田岡化学工業株式会社

【兵庫／加古郡】自社プラント設備管理（機械）◇未経験・第二新卒歓迎／東証スタンダード／年休124日◇

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【未経験歓迎◎第二新卒歓迎◎／転勤当面なし／住友化学グループで基盤安定〇／生活の身近な製品を陰から支える／自社プラントのエンジニア◎／年休124日】

■業務内容：
(1)工場および化学プラントに付随する機械設備の選定、設計及び現場に配備および、土建工事の要求事項のとりまとめ
※土建工事の詳細設計は、専門の協力会社と協議しながら詳細な事項を決定していきます
(2)機械、土建に係る工事監理や予算管理：
・ 工場内設備や化学プラントに付随するプロセス装置の仕様検討や選定
・ 資機材計画、手配、見積評価
・ 工事監理、安全、品質管理
・ 執行pJ管理
(3)メンテナンスの計画や実行の指揮：

＜同社で製造されている製品＞
・スマートフォンのカメラレンズの原料となる樹脂
・家電や自動車など様々な製品に仕様される瞬間接着剤
・紙の性能を向上させる紙用加工樹脂（ティッシュや紙コップに塗布される）
・家庭用ラップフィルムに添加される可塑剤
・絶縁被覆材であるワニスなど

■ご入社後の流れ：
基本的に業務はOJTを通じて習得していただきます。経験豊富な先輩社員が多く、長年の経験で培った豊富な知識とノウハウを持っており、成長を全力でサポートいたします。

■配属部門：
・工務部9名（20～60代）

■当ポジションの魅力：
・装置の基本、保全計画、工場を新しく建てる際の設備設計等、工場設備を正常に機能させるために設備や仕様を決定、推進いただく重要ポジションです。実際に修理やメンテナンスの工事を行うのは、工事協力会社となりますので、その指揮監督もお任せします。ーから工場を作り上げるような大きな仕事に関わるチャンスがあります。

■田岡化学工業株式会社について：
当社は、1919年に染料の一貫した製造メーカーを目指し創業しました。1934年に合成染料の製造・販売事業として発足以来、今日まで社会のニーズに呼応した様々な化学製品の開発・製造販売を通じて、社会の発展に貢献してまいりました。現在当社は最新の有機合成化学と長年にわたり培ってきた製造技術をベースに特殊樹脂モノマーをはじめ、農薬・医薬中間体、電子材料や機能性化学品等幅広い化学製品の研究開発を行っており、ファインケミカル製品を中心にグローバルな製品を開発しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須要件：
・機械系の学部学科をご卒業の方で上記業務にご興味のある方

＜勤務地詳細＞
播磨工場
住所：兵庫県加古郡播磨町宮西二丁目10番6号
勤務地最寄駅：山陽電鉄線／別府駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
最寄り駅：別府駅 徒歩15分

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10～15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
家族手当：■扶養家族がいる場合※詳細は福利厚生欄に記載
寮社宅：■独身者用、転任者用借上社宅制度（※入居条件あり）
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：
・新入社員研修、TOEIC(R)テスト IP受験、若手社員英語研修、通信教育、資格取得支援、グローバル事業要員研修、各層別研修、製造研修、外部研修、OJT／Off-JT

＜その他補足＞
■家族手当：第一扶養家族…月額25,000円／第二扶養家族以下…一人につき月額9,000円
■貯蓄：社員持株会、財産形成貯蓄（一般、住宅、年金）など
■健康管理：〔本社、淀川工場〕診療所、社員食堂、定期健診、特定検診、保健指導、追加検診費用補助など
■保養施設：エクシブリゾートトラスト
・心身のリフレッシュ活用制度：
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
・クラブ活動（野球部、サッカー部、バスケット部）
・スキーツアー、ボウリング大会（毎年末）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休暇：アニバーサリー＆ペット休暇（1日／年）、結婚、忌引、転勤、妊娠、産前産後、配偶者出産、勤続25年表彰
■失効年次有休休暇特別保存：傷病、養育、看護、介護など
■休業制度：育児、介護休業など