株式会社教育測定研究所

＜グロース上場G・リモート中心＞学力テストの制作・採点業務※国語・社会／年休124日／教育×IT事業

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◆◇教育業界出身者歓迎／テスト作成・採点業務／リモートワーク中心／所定労働時間7H／年休124日／残業月15H程度／転勤無し／教育を支える公益性の高い仕事／受託して実施したテストの受験者総数約2,200万人◇◆
■業務内容：
文部科学省や地方自治体などから委託を受け、国語を中心に国語・社会のテスト作成や採点などの下記業務をお任せします。
1つの案件について、2名～3名で対応を進めます。年間規模の大型案件を1つと3か月～半年の案件を1～2件ご担当いただきます。
（1）問題作成
自治体などから委託を受けて、能力を正しく測定するためのテスト理論に基づいてテスト設計をし、学力調査問題などを作成します。学年などを考慮し、委託元とどのような問題が適切かコミュニケーションをとりながら進行し、チームで取り組むことで、教科の専門知識も高めることができます。
（2）テスト採点
学力調査などの採点を行います。多くの採点者が、共通の認識のもとで採点できるような採点基準の作成や、納期遵守のための進捗管理も重要な業務です。
（3）調査・研究
教育を取り巻く環境は、ICTの急速な進化と、AIの活用の加速により大きく変わろうとしています。それらを調査し、社内で共有し日々の業務に生かす取り組みに加えて、教科の専門性を高めるための研究も業務の一環です。
■配属先について：
自治体などから委託を受けて、国語や社会の義務教育課程の学力調査問題の作成や採点などを行う部署です。
人員について：グループ長1名・メンバー4名の5名
■入社後のイメージ：
入社後１つのプロジェクトに入って頂きます。大きなプロジェクトが進行している場合、大きなプロジェクトと並行してスポットのプロジェクトにも入っていただきます。
■就業環境：
採点業務は土日出社を含め出社を頂きますが、基本的にリモートワーク中心の働き方です。
閑散期には有給休暇の取得も推奨しています。
■当社の特徴：
当社はテストを作成するだけではなく、作成・実施・分析を行う教育測定技術を展開しています。またコンピューターを使って精度と効率を追求し、日々テストを進化させています。当社は教育分野における正しい教育測定技術の研究開発およびその成果である正しいテスト法の流布・流通を通して、効果的な教育の実践ひいては個人の能力の発展に寄与していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・国語の教材制作経験
（教育業界・出版業界等でテストの作成をされていた方がご活躍しております。）
・ExcelなどのOffice系アプリケーションの利用経験
・社内外とやり取りするコミュニケーション能力（意図を読みとる力、意図が伝わるように言語化できる力）
・品質を保証するための業務設計能力
■歓迎条件
・社会の教材制作経験
・国語や社会の授業経験
・HTMLの基礎知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル13F
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
基本的にはリモートワークが可能ですが、業務の都合上1ヶ月~2ヶ月程度の出社期間が発生する場合がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
法定外平均残業時間10～15時間程度となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
人事評価および賞与算定期間の対象外となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円／月、2,500円／日）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心になります。

＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合のサービス活用可能
■育児休暇制度、介護休暇制度
■在宅勤務（全社員利用可※出社が必要な業務に従事する場合を除く）
■時短制度（一部社員利用可※小さいお子さんがいる場合等）
■出産・育児支援制度（全社員利用可）
■「ベネフィット・ステーション」加入　
■「えるぼし認定」3つ星取得

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜・日曜・祝日・年末年始（7日間）・5月1日
※業務の都合により、土曜・日曜・祝日勤務となる場合があります。

有給休暇：初年度15日～0日、次年度4月1日付与（最大25日）