ミクロン電気株式会社
【駐在／中国】上海ミクロン管理職（副総経理候補者）◆国内外で圧倒的シェアのニッチトップ級メーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～創業以来黒字経営／抵抗器のニッチトップシェア企業／国内外に拠点があるグローバルメーカー／男性育休取得実績あり（時差出勤可）～
当社は、パワー抵抗器の専門メーカーとしてトップシェアを有し、国内外の多種多様な産業分野へ、顧客のニーズを基に設計・製造した製品を供給しています。
■ミッション：
副総経理候補者として、総経理を補佐し、日本本社と現地スタッフとの橋渡し役を担います。
※日本本社採用、現地赴任となります。入社後3ヶ月間、国内工場での研修を予定しています。
■業務内容：
（1）生産現場の効率的な運営（4Mの管理）
（2）生産性・品質改善の検討、実施
（3）品質問題未然防止と発生時の対応（原因究明から恒久対策）
（4）会社運営における課題明確化と対処
（5）その他、総経理の依頼事項の対応
■特にお任せしたい内容：
＜優先度＞
（1）生産性の改善
（2）品質問題の未然防止（問題発生時の対処）
（3）会社運営における問題点の解決
※日本語でのコミュニケーションが可能スタッフがいますが、中国国内での移動や日常会話には中国語が望ましいです。
■組織構成：
◇日本人社員1名（総経理）
36年目の男性。ミクロン電気に入社し、製造課、生産技術課、品質管理課を経験。東北工場から上海ミクロンへ赴任し7年目、現在総経理として3年目。
◇現地スタッフ80名
管理全般について現地スタッフで運営しています。
◇レポートライン:
財務・人事・通関・営業・生管・品管・生技・製造の各部門責任者は中国人の方です。毎週ミーティングを行い、課題の進捗確認と修正を実施します。
■任期完了後のキャリア：
経験や能力に応じて決定します。
■当社の特徴：
人手不足を補う為のロボット・自動化/省力化設備に不可欠な抵抗器や、ハイブリット・EV車などエコカーに搭載する抵抗器を強みに、設計開発・製造・販売を一貫して行うメーカーです。将来性の有る市場に、国内工場（静岡・栃木・青森）、海外工場（上海）から製品を供給しており、安定した経営状態を維持しています。
＜事業内容＞
・巻線・酸金型カスタム抵抗器を中心として、特殊ヒーター、安全回路部品などの電子部品の製造販売
・デザインインからの設計開発、提案型営
変更の範囲：無
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・中国及び日本での工場全体の管理経験
・新製品の立ち上げ経験
・パソコン操作（Excel：簡単な関数、Word：メール受送信）
・中国語スキル（日常会話レベル）
■歓迎条件：
・設備（電気的、メカ的）メンテナンス経験者
・海外赴任経験、海外技術指導経験
・ISO9001、IATF16949の知識
＜語学力＞
必要条件：中国語（北京語）初級
勤務地
上海
住所：海外中国上海市閔行区春光路88号 4幢2楼（C－8）室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区大倉山3-61-1
勤務地最寄駅：東急東横線／大倉山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※入社後3ヶ月間、国内工場での研修を予定しています。
現状では任期の取り決めはありません。当社の海外工場は中国上海市のみで、他国への進出計画はありません。
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：12：00～12：40、15：00～15：10■残業月平均20時間程度（繁忙状況による）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
OJT
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
給与
670万円～900万円
＜賃金形態＞
日給月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：279,000円～341,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：280,000円
＜想定月額＞
559,000円～621,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記「その他固定手当/月」は、特別赴任手当（上海）として一律支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（7月、12月、3月）※3月は決算賞与（利益率による、過去平均4.7ヶ月）
※皆勤手当：日本時2,500円/上海時200元／月
※給与受取り方法: 日本円と現地通貨の割合は基本50％ずつ
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：配偶者10,000円、子供一人当たり3,000円
住宅手当：世帯主30,000円、独身世帯主16,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金共済、再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
再雇用制度有り
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを通じて業務をマスターしていただきます。入社した先輩社員との相談や連携が活発で、お互いが支え合える環境が整っています。質問や相談が気軽にできる体制をとっています。
＜その他補足＞
■東急保養施設（蓼科、箱根、熱海）
■四季の旅保養施設
■海外保険：日本で海外旅行保険に加入。歯医者などの保険特約適用外治療は会社負担7割、個人負担3割。
■帰国チケット: 1回／年（費用会社負担）
■住宅手当：
現地での住宅手当、住宅支給は有りません。日本側の住宅手当の支給が有ります。
休日・休暇
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数116日
中国赴任後は 中国法定祝日による
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
巻線、酸金型カスタム抵抗器を中心として、特殊ヒーター、安全回路部品などの電子部品の製造販売や、デザインからの設計開発、提案型営業を行っています。
■同社の特徴：
パワー抵抗器の専門メーカーとしてトップシェアーを堅持し、国内外の多種多様な産業分野（カーエレクトロニクス関連、ファクトリーオートメーション関連、ホームエレクトロニクス関連等）へ、顧客のニーズを基に同社で設計、製造した製品（カスタム製品）を供給しています。国内工場（静岡、栃木、青森）、海外工場（上海）を有し、安定した経営状態を維持しています。
将来のモノ造り業界が不安視する人手不足を補う為の ロボット・自動化/省力化設備に不可欠な抵抗器や、将来のハイブリット・EV車のエコカーに シェア率高く搭載する抵抗器を強みに、設計・開発・製造・販売を一貫して行うメーカーです。
■ビジョン：
同社はコア技術を駆使した創造型、課題解決型企業として顧客の満足を追求し続けています。昭和32年の創業以来、コア技術と信頼を基本に特殊抵抗器、特殊ヒーター、センサー類を自動車電装機器並びに産業機器など、あらゆる産業分野に提供し、創業68期目を迎えることができました。これからを生き抜き100期を迎えるために製品の創造性と差別化を積極的に図り、市場競争原理を捉え、提案型専門部品メーカーとしての活動を通じて社会に貢献できる企業としての発展を目指し、より良い製品をより早く、より安く、サービスの提供を実現できるよう努力を続けていきます。
■環境基本理念：
健康で心豊かな生活を営む為には、美しい自然に恵まれた地球環境が不可欠です。同社は高精度、高品質そして環境にやさしい抵抗器、ヒーター類、安全回路部品、制御部品のメーカーであり、同時に自動車用部品などのアセンブリー企業として社会に貢献すると共に、地球環境の保全が全人類に共通する最重要課題のひとつである事を確認し、総ての企業活動において環境の維持、向上に努めるものとします。また抵抗器、ヒーター類、安全回路部品、制御部品の仕入販売を通じて顧客に部品供給する過程では、環境に配慮したメーカーとその部品を取り扱うことで、同社自身の製造製品のみならず、取扱い製品全般における環境上の配慮を企業全体で取り組みます。- 所在地
〒222-0037
神奈川県横浜市港北区大倉山3-61-1- 設立
- 1957年8月
- 従業員数
- 240名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 99百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
