株式会社プロレド・パートナーズ

アカウントマネージャー◆新規事業・固定報酬型のコンサルティングサービス◆インセン上限なし

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■配属先：ストラテジー&ハンズオンセクターについて
◇当社のビジョンである「"価値"="対価"」を新たに体現する、「戦略実行一体型のプロジェクト開発型コンサルティング」サービスです。
◇クライアントが望む成果にコミットするため、提案の段階から一定期間トライアルで現場に入り込み、納得いただける施策／戦略を描き切ります。この「投資フェーズ」期間は報酬が発生せず、提案に価値を感じていただいた場合にプロジェクトを始動します。
◇施策／戦略を考える段階からクライアントと伴走し走りきる、新しい固定報酬型のコンサルティングサービスです。

■業務概要
◎担当コンサルタント／担当クライアントをもつユニットの責任者として、ユニット利益の創出に向けた必要業務を行います。
◎営業だけでなく、プロジェクトのチームマネジメント、人事、事業収支管理といった経営全般が職務となります。
◎将来の幹部候補として、アカウントマネージャーのメンバー育成・管理もお任せします。

■具体的な業務内容
◎営業活動（深耕営業／新規開拓ともに）
◎コンサルタントと協同してのソリューション提案
◎プロジェクトチーム組成／チームビルディング
◎採用活動
◎事業収支管理
◎アカウントマネージャーのメンバー育成・管理

■業務詳細
◎1人あたりのクライアント数：10社程度
◎受注までにかかる期間：早ければ1ヶ月以内
◎基本的に個人で動きますが、情報共有はチームで活発に行います（役員が同行などで関与することも多いです。）
◎入社後～業務キャッチアップまでにかかる期間：約3ヶ月
・1ヶ月目：会社やコンサルティングサービスについて、理解を深める
・2ヶ月目：役員による営業同行

※インセンティブは、営業売上から諸経費を控除した利益額に応じて算定します
▼支給例（利益率によって変動あり）
粗利5億：1000万

■ポジションの魅力
◇営業から経営へのキャリアパス（営業スキルを広く拡張できる）
営業活動にとどまらず、ソリューション提案チームビルディング、事業収支管理までご経験いただくため、経営に近いキャリアを歩むことができます
◇事業業績に完全連動した報酬体系
担当事業領域における業績に所定の割合を乗じて算定します。インセンティブの上限はありません

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・法人営業経験 2年以上

■歓迎要件：
＜当てはまる方はぜひご応募ください＞
・法人営業において秀でた成果を残した方
・大手企業への法人営業経験のある方
・自身の能力をさらに拡張し、社会に対し大きなインパクトを創出したい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7F
勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
＜アクセス＞
都営三田線 「御成門駅」 A3出口直結、直上／都営大江戸線 都営浅草線 「大門駅」 A5出口 徒歩6分／各線「浜松町駅」 北口 徒歩10分／日比谷線 「神谷町駅」 徒歩8分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間：1日あたり8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3～6ヶ月あり※期間中の給与・待遇に差異はありません

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月3万円）
住宅手当：徒歩35分圏内／月3万円※該当者には通勤手当なし
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
オンライン研修制度、スキルアップ支援制度（資格取得手当）、外部セミナー受講費用補助、定期勉強会（社内）、研修（外部）、書籍購入補助 他

＜その他補足＞
・勤続3年休暇（入社3年経過時、連続5日付与）
・ケア休暇（自身の療養、家族の看護／介護）
・出張手当
・企業型確定拠出年金（401K）
・従業員持株会
・団体生命保険
・無料医療機関、介護施設無料案内など各種優待サービス
・育児介護関連（時短）制度
・保養施設利用制度
・インフルエンザワクチン接種手当
・弁護士無料相談制度
・コミュニケーション促進のための飲食費補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始・夏季休暇（3日間）・入社時特別有休（4日間）・結婚休暇・子の結婚休暇・配偶者の出産休暇・弔事休暇・産前／産後／育児休暇・妊婦特別休暇・子の看護等休暇／介護休暇・レディース休暇