ネクステージグループホールディングス株式会社
【情報システム(CISO候補)】セキュリティ・ITインフラ◆グループ経営の基盤を支える◆福利厚生充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆4領域(通販/エンタメ/金融/IT)16事業を展開/年商約212億円/異業種×多角化経営で安定基盤◆
■募集背景:
グループ16社を統括するホールディングス体制において、全社的なITセキュリティ・インフラ設計の管理者不在という課題が顕在化しております。
現場での運用対応は可能な体制ながら、全社視点での構想・仕組み化・ルール運用ができる中核人材がいないため、経験豊富な方を正社員としてお迎えしたいと考えています。
■ポジションの役割とミッション:
・グループ経営の基盤を支えるセキュリティ/ITインフラガバナンスの確立と運用
・各社個別最適の調整と、全体最適の実現
・経営の意思決定に資する情報システムの土台づくり
■業務内容:
【入社後】
・現行のグループ会社におけるインフラ・セキュリティ運用状況の可視化
・ボトルネック・改善余地の洗い出し
・経営・事業責任者へのヒアリングを通じた全体課題の構造化
【期待すべき業務】
・ガイドライン・ルール・システム運用方針の策定
・クラウド環境(GWS・AWSなど)の最適設計
・中長期にわたるセキュリティ体制の設計・構築・運用プロジェクトの推進
■魅力:
【働くことで得られるベネフィット】
・グループ経営におけるITガバナンスの設計者として裁量を持ち、事業全体に影響を与えることができる
・多様な業界・業種を展開する企業群のIT基盤に関われる実践機会あり
・経営視点のセキュリティ構築スキル・マルチベンダー調整力の習得可能
・将来的にCxO(CISO/CTO)を目指すキャリアの土台
【オンボーディング体制】
・グループ経営層との1on1、戦略ブリーフィング
・各社の業務フロー見学と実務担当者との1ヶ月同行
・現場理解と同時に、課題仮説構築ワークを通じた事業理解支援
・必要に応じて外部研修(セキュリティ系・マネジメント系)も提供
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・事業会社における情報システム部門での5年以上の実務経験
・ネットワーク/サーバー/セキュリティ設計・運用の知見
・全社視点でのIT戦略実行・PM経験
・経営層と対等に対話し分かりやすく説明できるコミュニケーション能力
■歓迎条件
・CISOまたはCSIRT設計・運用経験
・AWS等のクラウドセキュリティ構築経験
・ISMS/NIST/CIS等に基づいたガバナンス運用
・セキュリティ資格(CISSP、CISM等)
・多角化・グループ経営企業でのセキュリティ業務経験
勤務地
本社
住所:東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7F
勤務地最寄駅:JR各線・東京メトロ東西線/高田馬場駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間内の条件変更なし
給与
800万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):388,100円~597,300円
固定残業手当/月:75,900円~116,700円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
464,000円~714,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルに応じ決定させていただきます。
■昇給:年2回
■賞与:年2回(7月・12月※2024年度実績/個人・会社の業績に応じて支給)、決算賞与支給実績あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給(上限月20,000円)
家族手当:配偶者:1万円、子1人:5000円/月
住宅手当:3.5万円/月(高田馬場駅より半径5km以内)
社会保険:各種社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■社外研修・セミナー費用全額負担(要審査)
<その他補足>
■育児短時間勤務
■食事会(達成会・歓迎会・誕生日会など)
■各種イベント有り(お花見、忘年会、スポーツイベントなど)
■社員旅行(年1回)
■健康診断
■人間ドック
■婦人科健診
■インフルエンザ予防接種
■育児支援制度有り
■交通費支給:バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■GW休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(9日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、プレミアムホリデー
※産休・育休取得実績あり
会社概要
- 事業概要
【フィロソフィー(理念)に関して】
弊社は、フィロソフィー(理念)経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。
フィロソフィー(理念)を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。
<フィロソフィー:経営理念>
あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる
【なぜやるのか】
◎ネクステージGroupが多くのチャンスをつくることで…
・失敗を許容する社会になり、あきらめずに挑戦する人が増える
・過去何をしてきたかよりも、未来どうありたいかを重視する社会になる
・学歴・職歴に左右されることなく、挑戦できる環境が増える
■グループの想い
人生における失敗、しくじった経験、恵まれない環境、そういった不遇な時期でもあきらめずにもがいている人に対して、チャレンジできるステージを作りたい。「人はどんな境遇でも、何にでもなれる」を企業活動を通じて証明していきます。
■事業概要
・ネクステージグループホールディングス株式会社(グループ経営本部)
・株式会社HRC(通販領域)
・株式会社laugh.(通販領域)
・HRC台湾(通販領域)
・株式会社2.99(エンタメ領域)
・株式会社ラリアット(エンタメ領域)
・株式会社Quebrada(エンタメ領域)
・株式会社アクセル(金融領域)
・株式会社TDX(金融領域)
・株式会社アクセルファクター(金融領域)
・株式会社dayful(金融領域)
・株式会社Vamosファイナンスサービス(金融領域)
・株式会社イノセント(グループIT管理)- 所在地
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7F- 設立
- 2006年8月
- 従業員数
- 202名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 270百万円
- 平均年齢
- 29歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.