ＪＢエキスパート株式会社

【東証プライム上場・独立系SI】戦略人事〈全社採用担当〉◆東京駅直結／利益率業界トップクラス／裁量〇

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～約2000名規模のJBCCグループのコーポレート・ファンクションを担う企業／採用リーダー募集24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業～

■概要：
東証プライム上場/独立系SIとして、業界トップクラスの利益率を誇るJBCCグループのコーポレート機能である当社にて、グループ全社採用における【戦略採用人事（リーダー候補）】を募集いたします。

■業務内容
・採用戦略の立案・実行（中途採用・新卒採用を含む）
・採用データの分析と報告、採用プロセスの改善提案
・企業カルチャーを候補者に伝える採用施策の企画・実施
・企業の魅力を効果的に発信し、ターゲット候補者層に対して魅力的な採用ブランドを構築

■組織構成
・人事組織25名で構成されており、人事企画5名、福利厚生4名、労務6名、人財開発10名の内訳となります。
※本ポジションは、人財開発チームにおける採用担当を担っていただく予定です。
※20代～50代まで幅広い層が活躍している環境です。

■就業環境
・平均勤続年数：17.2年（離職率：4％）
・全社の月平均残業時間：社員一人当たり10～15時間程度
・有休平均取得日数（取得率）：13日（70％）
・育休取得率：男性80％／女性100％
・リモートワーク率：60％
・3年連続、平均5％以上昇給（最大10％）

■当社（ＪＢエキスパート）について
JBCCグループ各社の共通業務を担当する会社として、2002年4月1日に設立いたしました。
現在は、グループ各事業会社の経理財務、人事、ファシリティ、業務管理の4機能を中心に専門知識を有するエキスパートとして担当分野のベストプラクティスを展開し、組織全体のイノベーションの推進を目指しています

■JBCCグループについて
・東証プライム上場・DXを支援する総合ITサービス企業として、企業のDX実現と経営変革に貢献しています。独立系のSIとしても、国内トップクラスの実績を保有しております
・日本マイクロソフト株式会社の「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー」にて4期連続でアワードを受賞しており、技術力も業界トップクラスの実績を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用業務の実務経験：目安3年以上（尚可：中途・新卒採用両方の経験がある方）
・採用戦略の立案をリードしたご経験
・ダイレクトリクルーティングやSNS・媒体活用のご経験
・ExcelやHRツールを活用したデータ管理・分析経験

■歓迎条件：
・ITエンジニアの採用業務に携わったご経験
・ピープルマネジメント経験
・組織・人事コンサルのご経験
・英語力（ビジネスレベル）
・HRテクノロジーやATS使用経験
・採用マーケティングやブランディングに関する知識・経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲・八重洲セントラルタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度、通信教育

＜その他補足＞
■産休・育休・介護休暇
■財形貯蓄制度・社員持株会制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■健康保険組合保養所
■ベネフィットステーション
■定期健康診断
■報奨旅行等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/30～1/4）、創立記念日、慶弔、有給休暇（入社3ヶ月後11日）、J Vacation（年度内連続休暇5日間）、産休育休・介護休暇（取得実績有）、特別休暇（勤続年数10年単位で付与）等