株式会社レゾナック

【市原※転勤無】＜未経験歓迎＞電子部品の製造職（三交替勤務）◇快適な環境で働く◇大手化学メーカー

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【高卒社員も多数活躍／正社員／家賃補助や豊富なメニュー＆安価に食べられる社食など福利厚生充実／マイカー通勤可】

＜求人のポイント＞
◎未経験歓迎！質問しやすい雰囲気で初めての方も安心です♪
◎クリーンルームでの作業／室温も保たれていて快適な環境です
◎大手化学メーカーの正社員採用／安定性バツグン！

■職務内容：
ハードディスクメディアの製造オペレーターとしてご活躍いただきます。クリーンルーム内での作業になるため、温度や湿度が常に一定に保たれており、清潔で快適な環境で働けます。

＜具体的な業務内容＞
・製造・検査装置の操作
・製造過程や検査段階でのデータ確認および品質管理
・装置トラブル時の一次対応や報告業務
・作業手順の改善提案や効率化活動への参加
※重いものを運ぶ作業はありません。
※最先端設備を兼ね備えた工場です。

＜ハードディスクメディアとは＞
ハードディスクドライブに組み込んで使われるデータ記録用メディアです。データセンター、企業向けデータサーバー、監視カメラ、外付けハードディスクに使われています。

■働き方：
4班3交替の勤務になります。
1直：8:55～16:30　休憩1時間　実働6時間35分
2直：16:25～0:30　休憩1時間　実働7時間05分
3直：0:25～9:00　休憩1時間　実働7時間35分
※1直→1直→2直→2直→3直→3直→休→休の8日サイクル

■働く環境・福利厚生
・社員食堂：
└昼食は毎日営業、夕食は平日のみ営業
└定食は450円程度、麺類350円程度、メニューも豊富です！

・マイカー通勤可
└8割の方が車通勤、2割はバイク・バス・自転車・徒歩
└敷地内駐車場あり

・家賃補助制度：
└通勤圏に持家の無い方（基幹職の社員）で、千葉市、市原市、袖ヶ浦市在住の方に支給されます。
◎独身：家賃の30％（最大40,000円/月）を30歳または入社後3年のいずれか長い方まで支給
◎同居家族有の契約者本人：家賃の50％（最大60,000円/月）を40歳または入社後5年のいずれか長い方まで支給

■職場の雰囲気：
・自由度の高い風通しのよい職場で、一人ひとりが主体的に業務に取り組める環境です。質問がしやすい雰囲気で、安心してチャレンジできます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
・製造職へ興味をお持ちの方
・夜勤可能な方

■歓迎要件：
・製造現場でのご経験
・交替勤務のご経験

＜勤務地詳細＞
千葉事業所（株式会社レゾナック・ハードディスク）
住所：千葉県市原市八幡海岸通５－１
勤務地最寄駅：ＪＲ内房線／八幡宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
・八幡宿駅から車で１０分程度です
・敷地内無料駐車場有（自転車通勤も可）

＜転勤＞
当面なし
ビジネスユニット採用につき、基本的には千葉事業所内にある事業会社での勤務です。（全国転勤を想定した総合職採用とは異なります）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：35時間24分
休憩時間：60分（0:00～0:00）
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
0:00～0:00（交替制）

＜勤務パターン＞
8:55～16:30
16:25～0:30
0:25～9:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費相当全額支給（算定方法は当社規定による）
家族手当：満22歳未満の子女を扶養する場合は1人当たり1万円
住宅手当：家賃補助（条件有）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金（マッチング拠出可）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
リンクトインラーニング、語学学習援助、自己啓発支援制度、法定資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
※退職金については、2026年1月より確定給付企業年金を廃止し、全額確定拠出年金となります。
【社員食堂】定食450円程度、麺類350円程度、昼食毎日営業、夕食平日営業
【その他福利厚生】家賃補助、従業員持株会（会社からの付加金制度有）、団体積立年金保険、団体医療保険、転勤別居手当等
【その他休暇】リフレッシュ休暇（30歳3日、40歳5日、50歳10日）、慶弔休暇等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数102日

年次有給休暇（20日）のほか、自身のけが・病気や家族の看護等のためのサポート休暇（5日）がございます。
　ただし、上記休暇は入社日により期間按分されます。