株式会社ファミリーネット・ジャパン

【在宅可】電気・ガス事業の法人フロント担当／東京電力G／年休128／既存メイン／フレックス可

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～売上6兆円強の東電Gの安定基盤×提案幅＆信頼性から営業市場価値UP～
●既存顧客メインにフロント営業担当として提案・試算・契約書関連対応など幅広い業務をお任せ
●週2程度在宅可／年休128日／フレックス可／中途社員も多く、落ち着いた風通し良い組織風土

■業務内容：
電気・ガス事業の法人フロント対応をお任せいたします。
当社事業はインターネット事業と電気・ガスの小売事業（エネルギー事業）の2つの柱となりますが、
エネルギー事業において提携する事業者様と連携し、法人顧客のフロント対応や既存サービスの円滑な運用を担っていただきます。
また、スキル向上に伴い新規サービス開発なども含めてご対応いただく想定です。

■業務詳細：
・法人顧客対応をメインとして提案（交渉）から試算や資料作成、ご契約に伴う契約書関連対応まで幅広い業務をお任せいたします。
　また、ご経験により新規事業開始のタイミングなどで企画業務にも携わっていただく想定です。
・基本的に既存顧客メインにご担当いただく形となります。

■教育体制：
電力業界未経験の方へは電気事業の理解度を深めていただくための研修を行います。
その後、先輩社員同行の上でお客様対応をお任せいたします。

■会社概要：
東京電力グループの1社として2000年に設立以降、インターネットや電気・ガス等の複数インフラサービスや住宅関連サービスを提供し、人々の暮らしを支えております。
「インフラサービスと先進の技術を通じて100年成長し続ける会社となる」を経営ビジョンとし、直近では「AI・IoT」などの先進技術を活用したサービス開発にも注力しているほか、
集合住宅向けインターネット接続サービスの提供実績では"業界シェア2位"となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～

■必須要件：
・契約書の作成経験がある方

■歓迎要件：
・エネルギー業界出身の方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー29F
勤務地最寄駅：三田線／御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
現在、転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間7.5h／日■残業：平均30時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備※東京電子機械工業健康保険組合
退職金制度：勤続年数3年以上より対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修 / 全社研修 / オーダーメード研修 / メンター制度 / OJT制度
■キャリア助成費用援助制度有り
・会社指定及び上長が許可した資格取得費用、セミナー受講費用の全額補助

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■健康診断補助（全額）
■インフルエンザ予防接種（全額）
■退職一時金、慶弔見舞金
■東京電力グループ従業員持株会
■GW特別手当、年末年始特別手当
■クラブ活動補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

有給（初年度のみ入社月に3～10日即日付与、2年目に11日～、7年目以降最大20日）、年末年始、夏季（5日間）、結婚休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、介護休暇等