バルテス・イノベーションズ株式会社

【大阪／在宅可】開発PM◆品質保証のバルテスグループ／スキルに見合った好待遇〇

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◆◇ホワイト企業認定の上場グループ/プライム案件90％以上/在宅勤務可/フレックス/新しい技術を使った案件有◇◆

■業務内容：
クライアント企業の課題、新たな事業内容のヒアリングを実施し、その結果から導く解決策として、必要となるIT構築を提案。受注後はプロジェクト計画の策定、体制組成を実施しお客様と並走してプロジェクトの成功まで導いていただきます。

■具体的な業務：
◎PJ計画／キックオフ：プロジェクト計画書の策定、計画の顧客説明と合意（PJの目標・体制・スケジュール・プロセス・完成基準・品質基準等の共有）
◎要件定義：要件定義フェーズの推進、要件定義書のレビューと承認
◎設計：基本設計書・詳細設計書のレビューと承認
◎プリセールス活動：営業同行による顧客ヒアリング、受領RFPをもとに提案書作成と顧客説明（プレゼン）、システム構成・体制案・スケジュール案・成果物・契約条件などを定義
◎プロジェクト推進：タスク抽出とスケジュール化、進捗管理、リスク管理、課題管理、記録管理、各種レビューなど、プロジェクト全般の推進業務と顧客折衝
◎統括マネジメント：開発チーム以外にもインフラチーム、コンテンツチーム、テストチームを配下に据えたマネジメント
◎調達と収支管理：要員や資源の調達とプロジェクト収支の管理

■開発環境：
・クラウド：AWS、Azure、GCP
・OS：Windows、Linux
・ネットワーク：Cisco、NEC、日立、APRESIA、YAMAHA、AlaxalA
・開発言語：HTML/CSS、JAVA、Python、PHP、Ruby、JAVA Script、SQL、C、C++、C#、VB.NET、Kotlin、Swift、Objective-c、Delphi

■品質を軸にしたバルテスグループの開発会社です！
品質トータルサポート企業であるバルテス社を親会社とし、モバイルアプリ開発と保守サービスを強みに成長を続けています。スマートデバイス新時代に対し、「日本一、品質について考え続ける技術者集団」として、スマートデバイスのビジネス利用に欠かせない品質とセキュリティといった「安心」「安全」を担保し、安全で高品質なアプリケーションを世の中に提供していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれも必須
・受託開発案件におけるプロジェクトマネジメント経験
…PL／PMとしてチーム5名以上のマネジメント経験が目安3年以上、またはサブPM（PL）としての実務経験が目安5年以上ある方
※目安のため、スキルに応じて年数満たなくても可
・顧客折衝経験
…グループ内、社内ではなく、外部の顧客を相手に要件調整・提案・折衝の経験がある方
・プリセールス経験
…顧客ヒアリング、提案資料作成、営業同行などの提案活動経験がある方

＜語学補足＞
日本語ビジネス中級レベル（円滑なコミュニケーションが可能／N1レベル／日本での2年以上の就業経験）

＜必要資格＞
歓迎条件：PMP（Project Management Professional）、日本語能力試験1級、プロジェクトマネージャ試験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F
勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモート勤務可能（案件により異なりますが、週4～5程度）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性あり。
■残業：20時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円
住宅手当：JISEDAI手当（住宅補助）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度を採用しています

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■社内研修「バルゼミ」
■その他、社内研修（オンライン英会話、英語文書添削、情報セキュリティ、メンタルヘルス、ハラスメント教育など）
■各種資格取得支援

＜その他補足＞
■インセンティブ手当／役職手当／ポテンシャル手当／技能手当／資格手当（規定による）／在宅勤務手当
■会員制福利厚生サービス利用可
■社員持株会制度／確定拠出型年金制度
■社内表彰制度
■出産お祝い金、慶弔見舞金
■女子休暇（生理休暇）
■インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）
■各種資格報奨金制度
■各種イベント／社内サークル活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年に最大4日、方針発表・研修目的の土曜出勤あり
■年末年始、夏季、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇、子の看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇
■有給休暇：試用期間終了時に付与