掲載予定期間:2025/7/17(木)~2025/10/15(水)更新日:2025/7/17(木)

OMデジタルソリューションズ株式会社

【八王子市】PC/スマホ用アプリのプロジェクトマネージャー◆リモート・フレックス・年休129日

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【八王子市】PC/スマホ用アプリのプロジェクトマネージャー◆リモート・フレックス・年休129日

■業務内容
OMデジタルソリューションズ社が提供するカメラやB2B向け製品に関連する、PCアプリケーションおよびスマートフォンアプリケーションの開発プロジェクトに携わっていただきます。具体的には、以下のような業務をお任せします。
【変更の範囲:ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。※プロジェクトの規模を鑑みた上で、他職務との兼務の可能性あり。】

■業務詳細
・プロジェクトのマネジメント業務(企画、進行管理、品質管理など)
・開発チームと連携し、要件の伝達や進捗管理、課題対応を行いながら、チームの取りまとめとプロジェクト推進を担う
・ニアショア(現状国内のみ)とのブリッジSE業務
・他部署(企画、営業、品質保証など)と連携・調整を行い、部門間の認識差を解消しながら、プロジェクト全体が円滑かつ最適に進むように推進する役割

■当社について
当社は、前身であるオリンパス株式会社の映像事業の頃から、カメラやレコーダー、双眼鏡などの光学機器を手掛け、コンシューマー事業においては特にアウトドア用途に親和性の高い製品分野に力を入れているメーカーです。

<自社製品「OM SYSTEM」>
デジタルカメラやICレコーダーなど、様々な自社製品を開発しています。当社の「OM SYSTEM」ブランドの製品は、多くのユーザーに親しまれ、着実に成長を続けています。

<ソリューション事業の展開>
精密機器メーカーとして蓄積した光学技術や映像・音声機器開発実績、組み込み技術などを駆使し、産業・学術分野へのソリューション提供を行っております。
また、デジタルカメラの製造で培った高品質・高性能な生産技術や量産能力を活かし、他社のものづくりを支援。さらなる成長と社会への価値提供のために、これらのソリューション事業やEMS事業の展開なども積極的に進めています。

<柔軟な働き方が可能です>
・年間休日129日
・フルフレックスタイム制度導入
・在宅勤務制度あり ※部署、プロジェクトによる
・ワーケーション制度導入
・時短勤務/産休・育休制度 ★男性も多く取得しています。

変更の範囲:職務内容欄に記載

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・情報系分野におけるプロジェクトマネージャー、リーダー、またはブリッジSEの実務経験
※上記のご経験が未だ無い方でも、入社後のOJTや研修を通じてスキルアップする素地と意欲があり、将来の成長、ご活躍が見込まれる場合は検討させていただきます。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都八王子市高倉町49-3
勤務地最寄駅:JR東日本中央線/豊田駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:当社拠点全般※リモートワークを含む

<勤務地補足>
・テレワークを積極的に活用(業務状況や効率を重視)
・出社率は50~60%が目安
・オフィスはフリーアドレス制

<転勤>
当面なし
配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~500,000円

<月給>
270,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は手当、残業代を含まない金額です。詳細は年齢・経験・スキル等を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏・冬)/標準6.0か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:福利厚生欄参照
住宅手当:管理職は支給なし
寮社宅:入社後、転勤の場合は借り上げ社宅有(自己負担額有)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
60歳
継続雇用制度:有

<教育制度・資格補助補足>
教育制度:e-learning(受け放題)

<その他補足>
・財形制度
・時短勤務制度
・在宅勤務制度
・産休・育休制度
・リフレッシュプラン
・次世代手当(子ども手当/子1人につき月2万円※満18歳まで)
・継続雇用制度
・退職金制度(確定拠出)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日

年間有給休暇:20日(年中途入社は入社月により按分)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 など

会社概要

事業概要

■事業内容:
カメラ等の光学機器やその他精密機器の製造販売、修理並びに賃貸

■当社の特徴:
①事業
当社は、オリンパス株式会社の映像事業部門を前身とし、2021年に新しいスタートを切った、カメラ等光学機器やレコーダー等、精密機器を開発・製造し販売する会社です。
スマートフォンの普及により、デジタルカメラは家庭や個人で一台所有する機器ではなくなった一方、スマートフォンでは撮影できない高度・高精細な画像が撮れます。プロユーザ層、或いは写真撮影やそれを通じた自己表現を楽しみたいコアなファン層は世界規模でいらっしゃり、需要はございます。
当社は「ミラーレス一眼マイクロフォーサーズ」の先駆者として、数々のヒット商品を世に送り続けています。当社製品の特徴は小型軽量で耐久性に優れており、アウトドアユースにも適していることから、ブランドコンセプトをアウトドアライフバリューの向上とし、Web販売も強化して世界中のお客様に新たな体験価値を届けることに注力しています。
また、これまでの製品開発で培われた映像技術、音声技術、モノづくり技術の資産を活かし、産業、文化教育をはじめ、ビジネスや社会課題の解決に貢献するソリューション事業領域を強化しています。

②会社組織
「世界の人々の心豊かな生活の実現」をミッションに掲げ、映像と音声を基点に心豊かになる体験を提供し、世界中の人々のアウトドアライフバリューを高めることをめざしています。このために自分達に必要なコアバリューを、世界各拠点から社員が集まり話し合って決めるなど、組織や階層の壁なく、メンバーが一体となって取り組むことのできる風通しのよい会社です。
2020年の分社に伴い、高度な技術力や販売・マーケティングの体制は維持しながらも、小回りが効き機動力が高まったことで、ブランディングや社外共創など、柔軟かつ思い切った取組を進めることができました。社内においても高いレベルの技術や顧客視点をもったグローバルのメンバーが十分に活躍できるよう、意思決定スピードを早め、チャレンジを推奨するなど、組織力の向上に努めています。社内には分社前からのメンバーと分社以降に入社したメンバーがおりますが、隔たりなくコミュニケーションができる風土があります。
各種改革により制度、システム等、自社に最適なものとするべく取り組んでいます。

所在地

〒192-0033
東京都八王子市高倉町49-3

設立
2020年10月
従業員数
352名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

29,215百万円

平均年齢
47歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013121632

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