日本ＧＬＰ株式会社

【八重洲】企画設計・CM担当（シニアアソシエイト）※グローバルディベロッパー／日系企業出身者活躍／

---

【成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー／データセンター事業、再エネ事業も展開】

■部門の役割：
物流施設開発の事業推進、企画、計画、CM、技術運営を行う部署です。
GLPの商品となる施設にかかわるすべてを担い、推進・企画・計画・技術で唯一無二のソリューションを作り出し、次世代の物流施設を提供していきます。

■採用背景：
プロジェクトマネジメント部では、毎年新規プロジェクトが約10件（投資額にすると約2000億円超）ほど開発されており、常時30～40プロジェクトが併行している中で、その開発を推進しています。
今後も継続した事業拡大を計画している中、物流施設開発における事業検討のための企画設計、設計・施工・カスタマーサポートを担う事業者としてのコンストラクションマネジメントを担当するメンバーを募集します。

■業務概要：
・開発（プロジェクトマネジメント）
・計画(企画設計・CM)
・既存物件運用（エンジニアリング）
・設備（電気設備・機械設備担当）
・企画

■業務内容：
GLPの事業計画時に企画設計を行い、実施案件に対して事業者として設計・施工・カスタマーサポートをコンストラクションマネージャーとして推進し、最先端かつ社会インフラとしての物流施設開発をご担当頂きます。
・事業計画時における開発物件の企画設計
・コンストランクションマネジメント：設計、施工の管理・推進
・開発案件のデザイン、スペック設定（個別案件、GLPとしての全体方針）
・技術開発（マーケットの新技術の検討・採用提案・推進、技術自己開発（過去には免震・PC等））
・開発計画の推進（行政、入居カスタマーとの打合せ、営業サポート等）
部内のプロジェクトマネージャー・設備チームや社内の他部署メンバーと連携し、協力しながら開発を推進します。
担当物件によって出張等発生する可能性がありますが、1物件あたり月1-2回程度の場合が多いです。

■組織構成：
所属人数37名
・部門長：1名
・開発：9名
・設計：10名
・既存物件運用:10名
・設備:5名
・企画：2名

■レポートライン：
プロジェクトマネジメント部長

■キャリアパス：
・企画設計・CM・チームマネジメントの経験を積むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・不動産開発の設計・企画設計に携わった経験（目安3年以上）
・ベンダー（ゼネコン・サブコン）の状況を理解し、良好かつ信頼感ある関係性を構築しながら、CMの実行ができる方
・プロジェクトの方向性・ビジョン・課題を明確に打ち出し、プロジェクト推進できる方
・一級建築士

■歓迎条件：
・不動産開発のプロジェクトマネジメント
・大規模物件の開発推進、街づくり等での企画、あたらしいアイデアの実現経験

＜必要資格＞
必要条件：建築士一級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー16F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：社宅制度あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■研修：階層別研修（コーチング研修、面接官研修、メンター研修、他階層別研修）、英語特待生制度（社内公募、選抜された数名が年間で参加可）、メンタルケア研修、新入社員フォローアップ研修等

＜その他補足＞
■社会保険（厚生年金・健康保険）＆労働保険（労災保険・雇用保険）完備
■各種保険（長期障害所得補償・出張保険・総合福祉団体定期保険など）
■健康診断・人間ドック
■健康サポート（EAP）プログラム
■慶弔見舞金
■持投資口会
■確定拠出年金（DC）制度
■リロクラブ(福利厚生プラットフォーム)
■E-learning
■法人契約レンタカー

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（4日）、ボランティア休暇（2日）、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、傷病休暇、産前・産後休暇）、年次有給休暇（最高20日※入社1年目は15日。入社月により変動）