ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

【大崎】運用レポーティング業務◇日本生命Gの安定基盤／リモート週2日まで可／服装自由

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■業務内容
資産運用に関する社内外向けのレポーティング業務を中心に、経営指標や収益状況の把握・分析を行うポジションです。会計データや有価証券の属性情報など、関係部署から連携される基礎データをもとに、連結決算対応や法令に基づく報告資料の作成、社内依頼への対応など、幅広い業務を担当いただきます。

■具体的な業務
・日本生命向けの連結決算用データ作成（月次・四半期・半期・年度）
・買収時の時価評価に伴う連結修正仕訳の作成
・金融商品の時価情報やソルベンシー・マージン比率等を含む連結パッケージの作成
・グループ会社統計用のデータ提供（IFRS, Holistic Framework等）
・金融庁、生命保険協会、日本銀行、格付会社等への報告資料の作成（日次、月次、四半期決算、半期決算、年度決算）
・社内（資産運用部門、数理・経理部門）からの依頼に基づく運用ポートフォリオや投資収益状況のレポート作成
・社内横断的なプロジェクトへの参画
・業務効率化に向けた企画・立案・実行

■魅力ポイント
・運用部門を中心に多部署との連携が多く、会社全体の動きを把握しながら業務に取り組めます
・リスク管理・会計・グローバル運用に関する知識・知見が身につきます
・対外報告資料の作成スキルが磨かれます

■部署構成
経理部　運用レポーティンググループ
グループ長＋メンバー3名の少数精鋭体制
一人ひとりが広範な業務領域を担当し、専門性と柔軟性が求められる環境です

■キャリアイメージ
将来的にはグループの次期リーダー候補として、チームを牽引する役割を期待しています。

■当社について
【金融機関窓販を中心とした事業】
証券会社や銀行などの金融機関を募集代理店とする、金融機関窓販にフォーカスした事業を展開しています。特に、高齢富裕層、資産形成層のお客さまに向けた、資産形成・資産活用・資産承継等のニーズに対応できる商品・サービスの提供に強みを持っており、高いコンサルティングスキルを必要とする商品のご提案を得意としています。
【日本生命グループの安定した経営基盤】
2018年に日本生命グループの一員となったことで、幅広い金融機関への商品展開・サポートが可能となり、販売チャネルが拡大するなど、協業することでのシナジー効果が発揮されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Excelスキル (VLOOKUP、SUMIF、ピボットテーブル等の集計関数）
・有価証券やデリバティブ取引等の資産運用のバックオフィス、ミドルオフィス、リスク管理などの資産運用に関係する業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（在宅勤務を行う場所を含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間■残業20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額10万円を限度／会社規程有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金一時金制度：有

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格報奨金制度（資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給）
内定者研修・新卒入社社員研修・新卒入社社員フォローアップ研修・eラーニング研修・コンプライアンス研修・ハラスメント研修、新任ライン長研修等

＜その他補足＞
■出生時育児休業・育児休業（入社1年以上等の要件有）
■産前産後休暇
■退職金規程：有/定年65歳
■確定拠出年金制度：有
■通勤手当：有（月額10万円を限度/会社規程有）
■ベネフィットステーションによる優待サービス：有
■特別休暇：有
■人間ドック補助：有（社内規程有）
■資格報奨金制度：有（資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給）
■一般的な福利厚生（法定休暇、介護関連など）：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社即日付与、最大20日）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇：
アニバーサリー休暇（1日／年）、健康診断休暇、リフレッシュ休暇（連続5日）、傷病休暇（5日／年）