エムスリーヘルスデザイン株式会社

【リモート可】テックリード・開発責任者／エムスリーグループ／健康経営優良法人

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～2022年7月にエムスリーグループインし更なる事業成長スピード加速へ／医療の課題を解決する社会貢献性の高いシステム／「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）～

当社開発のシステムの内製化に向け開発環境の構築とリードを行っていただきます。

■具体的な職務内容：
・従業員健康管理クラウドサービスの開発と保守
・新規サービス・モジュール開発の起案と推進
・品質向上
・DeveloperExperienceの向上
　＜現使用言語＞Kotlin、TypeScriptなど
　　※言語選定はエンジニアが裁量をもって自分たちで行います

■評価制度：
半期ごとに業績含め目標設定や振り返りを行っております。

■自社システム「ハピネスパートナーズ」とは：
健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された、従業員健康管理クラウドシステムサービスです。全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存でき、セキュアな環境下で機微情報を保護、クラウド上の運用のため、トータルコストを削減できる自社システムとなります。

■当社について：
【多様化するそれぞれの事業者さまのニーズに合わせ、最適な健康増進活動をワンストップでご提案】
「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やDXの流れもあって当業界も大きく変わろうとしています。「好奇心を大切にしよう」「挑戦を楽しもう」「失敗を恐れず学びのチャンスとしよう」この3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。ITの活用のみならず、長年にわたる経験と実績、医療機関とのネットワーク、専門職のノウハウ等、当社のリソースを柔軟に組み合わせ、お客様にとって最適なサービスをお客様と共に作り上げてまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ウェブ全体設計やプロジェクト管理の経験
・開発環境を刷新するリーダーシップ
・社内外の人とコミュニケーションをとりながら、課題解決のプロセスを楽しめる方
・変化のスピードやチャレンジを楽しめる方

■歓迎条件：
・大規模開発を経験されている方
・フルスタックでのテックリード経験をお持ちの方
・ブダイザや標準化など新しい技術動向をキャッチアップし、迅速に取り入れていく順なんな姿勢

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町638 東洋烏丸ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、労働条件に変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当

＜その他補足＞
産休育休制度※過去に実績あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇など