アクサス株式会社

【東京】エンジニアリングマネージャー◆新規事業部/未経験エンジニア育成やマネジメント◆リモート相談可

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■業務概要：
未経験からエンジニアを志すメンバーに対するキャリア支援やマネジメント業務をお任せします。
チームメンバーの育成・指導、パフォーマンス評価、目標設定、1on1の実施などを通じ、未経験エンジニアの成長をサポートしていただきます。
メンバーの技術力向上を促進するための研修プログラムの企画・実施や、OJTによる指導、個々のスキルに合わせたキャリアパス設計など、育成体制の強化に主体的に取り組んでいただきます。

■業務内容：
・未経験エンジニア（エンジニアの卵）の育成計画の策定と実行
・プロジェクトの進捗管理、課題把握、指導・教育
・パフォーマンス評価、目標設定、1on1の実施
・チームメンバーのキャリア開発支援
・技術的な課題解決のサポート
・チームビルディング、モチベーション向上のための施策立案・実行
・キャリア談や評価面談の実施
・個人目標およびチーム目標の設計支援
・エンジニア採用における面接・選考業務への参加
・メンバーの勤怠／稼働状況の把握や労務管理対応

■募集要項：
現在日本は少子高齢化の影響を受け、労働力人口が減少の一途をたどっています。その中で国が掲げる注力施策が「労働生産性の向上」です。そのための鍵を握るのが「テクノロジー」の活用となりますが、日本のITエンジニアは、2030年に最で79万が不足すると言われております。
この問題に対して、当社は未経験からITエンジニアを育成し、1名でも多くのエンジニアを世の中に輩出することで、社会課題の解決に貢献することを目的とした事業の展開を決めました。
そのために2025年3月より立ち上げたのが、未経験エンジニアを採用し、12の研修を実施した後にクライアント企業での就業を提供することで、”エンジニアの卵”を増やしつつ、企業のDX化やIT化の推進を支援する事業です。
これまでは営業や他部のメンバーが兼務で育成・フォローを担ってきましたが、今後さらに未経験エンジニアの採用を加速させ、チームとしての拡大を見込んでいるためエンジニアとして育成するための各種取り組みを実施していただく社内マネージャーを新たにお迎えしたいと考えています。
未経験エンジニアの成長をサポートし、共に事業を創り上げていきましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラエンジニアの経験が3年以上ある方（設計構築経験3年以上は望ましい）
・マネジメントの経験（年数、人数問わず）

■歓迎条件：
・パフォーマンス評価、目標設定、1on1の実施経験
・技術教育、トレーニングの経験
・コーチングやメンタリングスキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14F
勤務地最寄駅：JR、都営大江戸線、都営新宿線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※テレワーク（在宅勤務）相談可
※フルリモートワークで働いている方もいます

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトによって異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（仕事に関わる資格の受験費用等を会社が全額負担します）
■参考図書貸出（社内には資格取得に関する参考書を多数取り揃えています）
■入社後研修制度

＜その他補足＞
■紹介報酬制度
■慶弔見舞金
■持株会
■退職金制度
■服装自由　※配属先による
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■時短勤務可能
■育児サポート手当（月5万円まで支給）※規定による
■成長見逃さないDay（お子さまの高校入学時までの学校行事に、気兼ねなく参加できる特別休暇）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇／育児休暇（取得実績あり・復帰率100％）、介護休暇、看護休暇、通院休暇、生理休暇、永年勤続休暇、特別休暇
※プロジェクトによって異なります。