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【六本木】開発ディレクター／社内・外部開発会社と連携◆スマホで遊べるクレーンゲーム「DMMオンクレ」

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■募集概要：
「DMMオンクレ」は、スマートフォンを使って実物のクレーンゲーム機を遠隔操作し、ユーザーが24時間どこからでもクレーンゲームを楽しめるサービスです。オリジナルアイテムをはじめとした、1500種類以上の景品を取り揃え、獲得した景品は、後日自宅に配送する仕組みとなっています。豊富な遊び方や、景品の獲得をサポートするアシスト機能などがあり、初心者でも安心してお楽しみいただけます。

■業務内容：
事業部メンバー、外部開発会社と連携してプロジェクト進行を担当していただきます。
◎スコープ定義、要件定義、進行管理、品質管理などの開発ディレクション全般
◎進行上必要な関係各部門、各所との調整
(事業部長・プランナー・営業・PF・デザイナー・マーケ・法務・経理・SEO部・セキュリティ部・外部委託会社　等)

■ポジションの魅力：
◇大規模な自社開発
オンラインとオフラインが混在する大規模な自社開発プロジェクトで、幅広い領域に立ち上げ期から携わることができます。自社開発のためスピード感をもった企画や開発が可能です。
◇DMM既存事業との連携・ノウハウの活用
DMMには多種多様な事業があり、既存事業との連携によって新しいものを生み出す機会が豊富にあります。また、これまでDMMが培ってきたノウハウを活用することで、スキルアップにも繋げられます。
◇他セクション業務の経験も可能
他セクションについても、事業の拡大に合わせて人員を追加予定です。マーケティングやMD・サービス企画や運営などの部門があり、希望があればアサインし、多様な経験・スキルアップを実現することができます。

■チーム体制：
・DMM：ディレクター5名、デザイナー3名（うちUIUXデザイナー2名）、エンジニア1名
・外部開発：バックエンドエンジニア8名、フロントエンドエンジニア4名

■募集背景：
事業拡大中のため、オンラインクレーン事業部における「開発ディレクション」担当として、オンラインクレーンゲームサービスの開発進行管理を担っていただく仲間を募集いたします。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験
・WEBサービスの開発ディレクション1年以上
■歓迎経験
・10人/月以上のプロジェクトリリース
・外部ベンダーとの事業開発
・社内外とのステークホルダーとの折衝
・メガベンチャーや大企業での開発リード
・自社事業でのiOS/Androidアプリ運用
・自身によるWEBプログラミング
・カスタマージャーニーマップ、UXデザイン、情報設計などを用いたプロダクトの設計
＜歓迎する知見・スキル＞
・RaspberryPIなどのハードウェア開発の知見
・データ分析

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
南北線六本木一丁目駅直結 日比谷線・大江戸線「六本木駅」から徒歩5分
※所属部署の判断によりオフィスへ出勤していただくことがあります。
※所属部署の勤務実態については面接時にお問い合わせください。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで、日額の上限あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員のみ

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心となります。
■エンジニア対象サポート制度：
※詳細は面接にて当社社員へお尋ね下さい。
・社員交流会
・勉強会やカンファレンスの参加費用負担
・資格受験費用負担

＜その他補足＞
・社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・慶弔休暇見舞金制度
・私服通勤可（部署により異なる）
・交通費支給（月上限5万円まで、日額の上限あり）
・置き菓子（オフィスファミマ）
・FamilyDay
・社内カフェ（一部の拠点のみ）
・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）