ナッシュ株式会社

【大阪市】人事メンバー◆教育・労務・採用いずれかをお任せ◆未経験歓迎◆宅配冷凍弁当「nosh」

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■業務概要：
当社の人事課・労務課・採用課のいずれかに配属予定です。
※経験や希望、適性を踏まえ業務をお任せします。

■業務詳細：
＜人事課＞
・人事制度（評価／報酬／キャリア開発等）の設計／見直し、運用改善
・組織開発施策の企画／実行（経営層や現場マネジメントとの連携含む）
・教育研修プログラムの企画／設計／運営（階層別、職種別、テーマ別など）
・入社者向けオンボーディングプログラムの設計／運用
・人事／組織データの収集、分析、レポーティング
・学習文化の醸成や自律的な学びを促進する仕組みづくり
＜労務課＞
・入社／退職／異動などの各種手続き
・雇用契約書の作成／管理
・社会保険／労災など法定手続き
・勤怠／時間外労働の管理、データ集計
・給与／賞与計算および関連業務
・労務相談対応、就業規則や社内ルールの運用管理
・働きやすい環境を整えるための労務施策の企画／提案
＜採用課＞
・当社従業員（中途採用）の採用業務（求人作成、面接、選考調整、入社手続き等）
・採用計画に基づいた母集団形成、最適なチャネルの選定／活用
・採用プロセスの運用管理、改善提案
・人材紹介会社／求人媒体など社外パートナーとのリレーション構築、調整
・入社後のフォロー、オンボーディング施策との連携

■魅力：
＜成長フェーズの人事基盤づくりに主体的に関われる＞
組織拡大に伴い、人事制度や運用、採用戦略、労務オペレーションを抜本的に見直すタイミングです。
自ら仕組みを設計・改善し、会社の成長を支える実感を得られます。
＜経営に近い距離で人事戦略を提案・実行＞
経営層や現場責任者と直接コミュニケーションを取りながら、人事課題を解決していく役割を期待します。
自分の視点で課題を抽出し提案できます。
＜専門性を活かしつ領域を広げるキャリアが描ける＞
他領域とも連携するため、制度設計、教育研修、採用戦略、労務管理など幅広い知見を得られます。
将来的にはリーダーや企画推進の役割を担うキャリアパスを用意しています。
＜経営理念を体現する組織づくりに貢献できる＞
「世界中の人々が健康で豊かに生活できる未来を届ける。」という当社の理念を、人事の立場から実現していく。単なる管理業務にとどまらない「価値を生む人事」に挑戦できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜未経験歓迎＞
■必須：
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り調整を進めた経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）
・人事業務に強い関心を持ち、主体的に学びながら業務を進められる方

■歓迎：
・事業会社の人事部門での実務経験
・評価制度／報酬制度の設計、教育研修の企画運営、オンボーディング施策の経験
・採用業務経験
・労務関連業務経験
・データ分析／レポーティング経験
・事業部門や経営層との調整、課題解決、改善提案の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング16F
勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■最寄駅：京阪線渡辺橋駅直結、四つ橋線肥後橋駅徒歩5分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■職務給、役職手当、能力給
■通勤手当（規定あり）：公共交通機関を使用しない場合、通勤手当5,000円をお支払い
■カジュアルフリー制度（服装／髪型自由）
■社内懇親会補助制度
■nosh社員割引制度
■時差出勤制度
■ウォーターサーバー
■オフィスグリコ有
■社内自動販売機有
■転居補助（入社に際し遠方からの転居を伴う場合のみ／距離等規定あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、慶弔休暇、特別休暇