モリマーエスエスピー株式会社

【堺筋本町】プラスチック原材料（強化繊維・汎用樹脂等）の営業（課長候補）◆プラスチックの専門商社

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【経験者歓迎/大手企業との取引＆需要拡大中／経験活かして活躍／残業10H・年休123日】

■仕事の内容：
主力商材であるガラス繊維製品や樹脂原料を取扱う営業部門において、課長職としてのマネジメントをお任せします。各取引先と長期的なお取引を続けていくために、新しい製品やクライアントニーズを満たす製品を提案し、顧客のために何ができるかを創意工夫しながら営業活動を続けていくことが当社の営業マインドです。

■担当商材：
ガラス繊維製品製品、熱硬化性樹脂原料など。ガラス繊維製品は、FRP原材料や産業資材用のガラス繊維織物など幅広く使用されています。FRPは、主に浴室などの水回り建材部品、造船、土木建築資材に使用されます。お客様は、BtoBで、主に技術／開発部門への営業活動となります。

■強み：
当社は、FRP原材料の販売で高いシェアを持っており、特徴を生かした提案営業を行うことができます。

■教育体制：
現場を通してOJTにて、スキルを習得していきます。製品知識も勉強会を開催することで学ぶことができる環境を整えています。

■配属先情報：
大阪営業部／第1課（樹脂／複合材料）：10名（部長兼課長40代、50代、30代、20代、営業事務6名)
※大阪営業部は3つの課で構成（21名／男11名、女10名）

■企業／求人の特色：
FRP（Fiber Reinforced Plastics：繊維強化プラスチック）分野で国内トップクラスの実績を誇る、モリマーグループの中核を担う商社兼メーカー。他にもガラス繊維、樹脂原料、機能性フィルム等国内外に向けたグローバルな取組を展開。

■弊社の強み：
モリマーグループの商事部門として、主に熱可塑性樹脂の販売、熱硬化性樹脂及びガラス繊維の販売を行っています。グループ会社が成型工場を持っていることにより製造部門に関わるノウハウを併せ持ち、商社機能に留まらない顧客ニーズに基づいた提案をグループ一体で行なえることが最大の強みです。創業以来培ってきたFRP等各種樹脂のノウハウと、業界随一のガラス繊維に関する知見を活かし、メーカーと連携した研究／開発、高精度でのOEM生産など、顧客の抱える電子素材の技術的問題点を技術面／生産面双方で一気通貫に対応できる体制を構築しています。

変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・第一種運転免許普通自動車
・樹脂／化学品業界での営業職または技術職のご経験

■歓迎条件：
・樹脂／化学品商社での営業経験
・マネジメント経験
・英語に抵抗のない方（第2言語：中／韓／ベトナム／タイ語等も歓迎）
※語学／ビジネススキルについては、外国人講師派遣型の英会話研修や、通信教育制度（会社補助あり）等を利用して、学ぶことができます。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区本町2-3-8 三甲大阪本町ビル7F
勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：将来的に社内拠点やグループ会社異動の可能性有（出向／転籍含む）本社および全国の支社、営業所

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＜転勤＞
当面なし
・将来的に社内拠点やグループ会社異動の可能性有（出向／転籍含む）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業時間: 10～20時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・会社規定に基づき支給
住宅手当：・大阪／その他勤務：15,000円
寮社宅：借上げ社宅貸与（入居条件あり）
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済制度あり

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■英会話研修
■通信教育（英語／ビジネススキル等）
■研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■保養所（鬼怒川／城ケ崎）
■T&Dクラブオフ（会員優待制度）
■在宅勤務（全従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
■継続雇用制度（勤務延長）（一部従業員利用可）
■確定拠出型年金（選択制DC）制度有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・GW、年末年始休暇、夏期休暇（有休で取得）
・有給休暇：入社3ヶ月時点で5日、半年時点で5日付与（合計10日）