株式会社ホリーズ

【大阪】Holly'sCafeのエリアマネージャー（幹部候補）/転勤無/店舗拡大中

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【1972年創業「Holly'sCafe」の運営／7時間半もの時間をかけて抽出するダッチアイスコーヒーを提供／京都・大阪・兵庫・滋賀・奈良に約100店舗／低価格でありながら高い利益率を誇る経営により順調に拡大中】

■業務内容：
7～10店舗管理（規模は月商1,500～2,500万円）計35～50名程のアルバイトや社員の管理をお任せいたします。入社後1ヶ月店舗研修した後スキルに合わせ業務をお任せします。1日に何度も来れる、お手頃価格の地元の人から愛されるカフェです。

■ポジションの特徴：
◎現場を任せることができるアルバイトの採用・教育・定着がミッション。
◎現場業務はアルバイトに任せて、自身は管理業務に専念。
◎直行直帰可／自身でスケジュール立て働くことが可能。

■配属先情報：
大阪エリアは14名が在籍しています。（約35～50名の店舗管理）
◎担当予定店舗
＜大阪市北区＞※8店舗 北新地店、中之島セントラルタワー店、梅田ダイビル店、大阪駅前第一ビル店、大阪駅前第三ビル店、大阪駅前第三ビルWEST店、堂島アバンザ店、イズミヤ天六樋之口店
＜大阪市中央区＞※3店舗 北浜南店、大阪センタービル店、堺筋本町店
＜大阪市内ほか地区＞※15店舗 鶴橋駅前店、あべのHoop店、十三店、なんば店、阿波座店、十三東口店、肥後橋駅前店、イオンモール鶴見緑地店 他
＜大阪府 市内以外＞※24店舗 イオンモール堺北花田店、阪急南茨木店、エコール・ロゼ店、アリオ八尾店、阪急高槻駅前店、近鉄八尾駅前店他

■入社後の流れ：
店舗で教育担当のもと接客対応からスタートし、徐々に面接／採用／教育に携わっていただきます。1年以内に7店舗以上を担当し、幹部としてリーダーシップを発揮していただけることを期待します。

■社風：
毎月経営層との意見交換や社長による勉強会を実施するなど、トップとの距離が近く風通しの良い職場です。

■株式会社ホリーズコーヒーのこだわり：
◎1972年創業から、長らく関西で愛されてきました。
ダッチコーヒーと呼ばれる水出しアイスコーヒーは当社のこだわりの商品です。水出しで1滴ずつ、7時間半かけて抽出したアイスコーヒーです。水出しすることで他にはない優しい味わいになり、長らくお客様から愛され続けています。

変更の範囲：当社業務全般（適性や意思確認のうえで決定）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・複数名のマネジメント経験のある方（業界、職種不問）

＜勤務地詳細＞
ホリーズカフェ（大阪）
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※通勤時間考慮の上で、担当店舗は決定いたします。

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均3時間程度
※会社として残業0時間を目標にしています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度（全従業員利用可）
■U・Iターン支援（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
■継続雇用制度（勤務延長）（全従業員利用可）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

※冬休み・夏休みは有給消化による5連休（店舗については繁忙期を外して取得）