株式会社CyberZ（サイバーエージェントグループ）

【渋谷】エンタメ中心のリアルイベントの受託営業・プランナー◆ゲーム・アニメ・漫画などのエンタメ業界

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◆◇エンタメ業界での経験不問（熱意ある方はぜひ記載ください）／営業もしくはプランナーとしてイベントの受諾業務をお任せします／サイバーエージェントグループ／福利厚生充実◎◆◇

■業務概要：
本ポジションでは、営業またはプランナーとして、ただのイベント制作にとどまらず、マーケティングの視点を持って、コンテンツの価値や魅力を最大限に引き出すプロモーションを一緒に創っていきます。

■具体的な業務内容：
※株式会社CyberZにて採用、株式会社CyberEへ在籍出向となります。
・クライアントの課題に合わせたイベント企画・提案（受託営業）
・イベントを通じたマーケティング施策の立案とディレクション
・オンライン・オフライン問わず、幅広いイベントの制作
・運営自社プロダクトや新規事業の開発を通じた、イベント業界への価値創出
※ゲーム系コンテンツに限らず、アニメ・音楽・アートなど、幅広いエンタメジャンルを取り扱う可能性があります。
※8~10名程度の部署となります。
■募集背景：
サイバーエージェントグループ唯一のイベントプロダクションである私たちは、エンタメ領域の急拡大を受けて、営業／プランナー職の採用を強化しています。
これまで、東京ドームでの大型イベントや、Vtuberによるリアルイベントなど、かつては“オンライン中心”だったエンタメを“現実の場”へと広げ、ファンとコンテンツをつなぐ新たな体験を生み出してきました。
さらに、ゲーム、eスポーツ、音楽・アニメ・漫画といったIPコンテンツとのコラボレーションによるイベントやプロモーションも拡大中。ABEMAをはじめとしたサイバーエージェントグループとの横断的な連携により、オンライン×オフラインを融合させたプロジェクトのスケールも年々大きくなっています。
これからのエンタメは、“つくる”から“共につくる”時代へ。
私たちは、あらゆるジャンル・IPの可能性を引き出し、まだ誰も見たことのない体験をかたちにしていく仲間を募集しています。

■株式会社CyberEについて：
サイバーエージェントグループ唯一のイベントプロダクションとして2018年に設立。eスポーツ大会『RAGE』やイベントをはじめ、ABEMA関連の興行イベント（Creator Dream Fes等）を多数成功させています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業職のご経験（新規／既存問わず）2年以上

■歓迎条件：
・プロモーションやプランニングの経験
・イベント業界、広告代理店、IT企業などでの無形営業の経験
・新規事業立ち上げの経験

＜勤務地詳細＞
株式会社CyberE
住所：東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア23階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモート導入

＜転勤＞
当面なし
将来的に、下記配属となる可能性有。
・名古屋支社：愛知県名古屋市西区名駅-1-17名駅ダイヤメイテツビル5階
・仙台支社：宮城県仙台市青葉区中央2-11-18T-PLUS 仙台広瀬通ビル8階

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業月31時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用（詳細は試用期間備考欄）

＜試用期間＞
3ヶ月
＜契約社員の場合＞
■契約期間：6か月
■契約の更新：あり
※業務習熟度・勤務実績等に応じ更新
■通算契約期間上限：2年

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：家賃補助手当
社会保険：■健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時オリエンテーション、マネージャー昇格時研修、幹部研修

＜その他補足＞
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■macalonパッケージ
■部活動支援制度　など
■リモデイ：特定の曜日はリモートワークとする。オフィス出勤とリモートワークを併用するハイブリッド型の働き方が可能
■家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール：勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給
※社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

基本的には土日祝日お休み。イベントスケジュールに応じて休日変更可能性有。
年次有給・夏期休暇（3日）・年末年始（12/29～1/3）・リフレッシュ休暇（勤続2年間で付与）・慶弔休暇・産休、育休等