掲載予定期間:2025/7/17(木)~2025/10/15(水)更新日:2025/7/17(木)

香川いすゞ自動車株式会社

【高松/未経験歓迎】サービスフロント(整備依頼の窓口対応)◆いすゞ正規ディーラ/土日祝休み/地元密着

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正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【高松/未経験歓迎】サービスフロント(整備依頼の窓口対応)◆いすゞ正規ディーラ/土日祝休み/地元密着

「いすゞ自動車」の販売・修理などを担っている同社のサービスフロントとして、お客様からの問い合わせや要望への対応や、整備部門との調整をお任せします。

■採用背景
香川県で幅広い事業を展開する常磐グループとしての信頼と、「いすゞ自動車」のブランド力を強み安定したニーズがあり、2026年度中には丸亀市にサービスセンターを新設予定など業績も好調です。今回は拡大に向けた増員として新しいメンバーを募集する運びとなりました。

■業務内容:
トラック・バスの定期点検や整備・修理依頼の対応を中心に下記業務を担当頂きます。
【具体的な業務内容】
・顧客からの整備依頼受付
・車の状況を確認・把握
・整備見積の作成
・整備士への整備作業依頼
・修理内容の顧客説明 など

■入社後の流れ:
入社後まずは定期点検や車検に関する電話対応や、点検のご案内などの業務から担当いただきます。その後はお客様からの修理依頼などにも対応しながら少しずつ業務を覚えていき、トラブルやご来店された方への修理対応など仕事の幅を広げていきます。

■未経験歓迎:
異業種からの転職者も活躍しており、未経験の方でもこれから自動車業界でキャリアを積んでいきたい方も大歓迎です。互いに助け合う風土が根付き、周囲のフォロー体制万全ですので、経験豊富な先輩がしっかりお教えし、出来るところからお任せしていく予定ですので未経験の方も安心して成長いただけます。

■働きやすさ:
男性の育休取得実績があるなど、女性・男性共に働きやすい制度が整っています。また、会社カレンダーによりますが、土日祝は基本的に休みとなり、有給取得は平均12.3日とワークライフバランスも重視しながら働ける環境です。

■同社について:
香川県内唯一のいすゞ自動車正規ディーラーであり、「失敗を恐れずにチャレンジする」「不正は許さず、約束を守る」「お客様視点で行動する」「共に喜び育ち、社会に貢献する」を行動指針として掲げ、「運ぶ」を支え、信頼されるパートナーとして豊かなくらしづくりに貢献しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件:
・普通自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎条件:
・接客や販売経験をお持ちの方
・車の知識のある方
・自動車ディーラーの営業経験者、自動車整備の経験者

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:香川県高松市春日町1315
勤務地最寄駅:高松琴平電鉄志度線/潟元駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※2026年度中に香川県丸亀市に丸亀サービスセンター(仮称)を新設予定のため丸亀サービスセンター勤務希望者も大歓迎です

<転勤>

2026年度中に香川県丸亀市に丸亀サービスセンター(仮称)を新設予定のため、丸亀サービスセンターに転勤の可能性あり

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、基本給は日給払い9,048円~12,857円

給与

<予定年収>
340万円~480万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円~270,000円

<月給>
190,000円~270,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(賞与月数5ヶ月見込)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限 23,700円/月
家族手当:扶養1名につき 配偶者5,000円、子3,000円
住宅手当:親元が県外で自宅から通勤できないなどの要件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(上限65歳)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT教育
■いすゞグループ集合研修
■業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填

<その他補足>
■職種手当、役職手当、いすゞ検定手当、サービススキル手当
■出産・育児・介護休暇制度
■定期健康診断(35歳以上は生活習慣病予防健診を受診)
■インフルエンザ予防接種全額補助(2024年度)
■確定拠出年金制度
■高松市中小企業勤労者福祉共済制度
■慶弔見舞金制度
■レクリエーション(社員旅行、社内親睦会など)

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数109日

休日:週休2日制(土・日)、祝日(土曜日は会社カレンダーによる)
※夏季休暇、年末年始休暇あり
その他:有給休暇、創立記念日休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)自動車販売・整備…いすゞ製自動車および純正部品の販売・整備を行っています。主に小型トラック「ELF」、中型トラック「FORWARD」、大型トラック「GIGA」、バスシリーズ「GALA」、バン「COMO」を取り扱っています。
(2)各種保険…顧客によりトータルな保険サービスを提供するため、様々な保険を取り扱っています。
・取り扱い保険…損害・自動車保険(自動車保険、自賠責保険、火災保険、傷害保険、運送保険、各種賠償責任保険等)、生命保険(生命保険、がん保険、医療保険等)
・取り扱い保険会社…損害保険会社(取扱保険会社…損害保険ジャパン、共栄火災海上保険、東京海上日動火災保険、あいおいニッセイ同和損害保険、三井住友海上火災保険、四国交通共済協同組合)、生命保険会社(SOMPOひまわり生命保険)
(3)中古車…いすゞグループ中古車情報総合サイト(IGAL)にて、在庫の確認が可能です。また、利用中のトラックや特殊車輌などの買取も行っています。
(4)アフターサービス…より安全に安心して、快適に乗り続けるためにプロのスタッフが車を点検・整備します。
・車検…安全面や環境面など、国が定めた保安基準に利用している車が適合しているかチェックする検査です。この検査では、現時点での車の状態をチェックするだけであり、合格したからといって次の検査まで安心して乗り続けられることを約束するものではありません。そのため、予防を含めた点検も同時に行うことを勧めています。
・一般整備…エンジンルーム(エンジンオイル、オイルエレメント、バッテリ、プレーキ液、ウインドウォッシャ液、Vベルト、タイミングベルト)、足回りタイヤ(タイヤ空気圧、パンク修理、ブレーキ、ブレーキパッド、ブレーキライニング)、その他(ワイパー、ランプ類、パーキング、ブレーキレバーの引きしろ、ブレーキペダルの踏みしろ)の点検、整備を行います。
・定期点検…定期点検(予防整備)を実施することで、トラブル防止やクルマの性能の維持、安全の確保、燃費の改善などによる省エネルギー性能の維持、CO2排出量の削減など、環境保護にも貢献することができます。

所在地

〒761-0101
香川県高松市春日町1315

設立
1957年6月
従業員数
75名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
平均年齢
45歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013118811

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