株式会社フォーデジット

【青山】社長補佐◆経営の近くでスピード感ある意思決定を経験◆創業25周年／日系デザインコンサル会社

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【将来性抜群のデザイン領域でアジアNo1を目指す急成長企業／「社長補佐」として同じ視座を持ち、代表の意図や背景を汲み取りながら並走】

■ポジション概要：
当社は、デザインとテクノロジーの力で企業の変革を支援するデザインコンサルティングファームです。2025年には創業25周年を迎え、国内外の事業が急拡大するなか、代表もグループ会社経営を兼任しながら多忙な日々を送っています。
本ポジションでは、代表のすぐそばで全ての日々の行動を共にして頂きます。
形式的な「秘書」や「アシスタント」ではなく、同じ視座を持ち、代表の意図や背景を汲み取りながら、一緒に並走頂ける方を求めています。

■業務内容：
・代表が注力すべき領域に専念できるよう、周辺業務の整理と代行

■当社事業について：
・大手企業を中心としたクライアントのイノベーション創出や新規事業開発のプロジェクトに並走する、サービスデザイン事業を行っています。
・国内外の約200名程度のメンバーと日々の活動を行っています。
・東南アジアに複数展開する唯一の日系デザインコンサル会社として日系および現地企業とも活動をしており、国際的なアワードにて多数の受賞歴があります
・当社の「Design Beyond」というビジョンは、デザインの枠や国境を超えていくという意味が含まれています。沖縄のシングルマザー支援活動、防災プロジェクトでの活動、タイでの教育事業、スタートアップへの出資など、さまざまな広がりを持ってフォーデジットの活動を行っています。

■当社の特徴：
・NTT DATA との提携・パートナーシップがあり、NTT docomo・ゆうちょ銀行など大手企業とのプロジェクトに多数の実績があります。
・ユーザーを中心としたサービスデザインに強みを持ち、国際的にも数多くの評価を受けています。
・コンサルティング領域だけでなく実際のフロントエンドの開発までやることで、一貫した品質提供に高い評価を得ています。
・海外ブランチでの活動、社会課題への取り組み、スタートアップへのアクセラレーションなど幅広い事業展開を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験2年以上
・ビジネス英語（電話、メール対応など）
・MS Office／Keynoteの実務レベルのスキル
・一般ビジネスレベルのITリテラシー
・数字（売上や工数）に対する基本的な理解

■歓迎条件：
下記のような方、歓迎いたします
・経営企画／事業企画職で、経営者直下で業務に携わった経験
・コンサルティングファーム等で企業のコンサルテーションに携わっていた経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
【必須】ビジネス英語（電話、メール対応など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル 2F/3F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：子ども手当
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■英語学習支援制度
■HCD資格支援制度
■外国籍社員ビザ取得支援制度
■外国籍社員日本語学習支援制度

＜その他補足＞
■産前・産後休業・育児休業・時短制度
〈直近の実績〉（2023年7月～2024年6月）
・育休からの復帰率：100％
・産前産後休業：5名
・育児休業：6名
・時短：4名
■子ども手当（義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度）
■介護休業
■健康診断補助・婦人科検診補助・インフルエンザ予防接種の補助・メンタルヘルスケア
■慶弔見舞金
■表彰制度・勤続年表彰
■社員旅行
■コーヒー/お茶/お水などのドリンク無料

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、慶弔休暇、自分記念日（年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得することができます）、代休（PJT状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、代休取得）、有給休暇