掲載予定期間：2025/7/14（月）～2025/10/12（日）更新日：2025/7/14（月）

株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社

【新宿】人事マネージャー候補◆労務・企画中心／裁量◎◆年休125日・フレックス◆TBSグループ

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【新宿】人事マネージャー候補◆労務・企画中心／裁量◎◆年休125日・フレックス◆TBSグループ

【マネジメント経験を活かす◎＜管理職経験不問＞人事労務業務全般をお任せ／週1在宅可・年間休日125日・フレックス制度あり】

■募集背景：
昨年、グループ各社の人事制度が統一され、運用が順調に進んでいますが、
中長期の当社ビジョンを実現するため、人事体制の強化を予定しています。
今回、人事マネージャー候補として活躍いただける方を増員募集いたします。
※担当課長～係長クラスでの採用を想定しています

■ポジション概要：
◇制度・評価など時代や状況に応じて柔軟に対応することが求められており、また各事業会社に寄り添いつつもグループとしての成長を常に考えることが必要なポジションです。
◇グループ各社と連携をとりながら、人事労務業務全般をプレイングマネージャーとして担っていただくことを想定しています。

■具体的には：
◎人事制度の運用、改定検討
◎労務管理全般
◎給与計算管理および社保関連業務の確認
※実際の業務はアウトソーシングしています。　
◎人事関連システムの運用
◎人事情報分析　　など
※詳細は面談時にお伝えいたします。

■配属先：
シェアドサービス本部　人事部　人事課
課長‐担当課長-係長2名-メンバー5名-派遣1名

■当社について：
・スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル　カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL　カンパニー」とCPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、ニットバッグの　D2C　事業を行う「株式会社KNT365」など様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。
・社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業規模300人程度の会社での人事労務全般のご経験
・人事企画業務経験のある方
・マネジメント経験をお持ちの方（管理職経験不問、人数は問いません）

■歓迎条件：
・フットワーク軽く、プレーイングマネージャーとして業務を遂行できる方
・ルーティン業務だけではなく、提案や改善が出来る方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）・出向などが発生することがあります。

＜勤務地補足＞
※リモート勤務（週1回）有り
■アクセス：西新宿駅（丸ノ内線） 1番出口より徒歩4分／中野坂上駅（丸ノ内線・大江戸線） A1番出口より徒歩8分／都庁前駅（大江戸線） A5番出口より徒歩7分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
フレキシブルタイム：8:00～10:30、14:30～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
592万円～736万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：332,000円～450,000円

＜月給＞
332,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキルに応じて、当社規定に基づき決定。
※上記年収は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額。
※上記給与内訳は592万円～720万円の場合
＜年収736万円の場合＞
年収736万円（月給46.0万円）以上は管理職扱いとなり、残業手当の支給はありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修
・資格支援制度あり

＜その他補足＞
・賞与：年2回（6月／12月）
・昇給：年1回（7月）
・産前産後休暇（産前8週間前より可能）
・育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄可能）
・育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄可能）
・退職金（確定給付年金）制度
・確定拠出年金制度
・TBS持株会
・財形貯蓄制度
・グループ保険制度
・定期健診
・人間ドック（35歳～）、脳ドック（40歳～4年毎）
・社販
・GoAbroad支援制度
・入学祝い金
・退職者再雇用制度　など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇（初年度4日～15日※入社月によって日数変動）、計画公休、慶弔休暇、産前産後休暇、看護・介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇

会社概要

事業概要: ■2006年ソニーより独立し、スタイリングライフグループとして創立。グループの各事業会社はそれぞれ45年以上の歴史をもっており、長きに渡り、お客様に愛されてまい
りました。
雑貨小売販売事業の「プラザスタイル　カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行っている「ＢＣＬカンパニー」「ＣＰコスメティクス」、バッグの製造販売を行う「KNT365」、英国のライフスタイルブランド「Cath Kidston」、韓国化粧品流通業の「SEEDS MARKET」でビジネスを展開している事業体です。
■グループの強みとして、長年築き上げた豊富なリソースやグループ間のネットワーク、自由闊達な事業体制が挙げられます。
　常に新しい商品やサービスの開発に努め、既存事業の強化を継続しつつ、新規事業の創出／獲得に取り組んでいます。
◎当社の社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。
　新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。
所在地: 〒169-0074
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー
設立: 2006年5月
従業員数: 1,364名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
企業URL: http://www.stylinglife.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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求人コード 3013107214