平岩建設株式会社

【千葉】建築施工管理◆RC造・S造の多様な新築建築物／社員の働き方改革を推進／年休124日

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【日本を代表する建築家の案件に携われるチャンス◎／WEB面接可／全社的な働き方改革推進中／地域密着型の建設会社】

■業務内容：
元請として、RC造・S造の多様な新築建築物の建築施工管理をお任せします。

■詳細業務：
医療・福祉施設、工場・倉庫、店舗付きマンションなど、様々な案件をご担当いただきます。
・請負金額は、3～数十億円程度の中規模・大規模の案件
・基本的には常駐、現場へは直行直帰
・工期は10カ月～24カ月程度で基本的に出張はありません
・原則3～5名チームで現場を担当いただいており、入社後もしっかりした教育体制があります（今後は4～7名体制へと徐々に変更していく予定）
・同一期間に担当いただくのは原則1現場のみです

■組織構成：
・20代：9名
・30～40代：10名
・50～60代：11名
建築施工管理として、中途入社、新卒入社の方が垣根なく活躍しています。

■就業環境・働き方改革：
当社では、長時間残業や休日出勤といった無理な働き方にならないよう、余裕を持った工期を設定し、受注するようにしております。その他にも建設ディレクターを導入し、書類作成業務やデータ整理を建設ディレクターが担うことで現場技術者の負担軽減を進めております。社員の心身の健康と働く環境を重視した働き方改革を推進しています。

■キャリア：
ご経験に応じて業務をお任せします。
経験が浅い方は、まずは先輩社員のもとOJTにて仕事を学んでいただいた後、安全管理や部分的な施工管理など、徐々にサポートとして責任ある業務をお任せします。その後、計画作成や原価管理を経験していただきながら、所長として勤務していただきます。
ご経験のある方は、今までの施工管理経験をフルに活かしてあなたの作品を残してください。現場代理人としてご活躍いただける方については大きな裁量権が与えられるのであなたの気心の知れた協力会社の選定もOKです。

■勤務地について：
◎千葉の当社建築工事作業所（西千葉、市川周辺）
◎勤務地は、最大限希望を考慮しますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
※ご希望の方は、海外勤務（ベトナム）のチャンスもあります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理経験（S造・RC造）
・1級もしくは2級建築施工管理技士

＜必要資格＞
必要条件：建築施工管理技士補2級

＜勤務地詳細＞
千葉県内の建築工事作業所
住所：千葉県
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
上記に所属し、西千葉、市川周辺の建設現場に向かっていただきます。

＜転勤＞
無
転勤はございません。



＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月35h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：社内規定による（3,000～15,000円）
住宅手当：社内規定による（15,000～25,000円）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：60歳（再雇用制度有、65歳超で活躍中の社員も）
退職金制度：勤続1年以上対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金（1級施工管理技士：15万円）
■資格手当（月）：1級建築士：1万8千円／1級建築施工管理技士：1万5千円　ほか
■外部機関による講習会（会社負担）
■本社にて講義受講可能

＜その他補足＞
■昼食補助制度（チケットレストラン）
■部内懇親会費用補助（8,000円×年2回 ）
■従業員互助会制度
■財形貯蓄制度
■企業年金基金
■パソコン・スマートフォン支給
■社員旅行
■人間ドック受診全額補助（対象：35才以上）
■インフルエンザ予防接種全額補助（対象：全社員）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜出勤月1～2回、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（作業所勤務者）、年次有給休暇（夏季休暇分含み10日～40日）、慶弔休暇、育児休暇　ほか