概要

事業概要: ■事業内容：建設コンサルタント
・設計部門…上水道、簡易水道の計画、設計／下水道の計画、設計／農業土木施設の計画、設計／環境アセスメント業務／耐震診断、劣化診断／測量業務／地質調査業務
・工事監理部門…重点監理、常駐監理（土木工事、建築工事、設備工事、管路工事）
　　
■事業の特徴：
（1）上水道事業…上水道の認可計画から、取水場・浄水場・配水池といった施設の基本・詳細設計、さらには各種申請書作成や工事監理までの業務をトータルに行っています。近年は老朽化した施設の改築・更新計画や設計、大地震に備えるための耐震診断を行い、水道施設の耐震化率向上に貢献。さらに人口減少による給水収益の減少や、老朽化した施設の更新などによる支出拡大により、厳しい状況にある地域の水道事業を支えるため、広域化計画や経営戦略の策定支援にも取り組んでいます。このように地域の上水道事業に深く関わることで、いつでも・どこでも安全でおいしい水を提供できるよう努めています。
（2）下水道事業…下水道が普及していない地域での終末処理場の建設や、下水管を敷設するための基本・詳細設計を一手に行っています。また、近年頻発するゲリラ豪雨から地域住民の生命や暮らしを守る、洪水調整池や排水ポンプ場の設計を実施。さらには閉鎖性水域の水質悪化の原因となる富栄養化対策として、合流式下水道の改善計画・設計にも力を入れています。また、老朽化した施設を効率・効果的に更新するためのストックマネジメント業務や、地方公営企業会計への移行支援業務にも注力。こうした取り組みにより、衛生的な環境づくりや浸水のリスク低減につなげています。
（3）その他の公共関連事業…上下水道の設計を行う上で欠かすことのできない測量調査や地質調査を実施。また、インフラ整備に不可欠な道路・橋梁・河川・砂防の設計や、既存設備の改築・更新のための診断業務も手掛けています。上下水道事業だけにとどまることなく、これまで培ってきた技術を活かして、人々の暮らしに直結するインフラ整備事業にも力を注いでいます。
所在地: 〒658-0052
兵庫県神戸市東灘区住吉東町3-11-2
設立: 1980年4月
従業員数: 44名
上場市場名: 非上場
資本金: 10百万円
売上高: 600百万円
経常利益: 41百万円
平均年齢: 45歳
企業URL: https://www.nes-solution.co.jp/

応募方法

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応募の流れ

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013105541