株式会社ベネッセスタイルケア

【新大阪】建築プロデューサー◆資格活かして働く◆基本土日祝休◆社会貢献性の高い事業展開／ベネッセG

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■業務内容：
当社の有料老人ホームは、不動産案件の立地や価格帯に応じて複数のシリーズ展開しており、各シリーズのファシリティ（建築、設備）について標準仕様書を定め、設計事務所やゼネコン／ハウスメーカー設計部等に設計業務依頼を行います。新設するホームの立地環境、対象エリアの顧客層や顧客ニーズに応じて、個々のホームの設計を行っています。
新規開設計画が続く中、今回は、事業用施設（高齢者施設、保育園等）における新築計画の企画立案や設計・工事段階のプロジェクト管理をお任せします。

■具体的には：
・ 新設ホームの案件情報をもとに、企画立案(企画設計)
・ 既存ホーム改修工事の企画立案（バリューアップ計画）
・ 実施設計図（意匠、設備共）の品質管理
・ 建設時の工程・施工図品質管理　　　　　　　 等
※入社時は副担当としてプロジェクト管理の要点や全体の流れを把握した後、物件難易度に応じて一人で担当をお任せします。

■出張について：
・北海道から九州まで拠点があるため、担当する物件によっては、各地方への出張が月によっては複数回発生する場合もあります。
・部会等のタイミングで都度東京本社への出張があります

■配属部署について：
部長以下、メンバー7名
＜高齢者向け介護事業＞ならびに＜保育・学童事業＞を中心に展開する株式会社ベネッセスタイルケアにおいて、新築計画の企画設計から、設計・工事監理、引き渡しまでのプロジェクトマネジメントを行う部門です。

■受け入れ体制：
・先輩社員が、それぞれ担当する物件の工程管理や施工図管理を通じて、立ち上がりまでしっかりフォローします。

■当ポジションの魅力：
・住み慣れた我が家を離れて暮らす高齢者のお住まいは、安全・安心に加えて、快適で魅力ある空間であることが求められます。そのため、私たちは建築設計の専門家としての視点だけでなく、ご入居者の日々の生活を支えるス
タッフや、時にはご入居者ご本人からの声を聞き、「その方に寄りそった空間づくり」を目指し、日々研鑽を積んでいます。
・より良い生活空間を実現する上での自由な発想や創意工夫は大歓迎の職場です。さまざまな声や希望が形になり、多くの経験値が積み重なり次のホームづくりに反映されていくことが、この仕事の大きなやりがいです。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
※下記いずれも必須
・建築士資格（1級、2級）を有し、設計経験が3年以上ある方
・S造、RC（鉄筋コンクリート造）の経験

■歓迎要件：
・当社施設規模（延床面積 2,500～3,000㎡）の企画立案並びに設計／工事管理経験
・集合住宅や居住空間の設計経験
・CADでの図面作成スキル（企画設計は内製しています）

＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、建築士二級

＜勤務地詳細＞
新大阪事務所
住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3　SORA新大阪21-18F
勤務地最寄駅：各線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
JR線・地下鉄御堂筋線「新大阪」駅から徒歩5～8分


＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員対象

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、OJT研修 等


＜その他補足＞
■育児休職期間の延長、介護休職制度、時短勤務制度
■共済制度（結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金等）
■ヘルスケアサポート制度（医療費補助、市販医薬品補助、育児休職期間の延長、介護休職制度等）
■余暇支援制度（契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金）
■子育てサポート制度（産前産後休暇、育児休暇、育児時間短縮勤務制度、保育手当）
■ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会
■ベネッセコーポレーション「進研ゼミ」割引制度
■フレックス制度有

月9休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

月9日休み（ただし2月のみ8回）基本、公休は土日祝日に寄せて取得しています。
前期・後期休暇（各3日）、有給休暇（規定に基づき付与）