掲載予定期間：2025/7/17（木）～2025/10/15（水）更新日：2025/7/17（木）

ヤマト住建株式会社

【愛知・転勤無し】戸建て住宅の設計◆受賞歴多数の１００％自由設計／分業体制で働き方◎／直行直帰可

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【愛知・転勤無し】戸建て住宅の設計◆受賞歴多数の１００％自由設計／分業体制で働き方◎／直行直帰可

◎受賞歴多数！世界水準の住宅を手がけるハウスメーカー
◎100％自由設計！柔軟なアイデアで家づくりができる
◎分業制で設計に打ち込める！直行直帰可／週休2日／転勤なし

■業務内容
日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて戸建て住宅の設計業務をお任せします。

■業務詳細
・お客様と打ち合わせ／現地調査
・プランニングとお見積り作成
└お客様と3～4回やりとりして最終的なプランを決定
・図面作成
・施工現場の確認
└図面通りに仕上がっているかの確認のため2～3回現場へ（積算は現場監督が担当）
・お引き渡し

■入社後の流れ
先輩とバディを組んでOJT教育を担当する「ブラザー制度」を導入し、入社後しばらくは、先輩の仕事に同行して業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。業界で通用する設計担当となれるよう、じっくりと時間をかけて手厚くサポートします。（独り立ちした後も、いきなり個人行動になるわけではなく、必ず先輩がフォローします◎）

■評価制度
案件数による表彰のほか、デザインや間取りの優れた作品を自薦して全社員の投票により最優秀賞を決定するコンテストも実施！最優秀賞を受賞した社員には報奨金を支給しています。

■組織構成
◆分業制で業務効率！
設計は設計、積算は積算部、現場の管理は施工管理部、インテリアはインテリアコーディネーターというように、役割・業務を細分化。専任担当による分業制で、効率良く業務を進めることができています。

■当社について
世界基準の住まいづくりを行ってきたヤマト住建。現役大工さんが「家を建てるなら、ヤマト住建で」と声をそろえて言うほど、技術・実績・クオリティの高さは業界全域に知れ渡っています。また、ＣＭや印刷物などに掛かる広告費を最小限に抑え、その予算を建材や工事に振り向けるなど、真摯に家づくりに向き合い、設計から施工に至るまでの工程すべてを大切に想い、丁寧に取り組んでいることで、施主（お客様）からの評判も上々！高い技術力と顧客ファーストの姿勢をあわせ持ち、業界随一のスピードで成長・拡大を続けていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎！＞

■必須条件：普通自動車免許（ＡAT限定可）をお持ちで、下記いずれかの資格をお持ちの方
・建築士受験資格
・木造建築士
・2級建築士
・1級建築士

■歓迎条件
戸建住宅の設計のご経験※木造住宅設計経験者、歓迎

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
愛知県の店舗
住所：愛知県名古屋市緑区、一宮市、岡崎市
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
愛知県内の店舗（名古屋市緑区、一宮市、岡崎市）で勤務いただきます。

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■首都圏一部拠点については9:20～18:00勤務

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の給与・待遇・雇用形態などに条件変更はありません。

給与

＜予定年収＞
450万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～390,000円
固定残業手当/月：60,000円～110,000円（固定残業時間38時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回
■モデル年収
年収748万円（月収52万円＋歩合＋賞与＋各種手当） 45歳入社9年目
年収677万円（月収46万円＋歩合＋賞与＋各種手当） 37歳入社7年目
年収552万円（月収35万円＋歩合＋賞与＋各種手当） 34歳入社5年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
退職延長申請を出した方は最長で65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（合格者に受講講座費用を支給　※一部上限あり）
■OJT

＜その他補足＞
■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■車両手当（自家用車持ち込みの社員にガソリンカード支給）
■資格手当
■バースデー手当
■携帯電話貸与
■資格取得支援制度（合格者に受講講座費用を支給／一部上限あり）
■同年代が集まる委員会
■U・Iターン支援あり（引越一時金：上限25万円／引越代：20万円 ※規定あり）
■他店舗での勉強会・交流　など

休日・休暇

週休2日制（休日は水・木）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

・休日：毎週水曜＋第1～第3木曜日
年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇／慶弔休暇／有給休暇／産休・育休（取得実績あり）※長期休暇で5連休の取得も可能

会社概要

事業概要: ■概要：1987年11月に創業し、「人にやさしい健康快適住宅」を提供しているハウスメーカーです。平成7年の阪神大震災にも一軒も倒壊せず、耐震性にも優れているとの評価を得ています。
主力商品である『光熱費ゼロ住宅　エネージュ』は天然素材を使用し外張り断熱工法を取り入れた「夏に涼しく、冬に暖かいエコハウス」です。神戸から発進したこの新商品は、近畿各地へ、そして首都圏から全国へと拡がっています。
(商品)
「木の家オアシス」：天然素材を使用し、シックハウス症候群やアトピー性皮膚炎などに悩むお客様から確かな信頼を得ています。
「光熱費ゼロ住宅エネージュ」：外断熱工法に太陽光発電システムを搭載し、省エネ効果の高いエコロジーな住宅です。
「スカイガーデンハウス」は屋上庭園を実現した住宅です。

同社主力商品である「エネージュ」は3年連続「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー」受賞しています。※省エネルギーやCO2削減等へ貢献する住宅の普及と質的向上を促進することを目指すものです。

■事業展開：新10ヵ年計画として2019年に住宅供給3600戸、及び100ヶ所の営業店（住宅展示場）を目標とし、安定した利益確保の上で業務拡大中です。
新10ヵ年計画達成の為には、共に目標達成に向けたビジョンを持った人財育成に力を入れています。
所在地: 〒651-0083
兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14 神戸商工貿易センタービル18F
設立: 1990年1月
従業員数: 743名
上場市場名: 非上場
資本金: 391百万円
売上高: 30,200百万円
企業URL: http://www.yamatojk.co.jp/

応募方法

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応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013123611