株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社
【新宿本社】社内SE/リーダー(係長)/システム企画~運用まで一貫して担当◆在宅可◆TBSグループ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【システム企画開発課リーダー募集/フレックス制/実働7.5H/土日祝休み/週1日在宅可】
グループの事業を支える業務システムの構築、運用、保守を担当いただきます。
■具体的な業務内容:
◎システム企画
(プロジェクトの課題と目的の設定、投資対効果の測定、AsIs-ToBe業務分析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダー選定、体制/スケジュール検討など)
◎プロジェクト進捗管理
(開発工程は外部ベンダーに委託しています)
◎システムリリース後の投資対効果の評価
◎ITサービスの運用保守業務の管理
(ITサービスの運用保守業務は外部ベンダーに委託しています)
※詳細は面談時にお伝えいたします。
■配属先情報:
シェアドサービス本部-システム部-システム企画開発課
課長/係長2名(★募集ポジション)/メンバー5名/業務委託4名
■求める人材
◇システム企画~運用まで幅広く携わっていただきます。
◇今回ジョインいただく方には、「BCLカンパニー」メインに担当いただき、段階的にグループ全体を見ていただくことを想定しています。
◇基幹システムの保守や公式ECサイトのリニューアル、新システム導入など様々動いておりますので、即戦力として旗振り役となっていただける方を募集します。
◇ベンダーコントロールやプロジェクトマネジメントなどの進捗管理ではなく、ご自身が内容を理解し作業もできる方を想定しています。
■グループについて:
2006年ソニーより独立し、スタイリングライフグループとして創立。各事業会社の歴史は45年以上。
雑貨小売販売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う「BCLカンパニー」「CPコスメティクス」、バッグの製造販売業「KNT365」、英国のライフスタイルブランド「Cath Kidston」、韓国化粧品流通業「SEEDS MARKET」などライフデザインを軸としたビジネスを展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須
・社内基幹システムの運用・保守経験
・ミドルウェア、開発言語に関わらずアプリケーション開発経験
・DBに関わらずSQLの開発経験
■歓迎
・業務システムの開発が伴うプロジェクトにおける上流工程(IT企画)の実務経験
・プロジェクトの立ち上げからクロージング/開発工程におけるプロジェクトマネージメント/システム開発における上流工程~下流工程までの一通りの経験
・ECサイトの開発・運用・保守の経験
・POSシステムの運用・保守の経験
・システム予算管理/社内SEの経験
勤務地
本社
住所:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー24F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※在宅制度あり(週1回)
■アクセス:西新宿駅(丸ノ内線) 1番出口より徒歩4分/中野坂上駅(丸ノ内線・大江戸線) A1番出口より徒歩8分/都庁前駅(大江戸線) A5番出口より徒歩7分
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~14:30
フレキシブルタイム:8:00~10:30、14:30~19:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
給与
551万円~720万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):309,000円~404,000円
<月給>
309,000円~404,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験・スキルに応じて、当社規定に基づき決定いたします。
※上記参考年収には、20時間分の残業手当を含めて記載しています。残業代はみなしではなく、1分単位で支給しております。
■賞与:年2回(6月/12月)
■昇給:年1回(7月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職金(確定給付年金)制度
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・OJT研修
・資格支援制度あり
<その他補足>
・産前産後休暇(産前8週間前より可能)
・育児休職制度(保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄可能)
・育児短時間勤務制度(小学校3年生の年度末迄可能)
・確定拠出年金制度
・TBS持株会
・財形貯蓄制度
・グループ保険制度
・定期健診
・人間ドック(35歳~)、脳ドック(40歳~4年毎)
・社販
・GoAbroad支援制度
・入学祝い金
・退職者再雇用制度、他
・転勤手当について:初期配属先からの異動に伴い転勤となった場合、会社から充実したサポートがあります。
休日・休暇
年間有給休暇4日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、有給休暇(初年度4日~15日※入社月によって日数変動)、計画公休、慶弔休暇、産前産後休暇、看護・介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇
※有休は1日・半日単位での取得が可能。
会社概要
- 事業概要
■2006年ソニーより独立し、スタイリングライフグループとして創立。グループの各事業会社はそれぞれ45年以上の歴史をもっており、長きに渡り、お客様に愛されてまい
りました。
雑貨小売販売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行っている「BCLカンパニー」「CPコスメティクス」、バッグの製造販売を行う「KNT365」、英国のライフスタイルブランド「Cath Kidston」、韓国化粧品流通業の「SEEDS MARKET」でビジネスを展開している事業体です。
■グループの強みとして、長年築き上げた豊富なリソースやグループ間のネットワーク、自由闊達な事業体制が挙げられます。
常に新しい商品やサービスの開発に努め、既存事業の強化を継続しつつ、新規事業の創出/獲得に取り組んでいます。
◎当社の社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。
新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。- 所在地
〒169-0074
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー- 設立
- 2006年5月
- 従業員数
- 1,364名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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