株式会社ＮＴＴデータ中国

【広島】医療分野向けセールスエンジニア◆一部リモートワーク可／NTTデータGの充実した福利厚生

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～地域会社ながら全国規模の案件に関わるやりがい／一部リモートワーク可／手当など福利厚生しっかり／企画担当へのキャリアチェンジも可～

■役割：
・医療系システム営業（医療系ベンダフロント営業および当社サービス導入提案）
・基盤ネットワーク案件、DX関連案件（システム化、クラウド化、RPA、ノーコード／ローコードツール、AI）の提案から受注、PJモニタまでの一連のプロセスを担当
・オンデマンドサービス（VPN接続サービス）の新規ベンダ開拓（ベンダ調査から提案まで）

■配属先のテレワーク比率：
10%

■具体的には：
・医療ベンダからのシステム問い合わせのフロント対応
・医療ベンダへの提案についてはサービス的な観点、技術的な観点を含めて、中心となって作成
・新規ベンダ調査、アポイント、訪問を実施しオンデマンドサービスの提案

■当ポジションの魅力：
◎地域会社ですが、サービスは全国に展開しており、全国のお客様を相手に提案活動を実施しています。
◎お客様の要望を取り込み新しいサービスを作り上げるという企画業務についても実施することができます。
◎営業活動から、システム開発に関わる部分まで幅広い業務に携われます。

■配属組織：
・公共事業部デジタルウェルネス統括部（医療系ベンダ担当）／課長2名、課長代理1名、主任3名
※30代2名、40代３名
※中途採用メンバーも多く、転職者でも溶け込みやすい環境です。

■当社の強み：
◎NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。

■研修制度：
Gr会社が用意する4,000コースの研修が受講可能です。IT分野のみならず、様々なジャンルの研修が選択可能です。また、推奨資格を取得した場合は、合格祝い金及び受験料が支給されます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
（1）IT分野における法人営業、セールスエンジニア、プリセールスエンジニアのいずれかの経験がある方
もしくは
（2）サーバ、ネットワークの開発過程において顧客／ベンダとの調整経験がある方

■歓迎条件：以下の経験をお持ちの方
・顧客との要件や仕様調整
・医療系サービスの営業や導入支援

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県広島市南区比治山本町11-20 NTTDATA比治山ビル
勤務地最寄駅：広島電鉄線／比治山橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
※制度上､転勤の可能性は有るが､当面は無し｡

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社の規定に基づき支給（原則、全額支給）
家族手当：扶養手当として支給
住宅手当：勤務地、扶養有無などで規定有り
寮社宅：広島以外の勤務者には借上社宅制度を措置
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）
・資格取得奨励金制度
・受験料と合格祝金の支給制度
例)情報処理技術者試験に合格した場合、最大10万円の合格祝金を支給。

＜その他補足＞
・時間外手当(割増率1.28)
・その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件
・役職手当
・NTT健康保険組合等
・リモートワーク手当
・首都圏赴任補助費または遠隔地住宅手当
・単身赴任者への帰郷旅費支援（9回／半年）

■認定
・くるみん　子育てサポート企業
・広島県仕事と家庭の両立支援企業
・広島県男性育児休業等促進宣言企業
・第15回　広島市男女共同参画推進事業者　表彰

■その他
・育児休業　3歳まで
・時短勤務　小学3年生まで

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、ライフプラン休暇、創立記念休暇、病気休暇、看護休暇、育児休職、育児のための時短勤務など。
※有給消化率100％