掲載予定期間:2025/7/17(木)~2025/10/15(水)更新日:2025/7/17(木)

株式会社日立製作所

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デジタル決済の企画と先端技術を用いたソリューション・サービス開発を行うSE

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正社員
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求人詳細

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仕事内容

デジタル決済の企画と先端技術を用いたソリューション・サービス開発を行うSE

【職務概要】
営業、マーケティング、企画部署と連携し、デジタル通貨・デジタル決済関連のビジネス創出を検討するメンバーとしてご参画いただきます。将来的に必要となる技術要素の選択や有効性の調査を行い、政府系金融機関や民間の金融事業者に提供するソリューションやサービスの企画・立案・開発をリードする役割を期待しています。

【職務詳細】
・営業、マーケティング、企画部署と連携し、デジタル通貨やデジタル決済の未来予想をまとめ、業務を推進する。
・未来予想からバックキャストしてマーケットを選定し、ビジネスシードを見出し、ITサービス(新規ソリューション・サービス)を起点としたビジネスモデルを検討するチームメンバーとしてプロジェクトに参画。
・デジタル通貨・デジタル決済に関する新規ソリューションやサービスの立案・開発を推進し、各金融機関への導入を支援。
・インフラ設計・アーキテクチャ設計の提案・構築を行う。
・デジタル通貨やデジタル決済に関する知識と高度なITスキルを用いて業務を遂行するメンバーとして、組織の目標達成に貢献。

【配属組織名】
金融ビジネスユニット/金融第二システム事業部/第二本部デジタル決済推進センタ

【配属組織について(概要/ミッション)】
ミッション:
デジタル決済・デジタル通貨に関するソリューションやサービス提供を通じて、国内外における多様且つ強靭な決済システムの構築に貢献すること。
将来的なデジタル通貨・デジタル決済を起点としたビジネスを創出し、新規マーケットの開拓をリードする。

組織構成: 部長1名、課長3名、主任1名、担当2名の少数精鋭部隊。

【働く環境】
少数精鋭のチームで、企画提案や構築プロジェクト支援に参画。
配属組織は30代から40代がボリュームゾーンの少数精鋭部隊。
提案先の顧客に応じて常駐の可能性あり。提案時は在宅勤務が中心(週1~2日出社)ですが、必要に応じて顧客先訪問もあります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須】※いずれも必須
・SEor金融領域におけるITコンサルタントor銀行業/資金移動業者でのIT領域の業務経験(5年以上)
・OSS、ブロックチェーン、Web3、NFT/トークン化の技術への関心が高く、自己研鑽に励んでいる方
【歓迎】
・クラウド開発、OSS開発、API基盤開発などの経験、およびこれらに関する資格保有
・銀行業務/資金移動業者におけるシステム構築の経験
・銀行業務/資金移動業者に対するコンサルティング経験(IT領域)

<必要資格>
歓迎条件:オープンソースデータベース技術者認定資格(OSS-DB)Silver、オープンソースデータベース技術者認定資格(OSS-DB)Gold

勤務地

<勤務地詳細1>
勤務地
住所:東京都千代田区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
勤務地
住所:東京都中央区日本橋
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
■担当プロジェクトにより下記勤務地の可能性がありますが、希望職務や適性を考慮し、面接内で会話したうえで決定させていただきます。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:20
<その他就業時間補足>
■実働7時間45分※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~720万円

<賃金形態>
月給制
■下記は想定月給です

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~434,000円

<月給>
250,000円~434,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■上記は想定年収です

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:■住宅手当制度あり
寮社宅:■独身寮/社宅あり
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■海外業務研修
■資格取得支援制度
■グローバルインターンシップ
■階層別教育、技術教育、語学教育、通信教育

<その他補足>
■出産休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■配偶者出産休暇
■家族看護休暇
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職/勤務制度
■介護休職/勤務制度 など

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇22日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■休日:土日祝※休日出勤あり(振休/年休の取得可)
■休暇:GW、夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇

会社概要

事業概要

■日立製作所の特徴:
(1)グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
(2)「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。
株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム&サービス」、「グリーンエナジー&モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。
1. デジタルシステム&サービス
デジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。
2. グリーンエナジー&モビリティ
持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。
3. コネクティブインダストリーズ
製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。

これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

所在地

〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル

設立
1920年2月
従業員数
268,655名
上場市場名
プライム市場
資本金
463,417百万円
売上高

9,728,716百万円

経常利益
589,896百万円
平均年齢
43.4歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013121423

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