株式会社ギガプライズ

【渋谷・未経験歓迎】～新卒採用からスタート～戦略立案から携わる採用担当／年休125日・土日祝休み

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まずは新卒採用からスタートし、採用戦略から実行まで、じっくり経験できます。
採用業務は“ダイレクトマーケティング”に近い仕事です。
「どの層に、どのチャネルで、どのように伝え、どう動いてもらうか」を企画・実行し、会社の成長を支える仲間を集めるのが最大のミッションです。

このポジションでは、新卒・キャリア（中途）・アルバイトなど、すべての採用領域に携わることができます。
採用戦略の立案からチャネル選定、施策実行、面接、クロージング、入社後のフォローまで、一貫して採用に関わることができます。

▼具体的な業務内容
・採用戦略の企画・立案（ターゲット設計、チャネル選定など）
・採用マーケティング・ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト配信、文面作成、反応分析など）
・カジュアル面談や会社説明動画・イベントの企画運営
・エージェント対応・リレーション構築、紹介数や歩留まりの改善
・求人コンテンツの企画・発信（採用サイト・募集要項等）
・候補者対応（情報提供、面接、クロージング、入社後フォロー）
・採用データ管理・分析・改善
・経営層や現場メンバーとの要件整理・社内連携

【このポジションの特徴】
（1）採用を“マーケティング”視点で企画・実行できる
（2） 戦略から現場の実行、フォローまで全工程に関われる
（3） 新卒・中途・アルバイトなど複数の採用領域を経験できる
（4） コンテンツ企画・データ分析・社外対応などスキルの幅が広がる
（5） 会社の未来・成長に直結する人材戦略の中心を担える

【最後にひとこと】
「採用未経験だけど挑戦したい」「人と企業をつなぐ仕事がしたい」「企画や仕組みづくりに興味がある」
そんな想いをお持ちの方を歓迎しています。
まずは新卒採用からスタートし、段階的に幅広い採用業務をお任せしていきます。
経験よりも、意欲・素直さ・柔軟性を大切にしています。
私たちと一緒に、会社の成長を“人のチカラ”で支えていきませんか？

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◎人事・採用の経験は問いません◎第二新卒、キャリアチェンジも歓迎！
【必須条件】
・社会人経験1年以上（業界・職種不問）
・基本的なPCスキル（メール・Word・Excel・PowerPoint）
・誠実なコミュニケーションスキルのある方
・採用未経験でもチャレンジ意欲の高い方

【歓迎条件】
・営業、販売、サービス職などでの「相手目線での対応」経験
・広告営業経験者（求人広告・Web広告等）歓迎
・イベント企画運営経験
・自ら課題を見つけ改善・提案・実行してきた経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー7F
勤務地最寄駅：ＪＲ・副都心・半蔵門・銀座線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー7F
勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
JR山手線 渋谷駅
東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線 渋谷駅
東急東横線・田園都市線 渋谷駅
京王井の頭線 神泉駅

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月4万円）
社会保険：関東IT健康保険組合
退職金制度：３年超勤務者に対して支給

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務表彰あり（年1回）
例）宅地建物取引士の資格取得→表彰状の授与および受験手数料＋賞金2万円支給

■セミナー無料受講制度あり
社外セミナーを会社費用負担で受講することができます

＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康組合の福利厚生の利用（保養所、レストラン等）/■チケットレストラン（食事代補助制度※毎月7,600円分の食事券を従業員負担3,820円にて利用できる制度）/■トータルワークアウト（本社ビル3Fにあるジムを月額6,600円で利用できる制度※通常月額22,000円+入会費）/■セミナー無料受講制度/■健康診断費用会社負担/■慶弔休暇制度/■インフルエンザ予防接種/■産休・育休制度（復職率100％！）/■法人携帯貸与/■時短勤務制度/■慶弔見舞金/■部活動補助金支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、シーズン休暇（3日）、年末年始（5日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）