掲載予定期間:2025/7/17(木)~2025/10/15(水)更新日:2025/7/17(木)

株式会社K-BIT

【大阪/週4在宅可】自社サービス開発エンジニア◆ホワイト企業認定プラチナ/Webアプリ開発に挑戦!

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【大阪/週4在宅可】自社サービス開発エンジニア◆ホワイト企業認定プラチナ/Webアプリ開発に挑戦!

<所定労働7.5h×平均残業17hで働きやすさ抜群/平均勤続年数15年以上のホワイト企業認定プラチナ/設立50年超の安定企業>

■業務概要:
アーリー期の自社Webサービス開発に注力しています。
AngularとGCP(Google Cloud Platform)をフル活用し、ユーザー体験を最大化するための新機能開発、既存機能の改善を行っています。
・Angularを用いたフロントエンド開発 
・GCPサービス(Cloud Functions, Firestore, Cloud Runなど)を活用したバックエンド開発
・サービスの企画、設計、開発、テスト、運用までの一連の業務
・パフォーマンス改善、UI/UX改善提案と実装
・チームメンバーとのコードレビュー、技術共有

■本ポジションの魅力:
AI関連の最新技術に触れながら、モダンな開発手法を習得できます。自社サービスの成長をダイレクトに実感する、裁量のある開発環境です。新しい技術やアイデアの導入に積極的で、エンジニア一人ひとりの意見が尊重される風土です。ジョイン直後は開発業務に従事してもらいますが、スペシャリストとしての技術を深める道、マネジメントに挑戦する道など、将来のキャリアパスを柔軟に描けます。

■同社の特徴:
【設立50年超の安定企業/帝人とイズミヤの共同出資/創業以来黒字経営を継続】
製造・流通・金融などの大手企業や医療機関、公共機関など、幅広い顧客層を持ち、黒字経営を続けてきました。
【評価制度も一新/若手のチャレンジを応援する風土】
若手であっても、チャンスを与えるのが同社の特徴です。また、年齢ではなく役割にあわせて社員を評価しています。社歴や年齢にかかわらず、パフォーマンスとバリューに着目して実力を評価する制度と風土を醸成していきたいと考えています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須】TypeScriptまたはJavaScriptを用いた開発経験(3年以上)

【歓迎】
- クラウドサービス(GCP, AWS, Azureなど)の各種サービスを用いた開発・運用経験
- AI関連の技術を扱う機能開発の経験
- 大規模Webサービスの開発・運用経験
- UI/UXに対する深い理解と改善提案の経験
- スクラムなどのアジャイル開発経験
- Gitを用いたチーム開発経験
- 基本情報技術者試験以上の資格
- GCP 認定資格

勤務地

<勤務地詳細>
大阪本社
住所:大阪府大阪市中央区南本町1-6-20 三陽ビル
勤務地最寄駅:堺筋・中央線/堺筋本町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
基本的に転居を伴う転勤はありません

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:平均17時間(年間、月間制限あり)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も賃金に変動はありません

給与

<予定年収>
350万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):214,460円~258,645円
その他固定手当/月:3,000円

<月給>
217,460円~261,645円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賃金はあくまでもメンバークラス初任給の目安の金額であり、給与の詳細は、経験、スキルによって決定いたします。

■昇給:年1回(12月)
■賞与:年2回(6月、12月)

その他固定手当
■テレワーク手当(3,000円/月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者10,000円/月、子供1名8,000円/月
住宅手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上の方が対象

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・「資格取得奨励金制度」あり(指定した資格を合格すれば奨励金・受験費用を支給)
・Java認定資格やSAP資格など業務上必要な資格についての社外講座は、上司に申告して許可が出れば受講可能。

<その他補足>
■契約保養所(レジャー施設)
■育児・介護休業制度
■確定給付年金制度(DB)
■企業型確定拠出年金(DC)
■技術研修
■資格取得奨励金制度(資格により20,000円~500,000円)
■社員親睦会(社員旅行をはじめとした社内イベント)
■住宅手当(役職により変動あり)
 世帯主:大阪6,000円~12,000円
 独身独居:大阪5,500円~11,000円
■テレワーク手当(3,000円/全社員支給)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日
リフレッシュ休暇(3日)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度最大10日)、時間単位の有給休暇など
※入社2ヶ月経過後に有給休暇を付与します

会社概要

事業概要

■概要:コーユービジネス、帝人(インフォコム)とイズミヤの出資により設立された50年以上の歴史を持つソフトハウス。
製造・流通・金融などの大手企業や医療機関、公共機関など、幅広い顧客層を持ち、黒字経営を続けてきました。
■詳細:富士通グループを安定取引先とし(全体の5割ほど)、その他大手メーカー系の様々なシステム開発を請け負っています。また、大小問わず直取引を行っており、エンドユーザーから直接請ける開発案件も2割強あります。開発のみに特化せず、要件定義・開発・保守まで手掛けてています。また、2022年には自社開発製品mebaLをリリースしました。
■ビジョン:現在の安定した大手取引先はそのままに、エンドユーザーとの直取引を拡大していきます。
親会社である(株)コーユービジネス、インフォコム(株)、イズミヤ(株)のネットワークを活かした事業展開を行っており、大手企業と長期にわたって取引を行っています。新規クライアントの獲得にも注力しており、2014年4月に博多オフィスを開設。2018年1月に東京支社を東京本社と改称し、大阪本社との二本社制としております。
■社風:
①実力本位:40代での執行役員登用や30歳での課長登用など、社歴や年齢に関係なく、実力を評価の基準にしています。
ベテランPMの後任を若手が抜擢されるなどやる気があれば仕事の領域は本人次第で拡大します。
②風通し:仕事の方針決めもトップダウンではなく、現場の人間が話し合って決定。上司と部下、それが役員であっても垣根が無いのが特徴です。社内の風通しの良さは自慢です。人事評価制度も常にブラッシュアップを手掛けており、働きやすい環境を目指しております。また、決算情報は月次で全社員に公開。社員一丸経営を進めております。
③その他:2022年8月にホワイト企業認定GOLDを取得致しました。また、新人歓迎会(コロナ禍はオンラインでの実施)やイベントの参加率は約7割(100名以上)と高いです。2015年にはグループ会社と共にギネス記録にチャレンジ。見事大人数(323人)で一斉にタイヤ転がしする世界記録を保有しています。

所在地

〒541-0054
大阪府大阪市中央区南本町1-6-20 三陽ビル

設立
1972年10月
従業員数
178名
上場市場名
非上場
資本金
60百万円
売上高

2,263百万円

平均年齢
41歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013118676

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