スマートキャンプ株式会社

【事業責任者・CSO候補】国内最大級SaaSイベント事業『BOXIL EXPO』の第2創業期を牽引

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～数年後のIPOを見据え、第2創業フェーズ事業の事業責任者・CSO候補を募集～

■募集背景：
現在当社は年売上成長率154％で急成長しており、数年後のIPOを目指すことを表明しました。中でも、国内最大級のSaaSイベント事業「BOXIL EXPO」は第2創業期として、事業のさらなる拡大と組織強化を図っています。数年後の事業責任者、CSO候補として、イベント事業の事業戦略を担っていただける方を探しています。

■業務内容：
現在の事業責任者とともに、イベント事業の中長期戦略立案・実行・モニタリング、新規イベントの創出をお任せします。入社から1～2年後を目安に事業責任者、CSOをお任せしたいと考えています。また、将来的には当社の役員候補として活躍いただくことを期待します。

■部署について：
＜イベント事業ディビジョン＞
30代前半の責任者を中心に、営業・マーケティング・デザイナー・事務などさまざまな役割を担当するメンバーがCollaborationを発揮しながらイベント成功に向けて奮闘しています。

■当社について：
＜自由かつ効率的な働き方を追求＞
MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。
・社員平均年齢：33.0歳
・月の平均残業時間：11.32時間（2023年12月～2024年11月の年間実績）
・有給消化率：約75％（年間データで概算）
・週3～4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合があります。
・フレックスコアタイム制（コアタイム10時～16時）
・AIチャット（SC AI）導入
・その他、SaaSプロダクトを複数利用

＜数年後のIPO(上場)に向けて事業成長中＞
当社は2014年に創業。2019年にマネーフォワードグループにジョイン。単体では年154％の成長率で事業拡大を続けています。また2023年には【IPO（上場）を目指すことを正式に発表】しました。他の企業ではなかなか味わえない、自分で会社を上場させる経験ができる環境です。今後は更にテクノロジーへの投資を強化しながら事業を拡大し、No.1 SaaSプラットフォーマーを目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業戦略立案・実行・グロースまで自身が中心となり遂行した経験をお持ちの方
・目標達成のために数値ベースで分析・アクションできる戦略思考と実行力をお持ちの方

■歓迎条件：
・マネジメント経験、組織構築に携わってきた経験
・SaaS業界での経験
・イベント事業の経験

＜勤務地詳細＞
本社（2025年～）
住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 13階
勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・週3～4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合があります。
・田町駅 徒歩4分
・三田駅 徒歩2分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■月の平均残業時間：11.32時間（2023年12月～2024年11月の年間実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
住宅手当：近隣住宅手当
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後オンボーディング及びOJT
■書籍購入制度

＜その他補足＞
■各種手当
・出張手当
・近隣住宅手当
・近隣引越祝金
・健康診断無料
・インフルエンザ予防接種費用支給

■福利厚生
・ピアボーナス
・育児支援制度
・企業型確定拠出年金

■その他
・従業員持株会
・リモートワーク制度
・社内表彰制度
・複業可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇（入社日から5日間の有給休暇付与/半年後に残りの5日間付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休（性別関係なく取得可／取得実績あり）