レッドホースコーポレーション株式会社
【中国地方・在宅中心】ふるさと納税返礼品の商品企画/地域創生や食品の商品開発に興味のある方へ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【フレックスタイム制/残業10~20h/特産物や地域の魅力発信に貢献されたい方へ】
■業務内容:
当社は現在ふるさと納税事業をメインとした事業を展開しておりますが、
今後はより地域の魅力を発信していくため、新たな事業展開にも力を入れております。その中でも当ポジションの方には、より地域のに眠る商品や魅力を発信できるような地域の特産品を使った「商品企画/開発業務」を担っていただきます。
■業務詳細:
・自治体/事業者へのヒアリング
・市場分析/商品企画
・各種設計(食材調達、製造プロセス設計等)
・販路開拓 など
商品開発に関わる業務全般に関わっていただきますので、自治体様からのヒアリングから、新商品の企画から開発までを一貫して担当していただきます。
主に食品の商品開発が多いため、『おいしいものを食べることが好き』『自分で商品をつくるのが好き、つくってみたい!』という想いのある方にマッチするポジションです。
地域ごとにその魅力はさまざま。
商品開発を通して、その土地ならではの特性を反映した商品企画や開発を行い、その地域の魅力やストーリーを発信していただきたいと考えております。
■期待する役割:
当ポジションが所属する商品開発部は、今年発足したばかりの新しい組織で、業務フローや進め方など、まだまだ決まっていないことが多々あります。そういった環境もあり、チャレンジしたいメンバーにはどんどん裁量多く任せる環境のため、当ポジションの方にもぜひ積極的に自らのアイディアを提案~実現していただければと思います。また、私たちは自治体の方々とのつながりを大切にしています。ただの商品開発ではなく、地域の魅力が詰まった商品を世に出すことで、地域創生はもちろん、故郷の魅力を次世代につないでいく力があると考えています。メンバー一人ひとりがそういった思いをもって日々の開発業務にあたっているため、そういった地域への想い、情熱を持った方とぜひ一緒に働きたいと考えております。
■組織・チーム:
現在、商品開発部は部長1名、副部長1名、メンバー10名の体制です。
■働き方:
◇リモートワーク・フレックスタイム制度がありますので、プライベートとの調整も可能です。
◇自治体様訪問のため、定期的に宿泊を伴う出張がございます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・食品の商品企画/開発のご経験
■歓迎条件:
・食品衛生や食品関連法規に関する知識をお持ちの方
・フードブランディングの知見をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方(出張が発生するため)
勤務地
中国エリア
住所:鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※原則出社はなく、自宅または外出先等での勤務となりますが近隣エリアへの訪問も発生します。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業10~20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):253,235円~418,235円
固定残業手当/月:61,765円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
315,000円~480,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は賞与を含む想定年収であり、ご経験や選考を通じて変動します。
■給与改定:年2回
■賞与:年1回(4月)※業績・評価により変動
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※固定残業時間超過分 の割増賃金は別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出型年金制度有(退職金制度の一環)
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
社内研修制度あり
<その他補足>
■e Work制度
・ライフケアタイム制度(生理・妊活・更年期障害等のケア)
・ワーケーション
・副業可能
・リモートワーク(但し業務上必要な場合は出社いただく場合がございます)
・週休3日勤務制度:あり
■出産・育児支援制度(金銭的な支援あり)
■服装自由
休日・休暇
年間有給休暇1日~3日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始(12月30日~1月3日)、年次有給休暇(入社日1~3日付与、以降毎年1月1日支給)、産前産後休暇、育児休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
レッドホースコーポレーションは、「自立自走可能な地域創生の実現」を目指し、
様々な事業展開を行っている会社です。
1964年の創業以来、長年お土産通販事業を行ってきましたが、数年前に事業転換を行い、
現在は自治体の総合支援を提供する会社として、様々な事業を展開しています。
・地域産業支援・ふるさと納税支援事業
・地域コンサルティング・活性化事業
・産直D2C事業『産直アウル』
・インバウンド事業『Tokyo Creative』※グループ会社
■同社について:
同社は、長年にわたって旅行土産の販売、配送サービスを行ってきました。
しかし、消費者の旅行スタイルの変化やIT化、新型コロナウイルス感染症拡大など、
著しく変化した社会環境を鑑みた結果、「ふるさと納税支援事業」をメイン事業に事業転換しました。
現在では、「自立自走可能な地方創生」を事業ミッションとして、
「ふるさと納税支援事業」「産直D2C事業」を軸に、今後も事業変革を推進し、常に成長する企業であり続けます。
■私たちの目指すもの:
私たちは「地域創生の実現」を目指した事業展開を行っていますが、
私たちが考える地域創生とは、『地域が自ら稼ぐ力を身に着けること』です。
補助金や様々な支援など、地域創生といっても様々なやり方がありますが、
周囲の力に頼っている限りは、本当の意味での地域創生とは言えません。
それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、
地域が自走できる仕組みを事業を通して作り上げることで
私たちの考える「本質的な地域創生」を実現しようと考えています。- 所在地
〒130-0015
東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKANFRONTBUILDING2F- 設立
- 1964年3月
- 従業員数
- 312名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
7,428百万円
- 平均年齢
- 37.3歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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